2022年合肥肥西縣數字化建設發展有限責任公司工作人員招聘計劃表

2022-03-25 22:32:43閱讀()合肥公共招聘網
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2022年合肥肥西縣數字化建設發展有限責任公司工作人員招聘計劃表
崗位序號 崗位 人數 崗位要求 年薪 科目1 科目2
年齡 學歷 專業 任職要求 崗位職責
101 人力資源管理崗 1 30周歲以下(1992年3月1日以后出生) 本科及以上學歷且獲得相應學位 本科:工商管理類、公共管理類、法學類、中國語言文學類
研究生:企業管理類(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)、法學類、中國語言文學類
1.具有2年及以上人力資源管理相關工作經歷,熟悉人力資源規劃、績效管理、勞動關系管理等模塊;
2.具備優秀的寫作能力、組織協調能力和人際關系處理能力;
3.責任心強、能承受工作壓力、團隊協作能力佳;
4.同等條件下,中共黨員優先。
1.負責人力資源模塊相關報告擬定;   
2.在公司領導的安排下,完善公司各項人力資源管理相關制度;
3.推動和追蹤公司績效考核工作,收集、整理相關資料;
4.負責員工考勤管理;
5.制定員工培訓計劃并組織實施;
6.負責公司招聘工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
不低于9萬元 行政職業能力測驗 申論
102 綜合行政崗 1 30周歲以下(1992年3月1日以后出生) 本科及以上學歷且獲得相應學位 專業不限 1.具有1年及以上綜合行政相關工作經歷;
2.具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實;
3.責任心強、能承受工作壓力、團隊協作能力佳;
4.同等條件下,中共黨員優先。
1.負責公司日常辦公制度制定、維護、管理工作;
2.負責公司文件資料歸檔工作;
3.負責外來人員、來訪接待和處理工作;
4.負責公司行政后勤保障工作;
5.協助上級及其他部門,完成交辦的臨時性工作。
不低于9萬元 行政職業能力測驗 申論
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