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2025年合肥城建發展股份有限公司及所屬子公司招聘崗位表(第二批次)
| 序號 | 所屬公司 | 招聘部門 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數 | 任職要求 | 崗位職責 | 招聘類型 | 備注 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 任職資格 | |||||||||
| 1 | 合肥城建發展股份有限公司 | 財務中心 | 1001 | 會計核算崗 | 1 | 35周歲以下 | 會計學、財務管理相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上企業財務會計相關工作經驗，房地產行業或物業管理行業優先考慮； 2.具有良好的職業道德和敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神； 3.具有扎實的會計、財務管理、稅收等專業知識，熟悉企業會計準則，熟練操作用友財務軟件和辦公軟件； 4.具有良好的財務數據分析能力，能夠發現潛在的問題并提出解決方案； 5.具有中級以上職稱者優先考慮。 |
1.根據公司的經濟活動，審核原始憑證的真實性、合法性、完整性和準確性，準確記錄和核算各項財務數據，確保財務數據的真實性和準確性； 2.負責編制會計憑證，賬簿和財務報表，定期進行財務數據的匯總和分析，提供決策支持； 3.負責納稅申報，參與年度預算； 4.配合內外部審計和檢查工作，準備相關資料，提供相關財務數據和解釋； 5.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 2 | 合肥城建發展股份有限公司 | 總部 | 1002 | 管培生（營銷方向） | 1 | 30周歲以下 | 市場營銷、工商管理、傳媒、藝術類等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實的數據分析能力，掌握策劃文案撰寫技巧； 2.思維活躍，創新能力強，對新媒體營銷有濃厚興趣； 3.溝通協調能力突出，具備團隊協作精神及抗壓能力； 4.有相關實習經歷或校園策劃項目經驗者，或獲得校級及以上榮譽獎項，或在校期間擔任過一年以上學生干部的，同等條件下優先考慮。 |
1.參與市場調研與數據分析，挖掘客戶需求，協助制定營銷策略及推廣方案； 2.跟進項目全周期策劃，包括活動執行、品牌宣傳、渠道拓展及效果評估； 3.協同完成線上線下營銷活動的創意策劃與落地； 4.定期輸出行業趨勢分析報告，優化營銷策略并提出創新建議； 5.參與公司系統化培訓計劃，快速掌握行業營銷全流程管理技能； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
校園招聘（應屆畢業生） | |
| 3 | 合肥城建發展股份有限公司 | 營銷中心 | 1003 | 營銷事務崗 | 2 | 30周歲以下 | 營銷類、財務類相關專業 | 本科及以上 | 1.3年以上房地產行業銷售相關崗位工作經驗，熟悉房地產銷售管理流程及相關法律法規； 2.熟悉房地產市場，了解房地產銷售節奏，熟悉售前、售中、售后的銷售動作； 3.熟練操作相關銷售管理軟件及管理平臺，熟悉房地產項目前期取證、簽約、備案、及產證辦理等流程； 4.具備良好的溝通協調能力，有一定的團隊協作能力，能與相關部門緊密配合、高效溝通； 5.熟練操作各類辦公軟件，有一定的數據統計分析能力和文字撰寫能力； 6.有強烈的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力。 |
1.負責辦理銷售全流程中的各類備案及審批手續； 2.負責銷售合同的審核、登記、歸檔及跟蹤管理，確保合同流程的合規性和高效性； 3.負責日常銷售數據的收集、錄入和系統操作及處理銷售相關的財務事務； 4.負責案場客戶投訴的受理登記、協調處理、跟蹤反饋，并定期統計分析和提出改善建議； 5.協助參與銷售策略的制定和執行，提供客戶服務，處理客戶投訴，維護客戶關系，確保客戶滿意度； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 4 | 安徽琥珀物業服務有限公司 | 總部 | 2001 | 高級經理 | 1 | 40周歲以下 | 專業不限 | 本科及以上 | 1.5年以上高端住宅物業項目經理或地產客服負責人經驗，2個以上住宅項目的前介服務或交付后運營工作經歷； 2.有營銷活動策劃執行經驗，熟悉房地產營銷全流程，擁有出色的商務談判能力； 3.熟悉物業全生命周期管理，具備較強的溝通及組織協調能力，抗壓能力強； 4.形象氣質佳，具備高端商務社交禮儀素養； 5.中共黨員優先。 |
