2025年合肥市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，合肥應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

招聘崗位和條件詳見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》。

(二)招聘對(duì)象除滿(mǎn)足招聘崗位表中條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行，服從工作安排，責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng);

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35 周歲以下”為“1990年8月1日(含)以后出生 ”(其他涉及年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算以此類(lèi)推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)認(rèn)定在公務(wù)員、事業(yè)單位招考、各類(lèi)資格考試中具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員，被開(kāi)除黨籍或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期限未滿(mǎn)以及正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

除上述情形外，報(bào)考駕駛員崗位還不得有下列情形：

傳染性疾病、癲癇、精神病、心腦血管疾病等可能危及行車(chē)安全的疾病病史;醉駕、酒駕、吸毒、賭博等不良記錄;同等責(zé)任及以上的有責(zé)交通事故記錄;一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)違章扣分在10分及以上。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、實(shí)操、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)報(bào)考人員資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月13日9:00至8月21日17:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符、考察不滿(mǎn)足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至8月22日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/) 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘及聘用工作全過(guò)程)。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于8月14日9:00-8月24日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，報(bào)名成功以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3：1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究決定是否對(duì)招聘崗位進(jìn)行核減、調(diào)整招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名，將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因比例不足而取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員，若沒(méi)有改報(bào)其他崗位的可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式，主要考察筆試科目為《駕駛科目一》、職業(yè)能力測(cè)試等綜合知識(shí)，筆試滿(mǎn)分均為 100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》登載內(nèi)容為準(zhǔn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無(wú)法下載，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

參加筆試時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件者不得參加筆試。

因不可抗力等因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，因報(bào)考人員自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，費(fèi)用不作退還且一切責(zé)任自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同的，一同確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(三)資格復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)不足1:3的，按該崗位實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)確定。

2.被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;

(2)本人有效居民身份證;

(3)筆試準(zhǔn)考證;

(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)

(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(6)個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料;

(7)交管部門(mén)出具的安全駕駛相關(guān)證明或12123平臺(tái)查詢(xún)打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明;

(8)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿(mǎn)足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報(bào)考人員本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

通過(guò)資格復(fù)審人員即為參加面試人員。面試人員因自身原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，另設(shè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)(技能測(cè)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)登載內(nèi)容為準(zhǔn)，面試人員須攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。面試滿(mǎn)分100分(考試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

(五)成績(jī)合成及初選人員確定

1.最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)按3:3:4合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則根據(jù)所獲的資格證書(shū)、學(xué)歷層次和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等綜合情況擇優(yōu)確定。

(六)體檢和考察

1、體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

報(bào)考人員因自身原因，導(dǎo)致報(bào)考人員本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等，考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、遞補(bǔ)

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，則按照前款確定初選人員方法)。

四、公示和聘用

(一)體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，安徽皖信人力資源管理有限公司按規(guī)定程序與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，委派到合肥市應(yīng)急管理局從事相關(guān)工作。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員在聘用期內(nèi)工資待遇，按市直編外使用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)建立報(bào)考人員成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有報(bào)考人員進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有崗位空缺，由合肥市應(yīng)急管理局確定是否遞補(bǔ)，并依據(jù)相關(guān)程序，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，如綜合成績(jī)低于70分，將不予遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月。

(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63718433(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14:00-17:30)

附：《公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年8月12日