2020年蚌埠固鎮縣縣城學校從農村學校公開選聘教師公告

為緩解縣城中小學校教師不足問題，經縣委縣政府同意，2020年縣城中小學從農村學校公開選聘教師110人，現就公開選聘工作公告如下。

一、選聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準,采取考試考察相結合的辦法進行選聘。

二、選聘對象范圍和條件

(一)熱愛教育事業，遵紀守法，具有崗位所需的專業知識，身體健康，品行良好，近三年年度考核為“合格”以上等次。

(二)我縣2017年9月1日以前招考或分配的教師(含“三支一扶”教師)。

(三)縣職業技術學校選聘范圍和條件：1.選聘范圍：任橋中學和劉集中學在編的原職高部教師。2.選聘條件：具有國民教育本科及以上學歷、高中或中職教師資格。

(四)縣城初中選聘對象：年齡45周歲(1974年8月18日及以后出生，下同)以下、具有國民教育本科及以上學歷、初中及以上教師資格、農村中學在編的教師;年齡40周歲(1979年8月18日及以后出生)以下、第一學歷為師范類本科、初中及以上教師資格、農村小學在編的教師。

(五)縣城小學選聘對象：年齡45周歲以下、具有國民教育專科及以上學歷、小學及以上教師資格、農村小學在編的教師。

三、選聘名額

共選聘110名。具體選聘職位見《固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選聘教師職位一覽表》。

四、選聘程序

選聘程序為：發布選聘公告、報名和資格審查、筆試、考核、面試、公示、辦理調動手續，縣職業技術學校選聘程序不含筆試。

(一)發布選聘公告

根據制定的選聘工作實施方案，由縣教體局下發通知，并通過固鎮縣政府網公開發布選聘公告。

(二)報名和資格審查

報名時間為2020年8月18日--8月21日。報名時持本人有效身份證件、畢業證、教師資格證原件及復印件、學校出具的農村教齡證明、縣教研室出具的教學成績證明、獲獎證書原件及復印件、近期同底一寸免冠照片4張，到縣人社局辦理報名手續。報名時報到具體職位，限報一個崗位。

根據選聘對象范圍和條件，對報名人員進行資格審查，確定考試人員。招聘計劃數與各崗位報考比例一般不得低于1:2，未達到規定比例的，經公開選聘教師工作領導小組研究可適當降低報考比例，報考比例低于1:1.5的相應核減崗位招聘數。因比例不足而被取消選聘崗位的，原報考人員可在8月22日改報其他崗位。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

(三)筆試

筆試分值100分，占總分的25%。

筆試內容：教材教法、教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養等。

報考人員于2020年8月23日到縣教體局組織人事股領取準考證。筆試時間2020年8月25日上午。地點以準考證為準。設定筆試成績最低合格分數線為50分，筆試成績低于最低合格分數線的考生，取消進入下一環節資格。

(四)農村教齡和教育教學實績得分

1.農村教齡得分

農村教齡得分占總分的25%。

報考人員的教齡，從參加工作計算至2020年8月底。在農村學校任教滿3年，從第4年起，享受教齡得分，每在農村學校工作一年得1分，得分滿25分為止。在縣城學校支教人員支教期間教齡不列入得分范疇。

2. 教育教學實績得分

教育教學實績得分占總分的25%。

(1)在全縣教學質量監測中，學年度單科成績獲全縣前五名得7分，獲全縣6-10名得4分，獲全縣11-15名得2分(教學成績以縣教研室出具的證明為準)。

(2)獲得省優質課一、二、三等獎的，分別得5分、3分、2分，獲得市優質課一、二、三等獎的，分別得3分、2分、1分，獲得縣優質課一、二等獎的，分別得2分、1分。

(3)獲得優秀教師、最美教師、優秀教育工作者、學科帶頭人、教壇新星、骨干教師、名師稱號的，省級及以上得5分，市級得3分，縣級得1分。

(4)獲得優秀班主任、名班主任表彰的，省級及以上得5分，市級得3分，縣級得1分。

(5)論文發表及獲獎，省級及以上得3分，市級得2分，縣級得1分(發表的論文只限教育主管部門所屬刊物，獲獎論文只限教育主管部門組織的，如省市教科院等，其他刊物發表或機構組織的獲獎不予認定，同時要與報考學科一致的科目)。

以上五項教育教學實績是指近五年獲得的(2015年9月—2020年8月)。每項實績得分取最高分，不累計得分，教育教學實績總分不超過25分。

中小學教師選聘合成成績為筆試成績×25%+農村教齡得分+教育教學實績得分。

(五)面試

面試分值100分，縣城中小學選聘面試占總分的25%，縣職業技術學校選聘面試占總分的50%。

中小學選聘教師面試人選根據崗位選聘計劃數，在同崗位報考人員中依合成成績從高分到低分按1:2的比例確定。縣職業技術學校選聘崗位報名人員按農村教齡得分與教育教學實績得分的合成成績，根據崗位選聘計劃數按1:2的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生成績相同的一并進入。

面試主要測試考生的課堂教學能力(無生上課)。

面試時以提供的教材為準，不允許考生自帶教材和其他材料。

設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

面試時間：2020年8月30日，地點以通知為準。

中小學教師選聘總成績為筆試成績×25%+農村教齡得分+教育教學實績得分+面試成績×25%。

職業技術學校教師選聘總成績為面試成績×50%+農村教齡得分+教育教學實績得分。

(六)考察和公示

根據總成績和選聘崗位計劃數，按1:1的比例確定考察人選。

由教體局和學校對考核人員的德、能、勤、績表現進行綜合評價和鑒定。因考察不合格出現選聘崗位缺額的，按總成績依次等額遞補。

根據考察結果，確定擬聘用人員名單，向社會公示5天(公示時間：2020年9月1日-9月5日)。

(七)辦理調動手續

在公示期間沒有反映問題、反映問題不屬實或有問題但不影響聘用的，辦理編制、行政、工資等相關手續，選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉移工資關系的擬聘用人員取消選聘資格并給予行政處分，且三年內不得參加農村教師選聘工作。

五、組織領導與監督

1.成立組織。成立2020年固鎮縣公開選聘教師工作領導小組,組長由縣政府分管教育副縣長擔任，成員為縣人社、編辦、教體、紀委監委等部門和單位負責人，領導小組辦公室設在縣人社局。

2.經費保障。設置公開選聘教師工作專項經費，由縣財政予以保障，確保公開選聘教師工作順利開展。

3.嚴肅工作紀律。整個公開選聘過程接受紀檢監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開選聘對象或不符合公開選聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。選聘單位負責人和從事選聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響選聘工作公正的，一律按規定回避。

4.招聘各環節請考生密切關注固鎮縣人民政府網的“通知公告”欄(http://www.guzhen.gov.cn)，并保持通信暢通。

5.本方案由固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選調教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話： 縣人社局 0552-6051987

縣教體局 0552-6018719

舉報電話：0552—6012323

附件：

1.固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選聘教師職位一覽表

2.固鎮縣2020年縣城學校公開選聘教師報名表

固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選調教師工作領導小組

2020年8月14日