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| 序號 | 崗位名稱 | 人數 | 學歷 | 專業 | 任職要求 | 年齡 | 主要職責 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 | 區域 負責人 |
回遷板塊 | 1 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、具有八年以上的物業管理工作經驗，五年以上住宅類物業負責人管理經驗；同時負責過三個以上住宅類項目的工作經驗；具有累計100萬方以上的住宅項目管理經驗。品牌物業公司同崗位經歷優先。 2、具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，熟悉物業開發運營及管理，對物業行業及政府相關政策法律法規有較深入的了解及研究，符合有關法律法規規定的資格要求。 3、具有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌大型綜合物業的能力。具有較強的人際溝通和協調能力，善于處理各類投訴和突發事件，善于激發員工工作積極性，對工作盡心盡責，有親和力。 主導管理的項目獲得過市級以上榮譽者優先。 |
45周歲以下 | 1.全面負責回遷板塊各項目物業管理統籌工作，擬定回遷物業管理規劃，制定物業工作長期發展規劃、年度經營目標和工作計劃，制定各階段工作任務目標，并有效實施； 2.制定回遷板塊的規章制度和操作規程，建立健全科學的物業管理體系。 3.做好所轄物業的經營和管理工作，對經營結果負責，加強預算及成本管理，實施項目過程監控，完成年度經營目標； 4.確保所轄物業資產保值增值的基礎和前提之下，創新經營模式和推廣方式，積極探索市場化運營新路徑、新模式； 5.做好各利益相關方的綜合協調與關系維護工作； 6.確保所管轄物業、項目及資產的安全，處理緊急及突發事件； 7.正確評價、培訓培養管理人員,做好回遷板塊人員的考核工作，保證物業管理團隊的服務能力； 8.及時向相關領導匯報整體運營狀況，對出現的問題提出可行性整改意見并實施有效整改。 |
| 102 | 公園板塊 | 1 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、具有八年以上的物業管理工作經驗； 2、具有五年以上公園類或公建類物業管理負責人管理經驗； 3、擁有全國品牌物業企業管理工作經驗； 4、具有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌大型綜合物業的能力。 5、具有較強的人際溝通和協調能力，善于處理各類投訴和突發事件，善于激發員工工作積極性，對工作盡心盡責，有親和力。 主導管理的項目獲得過市級以上榮譽者優先。 |
45周歲以下 | 1.全面負責公園板塊各項目物業管理統籌工作，擬定公園物業管理規劃，制定物業工作長期發展規劃、年度經營目標和工作計劃，制定各階段工作任務目標，并有效實施； 2.制定公園板塊的規章制度和操作規程，建立健全科學的管理體系。 3.做好所轄公園的經營和管理工作，對經營結果負責，加強公園版塊預算及成本管理，實施項目過程監控，完成年度經營目標； 4.確保所管公園資產保值增值的基礎和前提之下，創新經營模式和推廣方式，積極探索市場化運營新路徑、新模式； 5.做好各利益相關方的綜合協調與關系維護工作； 6.確保所管轄公園項目及資產的安全，處理緊急及突發事件； 7.正確評價、培訓培養管理人員,做好公園板塊人員的考核工作，保證管理團隊的服務能力； 8.及時向相關領導匯報整體運營狀況，對出現的問題提出可行性整改意見并實施有效整改。 |
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| 103 | 公建板塊 | 1 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、具有八年以上的物業管理工作經驗； 2、具有五年以上商業寫字樓或公建類物業管理同崗位工作經驗，包括前期介入、招投標、物業承接查驗、交樓后物業管理等經驗； 3、擁有全國知名物業企業管理工作經驗； 4、具有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌大型綜合物業的能力。 5、具有較強的人際溝通和協調能力，善于處理各類投訴和突發事件，善于激發員工工作積極性，對工作盡心盡責，有親和力。 主導管理的商業寫字樓或公建樓項目獲得過市級以上榮譽者優先。 |
45周歲以下 | 1、全面負責公建板塊各項目物業管理統籌工作，不斷提升客戶滿意度，實現公建板塊物業增值保值； 2、定期向公司匯報情況,提交公司有關公建板塊物業管理的計劃建議； 3、負責編寫公建板塊物業管理的工作指導書以及公建項目的服務計劃，審核公建項目的物業預算； 4、制定一系列公建板塊的規章制度和操作規程，建立健全公建項目物業的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。 5、落實人員做好項目內樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養護、衛生消毒、車輛管理及依法制止企業違規裝修和違章搭建等具體管理服務工作。 6、最大限度地發揮和調動公建團隊員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。檢查公建項目各板塊工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好公建板塊人員的考核工作。 7、嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析公建項目各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,做好區域的財務核算和區域新年度財務預算新的收費方案。 8、認真完成公司交辦的其它工作。 |
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| 201 | 運營經理 | 1 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、五年以上資產、物業運營工作經驗； 2、三年以上同崗位工作經驗； 3、具有資產、公園、物業等多種經營管理經驗優先； 4、具有良好的執行能力，掌握商務談判技巧，有獨立處理緊急突發事件的能力、有較強的溝通、協調、應變能力。 |
40周歲以下 | 1、搭建多經業務體系，建立契合公司現狀的業務模式、管理體系； 2、負責推動公司所管轄范圍項目附屬資源資產經營業務工作的執行與實施，及制定經營年度計劃； 3、負責多種經營資源對接、商家拓展，推動各項目的經營工作開展； 4、負責公司所管項目附屬資源業務開展的監督、評價及整改落實； 5、負責各項目經營業務相關合同的簽訂、變更、執行、終止； 6、建立并完善公司經營資源制度及定價標準； 7、負責新項目經營方案策劃、推動實施； 8、負責對經營人員開展培訓工作、負責組織經營人員進行任職考核； 9、完成公司安排的其他工作。 |
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| 301 | 策劃宣傳經理 | 1 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、五年以上宣傳策劃工作經驗； 2、三年以上同崗位工作經驗； 3、具備出色的創意能力和活動策劃能力，具備撰寫新聞稿、演講稿、推廣文案等能力。 |
40周歲以下 | 1、負責公司營銷策劃工作，包括品牌宣傳策劃、產品策劃、市場營銷策劃等。 2、負責做好公司相關宣傳資料的更新及制作工作； 3、負責開展公司相關的新聞線索及輿情維護工作； 4、負責公司各類宣傳活動的策劃及組織工作； 5、負責對接廣告公司、媒體等。 6、負責自媒體平臺及社會化媒體資源的建立與維護。 |
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| 備注：1、薪酬面議，原則上不低于20萬/年。特別優秀的，條件可酌情放寬。 2、填寫報名表中工作經歷欄，須填寫工作單位；職務；負責過的住宅、寫字樓、公建類、公園、物業、商業類等具體項目名稱、數量及面積；工作證明人及聯系方式。 |
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