2022年蕪湖宜盛置業發展有限公司編外工作人員招聘公告

2022-01-17 17:00:25閱讀()蕪湖人才網
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蕪湖宜盛置業發展有限公司成立于2021年11月18日,因項目建設需要,現面向社會公開招聘項目建設工作人員,并由第三方人力資源公司派遣至蕪湖宜盛置業發展有限公司工作,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘范圍和人數

工作地點:蕪湖市灣沚區安徽新蕪經濟開發區蕪合高速與鳩茲大道交叉路口往東北約220米,共招聘3人。其中:土木工程專業人員1人、安裝專業人員1人、項目前期報批報建人員1名。項目建設工期約3年,項目建成后解除勞務聘用合同。

二、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件:

1、遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排,駐項目現場工作,條件艱苦,適宜男性報名;

4、具備崗位所需條件;

5、具有國家承認的本科及以上學歷,專業對口;報批報建崗位要求中專(高中)及以上學歷,專業不限(若經驗豐富,學歷可適當放寬);

6、5年及以上相關工作經驗,持有初級職稱及以上的優先考慮;

7、土木工程、安裝崗位40周歲以下(1982年01月01日后出生);報批報建崗位50周歲以下(1972年01月01日后出生)。

(二)有下列情形之一的,不得報名:

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

三、報名和資格審查

1、報名時間:即日起至1月21日(法定工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30);

2、報名材料:報名人員須填寫《報名表》1份(附件一),提供有效身份證、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)、畢業證復印件各一份和本人近期1寸免冠照片2張。

注:5年及以上相關工作證明材料,須提供勞動合同或工作證明(兩者材料之一必須同時滿足工作年限及相關崗位證明)、本人承諾書(附件二),承諾自己報名信息與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消面試、聘用等資格。

3、報名方式

此次報名采用現場報名方式進行;

報名地點:蕪湖市鏡湖區江城人力資本產業園11樓1113室;

聯系人:劉老師;

聯系電話:13855302340(微信同號);

4、面試人數與招聘崗位計劃數的比例不小于2:1;報名結束后直接組織面試;

5、具體招聘崗位、人數、報考條件詳見以下表格:

崗位代碼 招聘人數 招聘崗位 報考條件 備注
專業 學歷 年齡
WX01 1 工程管理崗 土木類相關專業(土木工程、建筑工程、工程管理、工民建、工程造價等) 本科及以上 40周歲以下 綜合年收入不低于10萬
WX02 1 機電安裝崗 水電安裝類相關專業(建筑電氣與智能化、給排水工程、機電安裝、建筑環境與設備工程等) 本科及以上 40周歲以下 綜合年收入不低于14萬
WX03 1 報批報建崗 專業不限(有5年及以上同崗位工作經驗) 中專及以上 50周歲以下 綜合年收入不低于13萬

四、管理及待遇

1、本次選拔的工作人員由第三方人力資源公司發放工資并依法辦理社會保險和公積金,接受第三方人力資源公司的統一管理,并派遣至蕪湖宜盛置業發展有限公司從事相應崗位的工作。聘用人員實行勞務派遣制,聘用人員崗位工作由蕪湖宜盛置業發展有限公司負責管理,第三方人力資源公司負責支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資不低于10-14萬(詳見招聘崗位表),試用期考核合格之后購買五險一金,試用期工資按基礎工資的80%發放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎工資+績效工資”兩部分組成,基礎工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成,按月計發??冃ЧべY每月計提1000元,根據月度考核情況年底核發相應數額。

4、被聘用人員正式到崗后,基礎工資由第三方人力資源公司每月末發放;績效工資由蕪湖宜盛置業發展有限公司根據聘用人員的年終績效考核成績作為績效工資發放系數,核發聘用人員年度績效工資。

5、被聘用人員在第三方人力資源公司工作期間享受蕪湖宜盛置業發展有限公司因公市內交通費、傳統節假日員工慰問等待遇。被聘用員工因公市內交通(含通信)費平均補助400元/月,實際發放根據員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽,合同期滿前三個月,由蕪湖宜盛置業發展有限公司根據聘用人員工作表現情況進行考核評價,經考核合格,結合聘用人員學歷和職稱情況,參照《蕪湖宜盛置業發展有限公司編外聘用人員管理辦法(試行)》標準,提出聘用人員待遇方案,收集匯總,經公司總經理辦公會研究通過執行。

2022年1月17日

附件一:報 名 表

附件二:承諾書


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