2022年臨夏市公開招聘疫情防控臨時鄉村公益性崗位人員公告

根據臨夏州實施鄉村振興戰略領導小組《臨夏州關于應對新冠肺炎疫情影響持續鞏固擴展脫貧攻堅成果促進農民增收的重點舉措》(臨州振領發〔2022〕11號)文件精神，根據我市疫情防控工作需求，在全市35個行政村，每個行政村開發3個崗位，共計開發105個臨時鄉村公益性崗位，現面向社會公開招聘臨時鄉村公益性崗位人員。

一、招聘對象

1.臨夏市脫貧人口(含監測對象);

2.全市因疫情無法返崗的低收入貧困家庭成員，貧困家庭零務工成員，收入不達標貧困家庭成員;

3.年齡在16-58周歲之間，有就業意愿和勞動能力，能勝任相應工作，責任心強;

4.非一、二類低保對象;

5.非村干部家庭成員(村干部包括行政村黨支部書記和副書記、村民委員會主任和副主任、村文書等享受財政補助人員);

6.熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，具有適應崗位的基本勞動能力;

7.對符合以上條件的貧困殘疾人、貧困殘疾人家庭成員、貧困重病家庭成員優先聘用。

同時，臨時鄉村公益性崗位人員不能和生態護林員上崗人員、其他鄉村公益性崗位上崗人員重疊。

二、崗位類別及職責

主要設置防控疫情、社會管理、環衛保潔等相關工作。

三、崗位待遇及補貼期限

臨時鄉村公益性崗位補貼每人每月為1000元，按季度發放，每季度崗位補貼經鄉鎮部門導入惠民惠農財政補貼資金平臺，由人社部門審核后，市財政局通過惠民惠農平臺撥付到個人“一卡通”賬號。崗位補貼從2022年9月起核發，服務期限為4個月(2022年9月-2022年12月)。

四、聘用程序

(—)宣傳動員。由各鎮負責對此次招聘進行宣傳，特別是對選聘條件、名額;選聘范圍、程序、方式;崗位職責、崗位報酬;報名方式和需要提交的相關材料;其他相關事項等。

(二)人員申請。符合條件且有意從事疫情防疫工作的脫貧人口，向村委會提出申請崗位，由村委會匯總提交鎮政府，同時提交村委會議記錄、居民身份證及脫貧人口( 含監測對象)證明材料。

(三)資格申核。根據申報材料和選聘條件，鎮政府對申報材料進行審核，研究確定擬聘人員。

(四)公開公示。鎮政府對擬聘人員名單在行政村的醒目位置進行張榜公示，征求意見，公布舉報電話，公示期為7天。

(五)人員聘用。因疫情防控工作需求，對鎮政府審核通過的擬聘用人員可邊公示邊安排上崗。公示期滿后，公示無異議的由鎮政府與其簽訂聘用協議。

(六)安置到崗。聘用人員確定后，各鎮負責聯系衛生、防疫部門對聘用人員進行崗前培訓，使其掌握崗位所需的基本規范、技能及防護知識，熟悉崗位工作標準和相關要求。各鎮為從事防疫工作的臨時鄉村公益性崗位人員配發口罩、消毒液等防護用品后，方可安排上崗開展工作。

五、申請方式

1.申請方式：符合條件人員自愿申請

2.申請地點：四鎮各行政村

3.申請時間：2022年9月6日-2022年9月8日

六、注意事項

1.臨時鄉村公益性崗位招聘工作嚴格按照公告要求進行;

2.報名人員只能選擇其中一個崗位報名;

3.臨時鄉村公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機制;

4.本次招聘人員在聘用期內不得替換。

臨夏市人力資源和社會保障局

2022年9月5日