2019年安徽省自然資源廳廳直屬事業單位引進高層次人才實施方案

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2019年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案》(皖人社秘〔2019〕114號)等有關文件精神，為做好我廳3家直屬事業單位(省土地勘測規劃院、省自然資源信息中心、省地質博物館)2019年度面向社會引進高層次專業技術人才工作，制訂本實施方案。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方式選拔優秀人才。

二、組織領導

本次高層次人才引進采取統分結合方式進行，在省人力資源社會保障廳指導下，在省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組監督下，省自然資源廳統一發布招聘公告、擬聘人員公示，審核報批資料;各用人單位負責報名與資格審查，組織考試、體檢、考察，確定擬聘人員，辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業，具有良好的品行;

(四)專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1978年10月8日(含)以后出生”，“35周歲以下”為“1983年10月8日(含)以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2019年10月8日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位從事地質相關工作的時間可以累積計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。