2019年安慶市大觀區事業單位公開招聘工作人員公告

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據各單位招聘崗位人數，依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審工作由大觀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織，各招聘單位具體實施。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和《2019 年安慶市大觀區事業單位公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：報考人員屬機關事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

七、面試

1、面試時間和地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3、實際進入面試人數少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，按高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

九、考察、體檢

考察工作由大觀區人力資源和社會保障局牽頭，會同各招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在大觀區人民政府網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報請大觀區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，由招聘單位將擬聘人員相關材料報送安慶市大觀區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定的時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者最終成績由高分到低分依次遞補。

最低服務年限：受聘人員在簽訂事業單位聘用合同時，須與招聘單位簽訂三年服務期限協議，自簽訂之日起，在招聘單位工作不少于3年。

十二、有關事宜

本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸大觀區人民政府網查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受大觀區紀委監委和社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由安慶市大觀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-5502674/5502633(安慶市大觀區人社局)

監督舉報電話：0556-5502566(安慶市大觀區紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：2019年安慶市大觀區事業單位公開招聘工作人員崗位表

2019年安慶市大觀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年11月14日