2025年安徽水安投資控股有限公司第1批次社會招聘公告

安徽水安投資控股有限公司系安徽省港航集團有限公司直屬二級一類企業，主營房地產開發、施工總承包、工程咨詢、專業承包等業務。為做好2025年社會招聘工作，根據公司公開招聘管理辦法等規定，結合實際，就有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘崗位及職責

(一)安徽水安國際經濟技術合作有限公司(3人)

1.項目施工員2人

崗位職責：

(1)參與圖紙會審、技術核定、成本控制及核算;

(2)編制施工進度、施工資源需求及施工作業計劃;

(3)負責組織測量放線、技術交底、技術復核工作;

(4)參與施工現場組織協調，落實施工作業計劃;

(5)負責施工作業質量、環境與職業健康安全過程控制。

2.項目技術員1人

崗位職責：

(1)熟悉圖紙方案，做好施工前期技術交底與場地規劃;

(2)負責指導監督，管控施工流程，及時解決技術難題;

(3)執行質量檢驗，排查安全隱患，處理質量安全問題;

(4)收集整理施工技術資料，保障資料完整合規;

(5)與各方進行有效溝通，協同推進項目技術相關工作。

(二)安徽水安金城置業有限公司(1人)

龍府上院項目運營維護中心品質專員1人

崗位職責：

1.負責制定并落實質量管理制度、質量方針、政策;

2.負責推進服務質量體系建設、質量認證工作;

3.組織內部質量管理體系建設、實施、監督、評審;

4.負責物業服務質量手冊編制、下發、監督、執行;

5.負責物業服務質量運作的監督、檢查和控制。

(三)安徽水安投資控股有限公司建筑園林分公司(1人)

運營管理部職員1人

崗位職責：

1.使用全站儀、RTK等設備開展園林綠化場地測量;

2.運用CAD繪圖軟件繪制園林綠化施工圖紙;

3.規劃綠化施工流程與工期，確保與項目總體進度協同一致;

4.負責監管園林綠化施工質量，及時整改質量缺陷。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業操守和個人品行;

4.崗位所需要的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1989年3月14日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作經歷要求，截止時間為2025年3月13日;因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合招聘公告規定及崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見附件《水安控股公司2025年第1批次社會招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.存在應實行招聘回避情形的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘程序為：發布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示和錄用。

(一)發布招聘公告

為確保招聘公平、公正開展，擴大招聘范圍，提高人員的應聘參與度，通過安徽水安投資控股有限公司門戶網站(https://www.ahsakg.com/p1/rczp.html)、網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)等渠道發布招聘公告，公告內容主要包括招聘崗位名稱、崗位資格條件、報名截止時間、投遞簡歷方式、聯系人及聯系方式、招聘程序等。

(二)報名與簡歷篩選

公開招聘采取網上報名方式，報考人員登錄網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)點擊相關項目進行報名。報名時間定于2025年6月19日--2025年7月3日，每位報考人員限報一個崗位。

報名注意事項：應聘人員根據自身條件，對照崗位任職資格要求，選擇一個崗位進行報名。報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳畢業證書掃描件、招聘崗位要求的相關工作經歷證明材料(社保繳費證明及勞動合同或單位蓋章的工作證明或離職證明，須體現相關工作崗位及年限)和相關證書等材料。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過報名網站公告、電話、短信或電子郵件等方式發送參加考試通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試前，組織對筆試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、畢業證書、招聘崗位要求的相關證書及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消筆試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審的時間、地點提前通知。

1.筆試。所有崗位應聘人員須參加筆試，筆試內容包括公共基礎知識、崗位專業知識;筆試滿分為100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡歷篩選通過人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經公司集體研究決策后，可降低比例實施。

2.面試。筆試結束后直接進入面試環節。面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現場宣布面試成績。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

(四)成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位?？荚囎罱K成績合格線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。應聘人員最終成績在水安控股公司門戶網站公示5個工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環節人員名單(如應聘人員考試最終成績相同，以面試成績得分高者優先。若應聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢由公司統一組織進行。體檢結果如無異常，進入考察環節。

(六)考察

根據體檢合格人員名單，采取背景調查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬錄用人員進行全面考察，并形成書面考察報告。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(七)確定擬錄用人員

根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經公司集體研究決策后，擇優確定擬錄用人員。

(八)公示和錄用

擬錄用人員名單在水安控股公司門戶網站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用;公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用手續。

新進人員按規定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合聘用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。錄用人員待遇按公司有關規定執行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經公司集體研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績(考試最終成績不低于70分)由高分到低分依次遞補，遞補各不超過兩次。

(一)應聘人員放棄參加體檢或考察的;

(二)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

(四)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(五)擬錄用人員未在規定的時間報到的;

(六)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經公司研究決策后，重新發布該崗位招聘公告。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、錄用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領導與監督

招聘工作在水安控股公司黨總支領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，水安控股公司紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和聘用事項由水安控股公司負責解釋。

七、聯系方式

水安控股公司地址：安徽省合肥市經濟技術開發區紫云路1288號(紫云路與合掌路交口)

報名咨詢電話：蔣先生，0551-65670635;

招聘監督電話：吳先生，0551-65673708;

報名網站技術咨詢電話：0551-62980750。

上述報名咨詢和招聘監督電話于正常辦公時間(周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30)使用。

附件1：水安控股公司2025年第1批次社會招聘崗位信息一覽表.docx