2024年上海市第一人民醫院蚌埠醫院(蚌埠醫科大學第二附屬醫院)公開招聘高層次人才預公告

為做好2024年度上海市第一人民醫院蚌埠醫院(蚌埠醫科大學第二附屬醫院)面向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見附件1《2024年公開招聘高層次人才崗位匯總表》

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下;特別優秀者，經醫院研究可適當放寬。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進待遇

醫院將全職引進的高層次人才界定為七類，具體分類標準按醫院有關文件規定執行(具體請電話咨詢)。全職引進的高層次人才，醫院提供科研啟動經費、購房補貼等，標準如下：

五、報名

網上提交《應聘人員報名登記表》(附件2)、個人簡歷、本人有效居民身份證(正反面)、所有高校學習階段的學歷和學位證書、就業推薦表及學生證(應屆生提供)、英語水平證書、崗位資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經歷證明、國外留學證明、第一作者發表的論文(提供論文首頁和檢索證明)、主持的科研項目(批文)。

應聘人員報名者需將《應聘人員報名登記表》電子版和上述報名材料原件的掃描件電子版一并發送至醫院招聘郵箱byefyzp@126.com。(電子材料統一打包，命名為：姓名+應聘科室)，待現場面試時提供報名材料原件和復印件一份。

六、資格初審

收到應聘者應聘材料后，醫院組織相關科室對應聘人員資格進行審核;通過審核者，由人事科通知來院參加面試考核。

七、考試考核

考核方式采用結構化面試。面試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間10分鐘，滿分100分。面試順序現場抽取。成立面試考官組，由5-7人組成，面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知或明確。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0552-3973615(紀委辦公室)。

應邀來院面試的高層次人才，醫院將統一安排住宿，并給予報銷交通費用。

本《公告》為2024年度醫院面向社會公開招聘高層次人才預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。

本《公告》由上海市第一人民醫院蚌埠醫院(蚌埠醫科大學第二附屬醫院)人事科負責解釋。

政策咨詢電話：0552-3973913

報名郵箱：byefyzp@126.com。

特此公告。

上海市第一人民醫院蚌埠醫院

(蚌埠醫科大學第二附屬醫院)

2024年1月3日

附件1：2024年公開招聘高層次人才崗位匯總表

附件2：應聘人員報名登記表