2022年蕪湖市人才發展集團有限公司招聘公告

為加快實施人才引領發展主戰略，大力實施“紫云英人才計劃”“創業蕪優”支持政策，讓“招引人才、服務人才、成就人才”成為城市發展進步的活力源泉。2021年7月，蕪湖市委、市政府在全省率先組建了市人才發展集團有限公司(以下簡稱“集團”)。集團注冊資金5億元，為市屬國有獨資企業，由市委組織部管理，市國資委履行出資人職責。擁有蕪湖高新技術創業服務中心有限公司和蕪湖勞動保障人力資源有限公司兩家子公司。

集團定位是成為全市人才工作的“總服務商”和城市 HR，著力推動用市場化手段開發和配置人才資源。聚焦人才招引獵聘、人才公共服務、人才項目投資、創新創業孵化、人才數字大腦建設、產教融合發展、人才公寓管理服務等七大業務板塊，按照“黨委領導、政府引導、市場運作、服務人才”的原則，堅持“市場化招引、全鏈條培育、多元化投入、全要素支持、全周期服務”的理念，立足蕪湖、面向長三角、連接國(境)內外，健全市場化、專業化、產業化的現代人才發展新體系，實現人才鏈與產業鏈、創新鏈、金融鏈、項目鏈、生態鏈的深度融合、一體發展，推動城市人才生態和發展能級邁上新臺階。

因工作需要，集團現面向社會公開招聘8名工作人員，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘對象

具體招聘崗位見附件

(二)報考要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(三)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、招聘程序

招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進行。

本次報名采取網上報名的方式進行，在市人才發展集團官網、蕪湖人才網發布招聘公告。

(一)報名和資格審查

1.應聘者用手機微信掃描文末附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并登記報名表。

提交后，請再次掃描二維碼，出現“再填一份”并顯示上一份遞交時間，請截圖當前頁面，作為報名成功依據。

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。每人僅可填報一個崗位，多報、重復報名取消本次招聘報名資格，請確認填寫信息后再提交。

2.報名時間：即日起至2月20日止

3.資格審查：資格審查公告將適時公布在市人才發展集團官網和蕪湖人才網。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業證書、學歷、學位證書原件及復印件;

(2)近期同底一寸證件照2張;

(3)報名表;

(4)《考生新冠疫情防控承諾書》;

(5)學信網打印的學歷(學籍)認證報告;

(6)有工作經驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或公積金)繳費證明，相關作品資料;

(7)有證書、證明要求的崗位還需攜帶：相關證書、證明原件、復印件。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

資格審查時間、地點另行通知。如確有特殊情況不能參加現場資格審核者，須攜帶應聘人員的身份證復印件和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關證明材料者，視作自動放棄面試資格。資格審查貫穿應聘始終，任何環節發現不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。筆試確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于5:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

筆試內容：公共基礎知識，主要包括職業能力測驗及綜合應用能力。

2.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數5:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(三)面試

面試通知書領取時間將于筆試后發布在蕪湖人才網。

面試原則上采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試滿分100分。

面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。如同一崗位進入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數方可進入體檢環節。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)體檢、考察

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試綜合成績相同的，有優先條件的崗位，符合優先條件者優先錄用，同等情況下，按筆試成績得分高者優先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優先。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

報考者體檢合格的，進入考察程序。

對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才發展集團官網、蕪湖人才網公示5個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續。

四、疫情防控須知

按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施，近 14天內有省外旅居史的考生需查驗 48 小時內核酸陰性證明;近 14 天有高、中風險地區旅居史的人員，有發熱、咳嗽等流感癥狀的人員不得參加考試。

五、其它事宜

1.薪酬待遇：參照蕪湖市市屬國有企業相關標準，執行公司薪酬體系，按照國家有關規定購買五險兩金。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動。

3.如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格審查。如因委托他人出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

聯系人及電話：

蕪湖市人才發展集團 阮先生 3991923

附件2報名登記表.docx

附件3考生新冠疫情防控承諾書.docx

附件1招聘崗位表.doc

掃描二維碼，填寫報名表