2022年蕪湖宜居投資(集團)有限公司招聘崗位簡章

一、公司簡介：

蕪湖宜居投資(集團)有限公司于2011年底經市政府批復組建的規模較大企業，注冊資本金92億元人民幣，公司實行集團化運營、市場化運作，接受市委、市政府直接領導，以“美麗城市建設和綜合運營商”為愿景，將房地產業、會議展覽、衛生和社會工作為核心主業，商務服務業為培育主業，業務范圍涵蓋投融資、項目開發、資產運營、養老服務、會展運營、物業管理等領域。

蕪湖宜鄰置業發展有限公司成立于2022年3月7日，是蕪湖宜居投資(集團)有限公司全資子公司，注冊資本3億人民幣，承擔蕪湖市重點工程“兩級中心”的建設和運營任務。

蕪湖宜創科技產業園運營管理有限公司成立于2022年4月27日，是蕪湖宜居投資(集團)有限公司控股子公司，注冊資本15億人民幣，是蕪湖市扁擔河沿線夢溪科創走廊的建設和運營單位。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位及條件

四、應聘資格條件

(一)211或985院校2022屆或2023屆應屆畢業生;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息，受理報名。

報名簡歷發送至郵箱1411801507@qq.com，報名截止時間為2022年9月22日。

(二)審查應聘人員資格條件;

報名截止后，公司對接收簡歷進行審核，符合條件的應聘者會電話聯系資格審查事宜，蕪湖本地畢業生現場審核，外地畢業生可發送相關審核材料掃描件給工作人員預審核，符合條件面試時帶原件現場審核。

(三)組織面試;

資格審查通過人數與崗位招聘人數的比例達到1:1即可組織面試。成立面試小組，考官不少于5人且為單數，本公司考官人數不超過半數。面試采取非結構化互動交流的方式，主要針對應聘人員的精神面貌、表達能力、薪酬要求、留蕪工作意愿、專業素質五個指標進行打分，最后得分按照去掉最高分和最低分的平均分確定。

面試結束后，依據成績從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績相同，則采取加試的方法。招聘崗位實際參加面試人員不足3人的，面試成績須達到當日參加面試所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如當日考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線80分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入

后續環節。

(六)簽訂就業協議;

擬錄取人員若為未取到畢業證書的2023屆應屆生，可簽訂就業協議(就業協議中明確畢業時間，未通過后續考察、體檢或者畢業時未取得畢業證、學位證的不予錄用)。已取得畢業證的2022屆應屆生直接進入考察與體檢環節。

(七)考察與體檢;

根據擬錄取人員名單組織考察和體檢，考察主要內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規定等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規程執行。

對考察、體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(八)公示與聘用;

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網及公司官網上公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。

咨詢電話：0553-2882106。