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附件：
2024年安徽海金水泥技術(shù)發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位表
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| 招聘崗位 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪資范圍 |
|---|---|---|---|---|
| 人事專員/助理 | 2 | 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作； 建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息； 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和日常管理工作； 福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作。 |
年齡35歲及以下 本科及以上學(xué)歷 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 英語聽說能力良好，能互譯者優(yōu)先 |
4-8K |
| 內(nèi)控專員 | 1 | 負(fù)責(zé)內(nèi)控手冊、制度流程的定期維護(hù)和更新； 根據(jù)年度、月度工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，確保任務(wù)順利完成； 根據(jù)內(nèi)控審計(jì)整改要求，檢查整改落實(shí)情況； 匯總審計(jì)情況，做出審計(jì)評價(jià)，提出初步整改、處理意見和建議。 |
年齡35歲及以下 本科及以上學(xué)歷 3年及以上內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 良好溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 |
5-8K |
| 招聘主管/專員 | 2 | 執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)、策略和流程有效； 負(fù)責(zé)招聘需求分析、招聘渠道的拓展和管理； 負(fù)責(zé)招聘活動策劃和執(zhí)行； 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)招聘渠道和數(shù)據(jù)庫，并對招聘效果進(jìn)行分析和優(yōu)化。 |
年齡35歲及以下； 本科及以上學(xué)歷； 3年及以上人員招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉水泥行業(yè)者優(yōu)先 |
4-8K |
| 銷售專員 | 1 | 市場信息收集、市場開拓； 投標(biāo)工作及相關(guān)商務(wù)、技術(shù)標(biāo)書制作； 客戶關(guān)系維護(hù)，客戶接待、拜訪等。 |
年齡35歲及以下； 大專及以上學(xué)歷； 3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好服務(wù)意識、溝通談判技能，熟悉水泥行業(yè)者優(yōu)先 |
5-7K |
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