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| 單位名稱 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 專業 | 學歷學位 | 年齡 | 崗位職責 | 相關要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 文旅公司 | 總經理 | GL001 | 1 | 旅游管理類、工商管理類、建筑類、公共管理類、金融學類、經濟學類 | 本科及以上，學士及以上 | 40周歲及以下（1983年9月1日以后出生） | 1.主持公司日常經營管理工作，組織實施臨晟集團及公司董事會制定的各項目標任務； 2.全面負責公司項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、項目建設進展等各個環節的管理。 3.負責優化自身業務框架結構，深耕精品項目打造，臨泉縣旅游項目的開發、運營、團隊建設等組織管理； 4.負責年度和任期內經營目標的分解和達成，組織公司業務計劃和經營方針的落地實施。 5.負責按照現代化企業管理制度建設要求，建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系，提升市場化管理水平。 |
1、熟悉現代企業經營管理模式，有較強的決策分析、經營管理、計劃執行、溝通談判等能力； 2、具有文旅項目前期開發及運營工作經驗，在文化和旅游產業崗位上取得過優良的工作業績； 3、熟悉演藝類項目策劃、落地實施、宣傳推廣全過程管理，了解國家、省和市文化旅游相關政策和監督管理制度，對臨泉旅游目的地投資運營有深刻理解； 4、具有較強的項目策劃能力、管理能力和創新能力，在市場拓展、文旅小鎮、文旅商業街運營方面有較為豐富的實踐經驗。 5、具有融資能力，掌握股權投資、項目融資、資本運作等方面業務知識。 6、具有三年以上文旅項目運營工作經驗。 |
年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 |
| 國資公司 | 總經理 | GL002 | 1 | 公共管理類、金融學類、經濟學類 | 本科及以上，學士及以上 | 1.主持公司日常經營管理工作，組織實施臨晟集團及公司董事會制定的各項目標任務； 2.組織實施公司戰略規劃、股權管理、資產管理、資本運營、國企改革，完成經營目標、經濟指標、業績考核指標等相關工作； 3.負責通過資產證券化、產業投資、有序進退等方式實現存量資源的盤活、提升和優化，提升資產證券化率和股權流動性； 4.負責統籌經營管理及風險管控工作，指導所屬公司績效考核和業務創新； 5.負責構建完善公司機構設置，完善管理制度，激勵帶領團隊成員高效開展工作。 |
1、熟悉現代企業經營管理模式，具有企業戰略規劃、資產管理運營和投資管理相關工作經驗； 2、熟悉資產經營管理、股權運營、資本運營、投融資及國家相關政策法律法規，具有控制和規避風險的能力； 3、具備良好的溝通協調和組織能力，能整合資源； 4、從事資產運營管理相關工作三年以上，具有兩年以上同類規模企業副職及以上經歷； |
年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 | |
| 中原牧場公司 | 總經理 | GL003 | 1 | 公共管理類、農學類、工商管理類、金融學類、經濟學類； | 本科及以上，學士及以上 | 1.主持公司日常經營管理工作，組織實施臨晟集團及公司董事會制定的各項目標任務； 2.全面負責公司項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、項目建設進展等各個環節的管理。 3.負責優化自身業務框架結構，臨泉縣涉農項目的開發、運營、團隊建設等組織管理； 4.負責年度和任期內經營目標的分解和達成，組織公司業務計劃和經營方針的落地實施。 5.負責按照現代化企業管理制度建設要求，建立健全公司管理體系、組織體系和流程體系，提升市場化管理水平。 |
1、熟悉現代企業經營管理模式，有較強的決策分析、經營管理、計劃執行、溝通談判等能力； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟知農業項目運作方式； 3、具有豐富的農產品品牌打造、農產品貿易、冷鏈物流基地規劃管理、土地整治、農地托管農業產業導入專業知識； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 5、三年以上國有企業相關管理工作經驗； |
年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 | |
| 擔保公司 | 總經理 | GL004 | 1 | 金融學類、經濟學類、工商管理類 | 本科以上學歷 | 年齡35周歲及以下（1988年9月1日以后出生），研究生可放寬40周歲以下（1983年9月1日以后出生） | 1.主持擔保公司的經營管理工作，組織實施董事會決議； 2.協助股東完成公司的年度擔保經營目標，并負責打造擔保類核心業務； 3.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度； 4.負責按照公司戰略及年度經營目標計劃，制定具體的工作措施并推動擔保業務達成； 5.深入了解本行業動態，對擔保業務發展進行預測，及時、準確把握市場發展趨勢，打造高績效的營銷團隊，研發適應市場需求的擔保產品，構建有效的營銷渠道，合作平臺搭建與維護，保證擔保業務的持續增長； 6.定期向股東會報告擔保資金運行情況，重大問題及時報告； 7.負責擔保業務團隊建設，激發團隊成員工作積極性與能動性，對其工作績效進行評審，對最終目標的達成結果負責； 8.主持公司擔保業務經營管理工作，按授權審批經營事項；根據公司發展需要，作出管理決策調整； 9.定期向公司股東提交公司擔保業務運營狀況報告和工作計劃； 10.對擔保業務日常事務進行管理； 11.內部協調公司各部門的協作合作關系； 12.外部協調相關政府、銀行、行業協會、合作伙伴等聯系協調工作。 |
熟悉銀行業務和擔保業務，具有同等崗位管理工作經驗。 | 年薪15萬元以上 | 首輪面試+二輪面試 |
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