2025年杭州電子科技大學公開招聘人員公告(第三批)

2025-05-05 17:36:58閱讀()浙江省人力資源和社會保障廳
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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

杭州電子科技大學:浙江省屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助,是一所電子信息特色突出,經管學科優勢明顯,工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州市錢塘區。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為2個崗位共4人,均為專業技術崗位。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。其中普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書(含境外學歷學位認證書)的時限為2025年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2025年9月30日前均能正式入職。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1、遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2、具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5、能在崗位用人時限內及時入職;

6、具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理,受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告發布之日起至2025年5月15日16:00,發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名”)到專用郵箱rsc@hdu.edu.cn,附報名表(樣式見附件2,不能用其他格式簡歷代替)。每位應聘人員限報一個崗位,逾期報名無效。

2、資格初審。報名截止后,學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過電子郵件形式向報名人員反饋初審結果。

(二)考試

考試采用面試的方式,面試滿分為100分,面試成績即為總成績。

面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在杭州電子科技大學人事處網站(“公示公告”欄目)發布。

面試主要測評綜合素質和崗位業務能力。

面試最低合格分數線為60分,低于該成績者不能入圍下一環節。

(三)體檢、考察

考試完畢,各崗位根據面試成績,從高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。因應聘人員本人原因或任職單位堅持不予配合,導致在考察期內無法進行有效考察的,按不宜聘用認定。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與聘用單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據總成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員應在招聘單位規定的時間內報到,逾期不能報到的,招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布:

1、杭州電子科技大學(人事處)網站(http://renshi.hdu.edu.cn/,“招聘信息”欄目)。

2、浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn,“專題專欄/ 事業單位招聘”)。

招聘過程相關信息(面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在杭州電子科技大學(人事處)網站公布,請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

監督電話:0571-86915055(杭州電子科技大學紀檢監察室)。

(四)有關本次招聘工作具體問題,請直接向杭州電子科技大學人事處咨詢。

咨詢電話:0571-87713549(人事處郭老師)。

2025年4月29日

附件:1.杭州電子科技大學招聘計劃表(2025年第三批).xlsx

2.浙江省事業單位公開招聘報名表(一).xls


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