1.配合總經理搭建前置管家服務體系，牽頭項目交付前物業介入工作，制定服務標準與進行動線設計； 2.策劃高端增值服務產品矩陣，統籌會所運營體系，打造特色主題服務空間，制定會員服務方案與營收提升策略； 3.深度參與地產營銷全周期服務，提供物業服務價值點包裝、銷售說辭提煉等專業支持，牽頭組織物業-營銷聯合服務體驗活動，促進項目去化； 4.制定客戶服務數據共享機制，定期向營銷部門輸出業主畫像、服務痛點等決策依據，定期開展競品服務力調研，制定差異化服務提升方案； 5.搭建高端服務供應商資源庫，建立服務品質管控體系，牽頭編制《高端住宅服務白皮書》，沉淀服務標準與運營SOP； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 5 | 安徽琥珀物業服務有限公司 | 財務部（三亞） | 2002 | 會計 | 1 | 30周歲以下 | 財務、會計相關專業 | 本科及以上 | 1.1年以上相關行業會計工作經驗，熟練使用各類辦公軟件及財務軟件； 2.熟練掌握會計、財務管理、稅收等專業知識，熟悉有關財務、稅務等法律法規及政策，熟悉當地稅收政策； 3.抗壓能力強，有良好的溝通能力； 4.持會計相關證書或職稱者優先。 |
1.負責收入、成本費用、損益以及資產、負債、所有者權益核算等會計核算工作； 2.負責報表管理、稅務管理等相關工作； 3.負責各類財務及經濟統計工作，收集、匯總、編制、報送各類對內對外統計報告； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 工作地點為三亞 |
| 6 | 合肥北廬置業有限公司 | 營銷部 | 3001 | 策劃經理 | 2 | 40周歲以下 | 專業不限，營銷、新聞相關專業優先 | 本科及以上 | 1.10年以上房地產營銷經歷，6年以上項目主策或策劃經理工作經歷，主導過住宅、商業等多類型項目營銷全流程； 2.精通品牌建設與跨部門協同，具備制定品質展示方案、優化項目形象的成功案例，熟悉前期拿地至交付各環節協同邏輯； 3.擅長市場動態研判與營銷策略制定，能獨立完成定位報告、推廣計劃及效果評估，對數據敏感且具備快速策略迭代能力； 4.擁有大型開盤、促銷活動策劃執行經驗，資源整合能力強，能通過創新活動提升客戶轉化與品牌影響力； 5.熟練運用調研工具，精通競品分析及政策解讀，具備撰寫高質量市場報告并推動決策落地的能力。 |
1.統籌品牌推廣及維護工作，協同跨部門資源提升品牌知名度與美譽度；結合項目定位，聯動工程、物業等團隊制定品質展示方案，優化項目形象及市場競爭力； 2.深度參與拿地、設計及工程開發等前期環節，主導市場調研、競品分析及定位報告編制，為項目決策提供數據支持與專業建議； 3.基于市場動態與項目定位，制定并優化營銷策略及推廣計劃，主導項目定位報告、策劃方案編制，確保營銷方向精準落地； 4.策劃組織開盤、促銷、客戶答謝等活動，提升項目曝光度與客戶粘性，推動銷售目標高效達成； 5.常態化開展區域市場及競品調研，定期輸出市場分析報告，評估推廣效果并快速調整策略，保障營銷方案靈活適配市場變化； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 7 | 合肥北廬置業有限公司 | 營銷部 | 3002 | 案場銷售經理 | 4 | 40周歲以下 | 專業不限，房地產、營銷相關專業優先 | 本科及以上 | 1.8年以上房地產銷售經驗，5年以上大型項目案場銷售經理管理經驗； 2.精通銷售目標分解、團隊績效考核及培訓體系搭建，熟悉案場全流程管理（合同審核、風控、制度制定等），能獨立編寫標準化銷售說辭及流程； 3.敏銳分析市場動態、競品信息及政策法規，具備數據驅動策略制定能力，擅長策劃執行開盤、促銷等大型活動，資源整合力強； 4.客戶服務意識突出，精通客戶關系維護與客訴處理，能有效提升滿意度及成交轉化，抗壓能力強； 5.具備優秀的團隊領導力、溝通協調能力及合規意識，能適應高強度工作。 |
1.結合項目情況和公司要求，制定合理的銷售目標及詳細的銷售策略和計劃； 2.監督銷售團隊的日常工作，及時解決銷售過程中出現的問題，提高工作效率和業績； 3.負責銷售團隊招聘工作，定期組織業務培訓，提高團隊整體專業素質和銷售能力； 4.統一管理案場銷售工作，規范銷售說辭、客戶接待流程、退換房等關鍵環節； 5.關注房地產市場動態，收集市場信息，為項目銷售決策提供依據； 6.組織各類銷售活動，提高項目知名度和客戶關注度，促進銷售成交； 7.做好客戶關系管理，提高客戶滿意度，處理客戶投訴和糾紛，維護公司良好形象； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 8 | 合肥北廬置業有限公司 | 工程部 | 3003 | 工程管理崗 | 5 | 40周歲以下 | 土木工程、工程管理、工民建等相關專業 | 本科及以上 | 1.5年以上施工項目現場管理或相關工作經驗； 2.具備系統、扎實的建筑專業技術知識，熟悉建筑設計、工程建設的相關法律、法規，并對建筑工程等其它專業基礎知識有較全面的了解； 3.熟練使用辦公軟件、CAD、SU繪圖軟件及相關專業設計軟件； 4.具備較強的管理、溝通、協調能力及文字功底，工作主動性和責任心強，有良好的職業道德和敬業精神； 5.能夠適應工作項目一線工作環境，愿意從事現場管理工作。 |
1.負責工程項目的策劃、招投標、實施、監理等工作； 2.負責對工程設計方案的審核，并對設計及施工中出現的問題提出合理建議； 3.負責工程預算、經濟測算，控制工程項目進度、質量及經濟收益； 4.負責工程技術方案的編制，進行技術研究； 5.負責施工合同的執行，及時發現及處理施工中的技術問題； 6.負責解決施工過程中出現的質量問題，根據實際情況提出處理方案； 7.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 合計 | 17 | |||||||||||
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