2023年杭州市臨平區喬司街道公開招聘村務工作者公告

為了進一步加強我街道農村基層組織建設，培養村級干部隊伍后備力量，引導和鼓勵優秀青年到基層工作，提高村級組織服務黨員群眾的能力。經街道黨工委研究，決定開展村務工作者公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

招聘計劃

掃描以下二維碼獲取報名表：

招聘原則

招聘工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準。

招聘條件

1.熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德品質;

2.熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力;

3.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

4.具有招聘村戶籍的人員;

5.具有全日制大專及以上學歷;

6.年齡35周歲(含)以下(1988年12月27日);

7.身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的;

2.受到黨紀或政務處分尚未超過所受處分有關任職期限限制，以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢監察、公安、司法機關立案調查處理的;

3.非法宗教的參與者、實施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

4.有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年的;

5.在疫情防控、防臺救災等重大應急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的;

6.有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的;

7.近5年內有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的;

8.近3年內曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務的;

9.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;

10.道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

11.因構成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關作出不起訴決定未滿3年的，被處以行政拘留等處罰未滿3年的;

12.有侵占村集體資金、資產、資源等行為未整改到位的;

13.在中心工作中不支持、不配合，造成惡劣影響的;

14.喪失行為能力的;

15.存在其他不適宜擔任村務工作者情況的。

招聘方法和步驟

(一)招聘報名

1.報名方式與地點：

(1)組織推薦：由村黨組織填寫《報名登記表》。

(2)本人報名：由本人持報名材料直接到戶籍所在地村委會報名。

(3)村現任三副班子成員直系親屬不得推薦和報名。

2.報名材料：

報名時須持本人身份證、戶口簿、學歷學位證書的原件、復印件和《報名登記表》2份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報名人員須如實填寫個人信息，一經發現虛假情況，即取消資格。

3. 報名時間：

2023年12月29日至2024年1月4日，工作日上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

4.報錄比：

每個崗位招聘人數與符合招聘條件的報名人數一般應達到1：3的比例。不足1：3比例的，取消該崗位的招聘。

(二)資格審查及聯審

報名結束后，各村將報名結果報至街道黨建工作辦，由街道黨建工作辦按照招聘條件進行資格審核及聯審。根據資格審查及聯審結果，對不符合公開招聘條件和要求的，取消報名資格。

(三)綜合測試

綜合測試主要分為筆試、面試兩個環節，由街道統一組織。

1.筆試環節：采取閉卷形式進行。筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試環節：根據筆試情況，按崗位高分到低分確定面試對象，確定比例一般不超過1:3。

(四)民主測評

所有面試人員為測評對象。各測評對象需進行自我推介，招聘村組織本村村民代表、部分黨員、小組長、老干部等對測評對象進行評議。

(五)組織考察、體檢

根據筆試成績30%、面試成績50%、測評成績20%的比例折算綜合成績，從高分到低分(若總成績相同，筆試分數高的排名在前)，按與招聘人數1：1的比例確定考察體檢對象。考察、體檢不合格的可依次遞補人選。若考察后無合適人選，經街道黨工委研究可取消該招聘崗位。

(六)錄用

根據綜合成績、考察、體檢情況，按招聘人數確定擬錄用人選，并按規定公示五天。公示后沒有反映問題的直接錄用，按規定辦理入職手續;或反映問題經調查核實不影響錄用的，經街道黨工委討論決定是否錄用。

咨詢電話：0571-89173539

杭州市臨平區人民政府喬司街道辦事處

2023年12月28日