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2023年合肥熱電集團中層副職崗位招聘崗位需求表
2023-06-26 15:36:57閱讀()合肥發布
| 招聘內容 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數 | 專業要求 | 崗位要求 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 部分中層副職管理人員（8人） | 辦公室副主任 | 1 | 中文、文秘、行政管理等相關專業 | 1.具有本科及以上學歷，相關專業中級及以上職稱； 2.熟悉行政文秘工作，具有6年以上行政崗位管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.專業功底扎實，具有豐富的文稿寫作經驗，文字組織能力強；有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 人力資源部副部長 | 1 | 人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業 | 1.具有本科及以上學歷，相關專業中級及以上職稱； 2.熟悉人力資源管理六大模塊，具有6年以上企業同類崗位管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 保溫管廠副廠長 | 1 | 暖通、造價、工程管理或土木工程管理等專業 | 1.具有本科及以上學歷，相關專業中級及以上職稱； 2.具有6年以上工程現場管理、保溫管材生產管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 能源研究院副院長 | 1 | 新能源科學與工程、新能源材料等專業 | 1.具有本科及以上學歷，相關專業中級及以上職稱； 2、具有6年以上從事與生物質能、新能源開發、環境保護等新能源利用領域的研究、技術開發、工程應用、經營管理經驗；其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 法律審計部副部長 | 1 | 法律、經濟、金融、財會或審計等相關專業 | 1、本科及以上學歷，具有相關專業中級及以上職稱； 2、具有6年以上企業審計、稽核等管理從業經歷；其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上；經多種崗位鍛煉且有顯著業績者優先； 3、文字組織能力強，具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 熱源廠副總經理 | 2 | 集控、熱能動力、電力工程、電力系統自動化等專業 | 1、集控、熱能動力、電力工程、電力系統自動化等專業本科及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱； 2.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上；有大型電力企業相關崗位工作經驗者優先； 3.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 安全保衛部副部長 | 1 | 集控、熱能動力、電力工程、電力系統自動化、化工等專業 | 1.本科及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱； 2.具有6年以上熱電廠、電廠或化工企業的安全生產管理工作經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 合 計 | 8 |
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