2019年阜陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告

九、體檢考察

體檢工作由市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

體檢、考察結束后，市直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在市人力資源和社會保障局網站和主管部門網站進行公示。公示期為7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

本次市直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸阜陽先鋒網、阜陽市人力資源和社會保障局網及有關主管部門網站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業科)

0558-2296396(市委組織部考錄培訓科)

考務咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監督舉報電話：0558-2261330(市紀委駐市委組織部紀檢監察組)

市直招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2019年度阜陽市市直事業單位公開招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門監督電話：詳見《2019年度阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢部門電話表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1、2019年度阜陽市市直事業單位公開招聘人員崗位表

2、2019年度阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢部門電話表

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會保障局

2019年9月11日

2019年度阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢部門電話表