2025年合肥市人力資源服務有限公司派駐至梅山飯店工作人員崗位明細表

2025-06-04 09:53:28閱讀()合肥公共招聘網

2025年合肥市人力資源服務有限公司派駐至梅山飯店工作人員招聘崗位明細表

序號	崗位名稱	需求人數	性別	年齡	身高	學歷	薪資	任職資格
1	駐店經理	1	不限	45周歲以下	女1.62cm/男1.75cm以上	本科及以上	25-28萬/年	從事酒店行業15年以上，高星級酒店總監級以上管理崗位8年及以上管理經驗，具備國際聯號和國資酒店雙重從業背景，擁有國際聯號和國資酒店開業籌備工作經驗。擔任過酒管公司職能板塊或相關從業經歷優先。
2	人資行政總監	1	女	40周歲以下	1.60cm以上	本科及以上	21-23萬/年	形象優秀，體態勻稱；具備8年以上高星級酒店人力資源管理經驗，熟悉勞動法律法規及薪酬體系設計，持有高級人力資源管理師證書。具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
3	人力資源經理	1	女	40周歲以下	1.60cm以上	本科及以上	8.5-9萬/年	形象優秀，體態勻稱；具備5年以上人力資源管理經驗（含3年同崗位管理經驗），熟悉勞動法規及薪酬績效體系，持一級人力資源管理師證書。具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
4	財務經理	1	不限	40周歲以下	不限	本科及以上	8.5-9萬/年	需5年以上酒店財務全盤管理經驗，熟悉預算編制、稅務籌劃及財務分析，精通酒店業務及財務內控流程，持有中級會計師或CPA證書。具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
5	市場營銷總監	1	不限	40周歲以下	女1.60cm/男1.78cm以上	大專及以上	底薪21-23萬/年+8萬提成	需10年以上高星級酒店營銷管理經驗，精通品牌推廣及市場戰略制定，熟悉收益管理及新媒體營銷；本地有豐富的客戶資源，具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
6	收益副總監	1	女	40周歲以下	不限	本科及以上	13-15萬/年	需5年以上收益分析經驗，精通動態定價策略及數據建模，持有PMP或數據分析師證書。
7	房務總監	1	不限	40周歲以下	女1.60cm/男1.75cm以上	大專及以上	21-23萬/年	需10年以上五星級酒店房務管理經驗，精通部門預算制定、跨部門協調及服務質量管控，具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
8	國賓副總監	1	女	35周歲以下	1.68cm以上	大專及以上	13-15萬/年	形象優秀，BMI區間：19~22；需5年以上外事及國家級領導接待經驗，有省級國賓館同崗位工作經驗優先；熟悉政務接待流程和服務禮儀,掌握客房、高規格分餐宴會會議及餐飲等服務技能；掌握相應的培訓技巧和技能。
9	餐飲總監	1	不限	40周歲以下	女1.60cm/男1.78cm以上	大專及以上	21-23萬/年	需10年以上高星級酒店餐飲管理經驗，精通品牌運營及成本控制，具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
10	行政總廚	1	男	45周歲以下	不限	初中及以上	30-36萬/年	需15年以上五星級酒店廚房管理經驗，精通菜品研發、成本控制及食品安全體系（HACCP），掌握跨部門協調及團隊培訓技能，具有國際聯號本崗位工作經驗優先。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
11	中餐廚師長	1	男	45周歲以下	不限	初中及以上	20-25萬/年	需10年以上中餐廚房管理經驗，擅長傳統菜系技藝及菜單設計，具備廚房績效考核及團隊協作能力。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
12	西餐廚師長	1	男	45周歲以下	不限	初中及以上	20-25萬/年	需8年以上西餐廚房管理經驗，熟悉西式擺盤及分子料理技術，掌握成本核算及設備維護技能。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
13	招聘經理	1	女	40周歲以下	1.60cm以上	本科及以上	7.5-8萬/年	需具備5年以上酒店招聘及人事管理經驗，熟悉勞動法規及薪酬體系，具有國際聯號本崗位工作經驗優先。
14	行政經理	1	女	40周歲以下	1.60cm以上	本科及以上	8.5-9萬/年	形象優秀，體態勻稱；具有本崗位或相關工作經驗三年以上；熟悉政府機關及其相關職能單位；有較強寫作能力，精通各類應用文寫作，掌握合同審核和法務相關知識；熟悉行政協調/后勤管理/物業管理及跨部門協作流程，黨員或有黨群工作經驗優先。
