2025年安徽水安投資控股有限公司第2批次校園招聘公告

安徽水安投資控股有限公司系安徽省港航集團(tuán)有限公司直屬二級一類企業(yè)，主營房地產(chǎn)開發(fā)、施工總承包、工程咨詢、專業(yè)承包等業(yè)務(wù)。為做好2025年校園招聘工作，根據(jù)公司公開招聘管理辦法等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向高校、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及職責(zé)

安徽水安金城置業(yè)有限公司綜合辦員工1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)配合完成公司規(guī)章制度制定與修訂工作;

2.負(fù)責(zé)組織開展各類行政會議相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及績效統(tǒng)計(jì)工作;

4.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布等工作;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助開展對各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營、管理及服務(wù)質(zhì)量的檢查工作;

6.完成上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

招聘崗位信息一覽表中的“28周歲及以下”為“1996年6月6日以后出生”。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合招聘方案規(guī)定及崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見附件《安徽水安投資控股有限公司2025年度第2批次校園招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡歷篩選、面試、成績公示、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示和錄用。

(一)發(fā)布招聘公告

為確保招聘公平、公正開展，擴(kuò)大招聘范圍，提高人員的應(yīng)聘參與度，通過安徽水安投資控股有限公司門戶網(wǎng)站(https://www.ahsakg.com/p1/rczp.html)等渠道發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容主要包括招聘崗位名稱、崗位資格條件、報(bào)名截止時(shí)間、投遞簡歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報(bào)名與簡歷篩選

應(yīng)聘人員可以采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將簡歷投遞至指定郵箱sakg65670635@163.com。報(bào)名時(shí)間定于2025年6月19日-2025年6月30日。

報(bào)名截止后，組織對報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選，對簡歷篩選通過的人員，以電話、短信或電子郵件等方式發(fā)送面試通知。

(三)面試

校園招聘面試不少于兩輪面試。面試前，組織對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、專業(yè)證明及其他材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，面試滿分100分?，F(xiàn)場宣布面試成績。

1.第1輪面試。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加面試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施，或視情況另行組織招聘或取消該崗位招聘。第1輪面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入第2輪面試。

2.第2輪面試。參加第1輪面試且面試成績在70分及以上的人員，以電話、短信或電子郵件等方式發(fā)送第2輪面試通知。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與第1輪面試通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加第2輪面試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施，或視情況另行組織招聘或取消該崗位招聘。第2輪面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

校園招聘面試以第2輪面試成績?yōu)樽罱K成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘人員最終成績相同，以第1輪面試成績高者優(yōu)先;若應(yīng)聘人員兩輪面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)成績公示

應(yīng)聘人員最終成績在水安控股公司門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(五)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢結(jié)果如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

根據(jù)體檢合格人員名單，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對擬錄用人員進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘方案規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員面試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(八)公示和錄用

擬錄用人員名單在水安控股公司門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。錄用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司集體研究決策后，在同崗位應(yīng)聘人員中，依據(jù)面試最終成績(面試最終成績不低于70分)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(一)應(yīng)聘人員放棄參加體檢或考察的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(四)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(五)擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

五、說明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其面試、錄用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在水安控股公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，水安控股公司紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)招聘事項(xiàng)由水安控股公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

水安控股公司地址：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紫云路1288號(紫云路與合掌路交口)

報(bào)名咨詢電話：蔣先生，0551-65670635;

招聘監(jiān)督電話：吳先生，0551-65673708。

上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30)使用。

安徽水安投資控股有限公司2025年度第2批次校園招聘崗位信息一覽表.docx