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| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 薪資范圍（月） |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 項目經(jīng)理 | 1.年齡45周歲以下，男性； 2.大專或以上學歷，物業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)。 3.2年以上的物業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程。 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語言能力，豐富的物業(yè)管理和法律法規(guī)，房地產(chǎn)知識。 5.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務技巧。 6.全生命周期工作經(jīng)歷，具備物業(yè)前期和磨穩(wěn)期的管理經(jīng)驗。 |
1.全面負責物業(yè)項目的人員管理，財務管理，物品管理和各項現(xiàn)場管理。 2.負責處理各項項目日常治理工作。與當?shù)叵嚓P(guān)部門政府保持友好外聯(lián)。 3.嚴格執(zhí)行公司治理體系，依據(jù)公司總目標，預算，治理工作目標及打算。 4.以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，負責員工的培訓，提高工作質(zhì)量。 5.按公司的要求正確處理業(yè)主投訴，突發(fā)事件或各類重大事情，事故。 6.定期物業(yè)管理工作，物業(yè)應收款的催款工作，定期與業(yè)主進行溝通，了解業(yè)主的潛在期望，維護良好關(guān)系。 |
4k-6k |
| 2 | 項目運營專員 | 1.年齡30周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學歷，物業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)。 3.1年以上的項目管理經(jīng)驗，有物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語言能力。 5.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務技巧。 6.積極參與項目對接運營工作，能服從上級領(lǐng)導的工作安排。 |
1.人員招聘：能夠主動積極完成項目員工招聘，為項目提供充足的員工； 2.項目運營：能夠結(jié)合項目運營現(xiàn)狀，制定活動方案和激勵方案，保證項目的運轉(zhuǎn)； 3.關(guān)注員工：能夠定期前往項目，關(guān)注員工工作績效和狀態(tài)，及時解決項目員工的需求； 4.甲方溝通：能夠給甲方負責人提出合理化提高員工勞產(chǎn)率，降低費用，增加項目收入的建議； 5.建立運營標準：能夠結(jié)合項目情況，建立項目運營管理各項標準流程； 6.風險評估：能夠監(jiān)控、評估項目運營存在的風險，及時制定處理方案； 7.問題處理：能夠及時發(fā)現(xiàn)各類項目問題，發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時間上報上級且給出合理的建議。 |
3k-5k |
| 3 | 品質(zhì)主管 | 1.年齡40周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學歷，持有物業(yè)項目經(jīng)理證書優(yōu)先。 3.3年以上的物業(yè)項目經(jīng)理或品質(zhì)主管及以上經(jīng)驗。 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語言能力。 5.優(yōu)秀的溝通能力。 6.能服從上級領(lǐng)導的工作安排。 |
1.負責制定、優(yōu)化各品質(zhì)業(yè)務線執(zhí)行標準； 2.負責檢查監(jiān)督各項目品質(zhì)標準執(zhí)行情況； 3.負責幫扶項目品質(zhì)提升工作； 4.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 |
5k-7k |
| 4 | 弱電智能化工程維修員 | 1.大專及以上學歷; 2.資質(zhì)：低壓 3.五年以上物業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，一年管理經(jīng)驗; 4.熟悉企業(yè)管理知識、物業(yè)法律、法規(guī)，消防、強弱電、空調(diào)、給排水等工程管理相關(guān)知識; 5.了解工程預算、造價等相關(guān)知識; 6.熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能。 |
1.負責監(jiān)督、指導各項目設(shè)施設(shè)備運行管理工作; 2.負責組織工程業(yè)務方面的培訓管理工作; 3.負責組織工程管理規(guī)章制度的建立修訂; 4.負責指導、監(jiān)督各項目接管驗收，并跟進、推動遺留問題整改的工作; 5.負責指導、監(jiān)督各項目節(jié)能降耗的工作; 6.負責審核各項目設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，指導、監(jiān)督各項目設(shè)施設(shè)備維保; 7.負責組織、檢查、監(jiān)督各項目外委單位維保質(zhì)量的工作。 |
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