15	IT經理	1	男	40周歲以下	不限	大專及以上	8.5-9萬/年	需5年以上酒店IT系統運維經驗，熟悉網絡架構及數據安全，持有CCNA/CISP證書。
16	成本經理	1	不限	40周歲以下	不限	本科及以上	7.5-8萬/年	需5年以上酒店成本控制經驗，熟悉成本核算、庫存管理、固定資產管理及預算執行分析，持會計專業資格證書。
17	驗收員兼總倉	1	不限	35周歲以下	不限	大專及以上	4.2+萬/年	1年以上物資驗收經驗，熟悉食材/物資質檢標準及驗收流程。
18	宴會統籌經理	1	女	40周歲以下	1.62cm以上	大專及以上	8.5-9萬/年+6萬提成	形象優秀，體態勻稱；需5年以上宴會統籌經驗，熟悉會議流程設計及跨部門協調。
19	高級宴會經理	1	女	35周歲以下	1.62cm以上	高中及以上	底薪5-5.5萬/年+5萬提成	形象優秀，體態勻稱；需5年以上高端宴會策劃經驗，擅長VIP客戶關系維護及活動預算控制，熟悉宴會菜單定價策略。
20	宴會經理	1	女	35周歲以下	1.60cm以上	高中及以上	底薪4-4.5萬/年+4萬提成	需3年以上宴會執行經驗，掌握活動流程把控及現場危機處理。
21	高級銷售經理	6	女	40周歲以下	1.60cm以上	高中及以上	底薪5-5.5萬/年+5萬提成	形象優秀，體態勻稱，需5年以上酒店銷售經驗，在當地擁有一定的客戶資源。
22	銷售經理	6	不限	40周歲以下	女1.60cm/男1.78cm以上	高中及以上	底薪4-4.5萬/年+4萬提成	需2年以上酒店銷售經驗，在當地擁有一定的客戶資源。
23	預定/服務中心經理	1	女	35周歲以下	不限	大專及以上	8.5-9萬/年	需5年以上客服管理經驗，熟練操作PMS和CRM系統，具備多語言溝通能力（英語/日語優先），聲音甜美，持普通話二級證書。
24	市場傳訊經理	1	不限	35周歲以下	不限	本科及以上	7.5-8萬/年	需5年以上品牌傳播經驗，精通媒體關系維護及公關活動策劃，熟練使用PS/PR軟件。
25	前臺經理	1	女	35周歲以下	1.62cm以上	大專及以上	10-11萬/年	形象優秀，體態勻稱；需5年以上前臺管理經驗，熟練掌握PMS系統、熟悉前臺賬務處理和接待工作流程；能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
26	客房經理	1	女	45周歲以下	不限	大專及以上	10-11萬/年	需5年以上客房管理經驗，熟悉清潔質量檢查及成本控制，熟練掌握客房鋪床國家級技能標準，能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
27	洗衣房經理	1	男	45周歲以下	不限	高中及以上	8.5-9萬/年	需5年以上洗衣房管理經驗，熟悉洗衣房設備維護及洗滌成本控制，具備公區保養維護相關知識及養護規劃，掌握相關清潔養護知識及PA設備維護。能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
28	中餐廳經理	1	女	35周歲以下	1.62cm以上	大專及以上	10-11萬/年	形象優秀，體態勻稱；需5年以上中餐廳管理經驗，熟悉菜品推廣及服務質量監督；熟練掌握中餐、宴會擺臺國家級技能標準，能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
29	全日制餐廳經理	1	不限	35周歲以下	女1.62cm/男1.75cm以上	大專及以上	10-11萬/年	需5年以上全日制餐廳管理經驗，擅長全日制餐廳運營，英語流利；熟練掌握西餐擺臺國家級技能標準，能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。
30	大堂吧/酒水/送餐服務經理	1	男	35周歲以下	1.70cm以上	大專及以上	8.5-9萬/年	需5年以上酒水服務經驗，精通雞尾酒調制、咖啡制作及VIP送餐流程，具備酒水銷售與毛利分析能力。
31	宴會廳經理	1	不限	35周歲以下	1.62cm以上	大專及以上	10-11萬/年	形象優秀，體態勻稱；需5年以上經驗，熟練掌握宴會、會議擺臺國家級技能標準；能夠制定培訓計劃和制作PPT，掌握相應的培訓技巧和技能。精通高規格國宴分餐流程或相關接待經驗的優先。
32	管事衛生經理	1	不限	40周歲以下	不限	大專及以上	7.5-8萬/年	需5年以上后勤管理、資產管理經驗，熟悉清潔劑配比及設備維護，掌握團隊任務分配技能。
33	信貸經理	1	不限	40周歲以下	不限	本科及以上	7.5-8萬/年	需3年以上酒店信貸管理經驗，熟悉風險評估、掛賬審核及客戶信用分析及賬齡管理，持會計專業中級資格證書。

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