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2023年六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表
2023-07-27 10:13:47閱讀()六安市金安區人民政府
| 公司 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 學位 | 專業要求（專業代碼） | 工作經歷 | 任職要求 | 加分 | 考試方式 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 筆試內容 | 筆試卷類別 | 面試 | ||||||||||
| 安徽金安投資控股集團有限公司 | jt2301 | 資本運營部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 會計學（120203K）財務管理（120204） | 1年及以上財務管理工作經驗 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉項目融資、資本運作流程。 |
1.取得國內211、985院校全日制本科學歷學位或2023年QS世界大學綜合排名前200名院校全日制本科學歷學位的，筆試成績加3分。 2.取得國內全日制研究生學歷學位或2023年QS世界大學綜合排名前200名院校全日制研究生學歷學位的，筆試成績加5分。 3.同時符合以上兩個加分條件的，按最高分計算，不累加。 |
經濟、金融、財務、法律等方面專業基礎知識 | 1類 | 結構化面試 |
| jt2302 | 戰略發展部工作人員 | 2 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 會計學（120203K） 財務管理（120204） |
1年及以上財務管理工作經驗 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉公司戰略規劃、戰略目標、戰略分析和市場分析，熟練運用各類分析工具和方法； 3.熟悉企業管理、風險管理、人力資源管理等各類管理業務方法、流程等； 4.有較強的談判、溝通能力； 5.有較強文字功底和分析能力； 6.經常出差，適合男性。 |
經濟、金融、財務、法律等方面專業基礎知識 | 1類 | 結構化面試 | ||
| jt2303 | 戰略發展部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 電氣類（0806） | 有1年及以上與本專業相關工作經歷 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉電氣設備安裝、調試、運維等工作； 3.熟悉充電場站充電標準及相關規定。 |
電氣工程專業基礎知識 | 2類 | 結構化面試 | ||
| jt2304 | 戰略發展部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 經濟學類（0201） | 有1年及以上與金融行業相關工作經歷 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉公司戰略規劃、戰略目標、戰略分析和市場分析，熟練運用各類分析工具和方法； 3.有較強的談判、溝通能力； 4.有較強文字功底和分析能力； 5.經常出差，適合男性。 |
經濟、金融、財務、法律等方面專業基礎知識 | 1類 | 結構化面試 | ||
| jt2305 | 資產管理部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 土木類（0810） | 有1年及以上與本專業相關工作經歷 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉資產管理和運營工作； 3.經常出差，適合男性。 |
建筑領域相關的法律法規，施工管理等方面專業基礎知識 | 3類 | 結構化面試 | ||
| 六安金安創業投資有限公司 | ct2301 | 業務部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 機械類（0802） | 有1年及以上與本專業相關工作經歷 | 1.年齡35周歲及以下； 2.有志于從事股權投資行業，具備優秀的口頭和書面表達能力、數據分析能力、判斷能力、協調能力及團隊合作能力； 3.工作強度大，需要經常出差，適合男性。 |
智能制造工程、新能源汽車工程、機械設計制造及其自動化等方面專業基礎知識 | 4類 | 結構化面試 | |
| ct2302 | 業務部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 電子信息類（0807） | 有1年及以上與本專業相關工作經歷 | 1.年齡35周歲及以下； 2.有志于從事股權投資行業，具備優秀的口頭和書面表達能力、數據分析能力、判斷能力、協調能力及團隊合作能力； 3.工作強度大，需要經常出差，適合男性。 |
集成電路、電子信息、電子科學、電信工程等方面專業基礎知識 | 5類 | 結構化面試 | ||
| ct2303 | 風控部工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 經濟學類（0201）金融學類（0203） | 有1年及以上與金融相關行業工作經歷 | 1.年齡35周歲及以下； 2.有志于從事股權投資行業，具備優秀的口頭和書面表達能力、數據分析能力、判斷能力、協調能力及團隊合作能力； 3.工作強度大，需要經常出差，適合男性。 |
經濟、金融、財務、法律等方面專業基礎知識 | 1類 | 結構化面試 | ||
| 合計 | 9 | |||||||||||
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