2019年馬鞍山市雨山區街道事業單位公開招聘工作人員公告

八、專業測試

專業測試采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。

專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分的取消進入下一環節資格。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。

九、成績合成

報考人員最終成績按照筆試成績與專業測試成績合成后在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。

計算公式：筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6。

筆試成績、專業測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《申論》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢和考察

體檢和考察工作由區委組織部、區人社局負責統一組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站公示7天。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

十四、有關事宜

本公告由雨山區委組織部、雨山區人社局負責解釋。

相關招聘信息，將及時在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站公布。

本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0555-2495126(雨山區人社局)

考務咨詢電話：0555-8880232(市人事考試院考務一科)

報名咨詢電話：0555-8880239(網絡報名期間)

監督舉報電話：0555-2321031(雨山區監委)

各招聘崗位咨詢和監督電話詳見《2019年馬鞍山市雨山區街道事業單位公開招聘人員崗位計劃表》。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，請報考人員向雨山區人社局咨詢，報名期間請轉報名咨詢電話。

報考人員網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

特此公告。

附件：2019年雨山區街道事業單位公開招聘人員崗位計劃表

中共雨山區委組織部

雨山區人力資源和社會保障局

2019年9月11日