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| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 工作經驗 | 年齡 | 崗位職責 | 能力要求 | 任職資格 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 財務崗? | 3 | 全日制本科及以上 | 會計學專業、審計學專業、財務管理專業 | 3年以上 | 30周歲以下 | 1、熟悉國家的財經制度及集團公司制定的各項規章制度 2、對分公司的記賬憑證進行真實性、合法性、正確性審核 3、月末將當月的記賬憑證進行匯總、審核記賬，并做好期末處理、結賬、賬賬、賬表的核對工作 4、對分公司的會計工作中的各項數據進行分析、檢查，為領導提供決策數據 5、協助財務預算、審核、監督工作，嚴格執行年度預算，對預算執行情況進行跟蹤分析 6、定期清理往來款項，對長期掛賬的應收、應付款項提出清理意見，采取清理措施 7、對會計憑證、帳簿、報表和有關文件制度等會計資料,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 8、完成領導交給的其他工作； 9、保守公司商業秘密。 |
1、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 2、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4、具有ERP操作經驗優先考慮。 |
1、全日制本科及以上學歷 2、會計學專業、審計學專業、財務管理專業 3、具有會計中級職稱 4、工作經驗需提供相關工作證明 5、具有財務管理相關工作經驗者優先 |
| 2 | 人事崗 | 1 | 全日制本科及以上 | 人力資源管理專業、工商管理專業、勞動關系專業 | 2年以上 | 30周歲以下 | 1.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 2.熟悉人才招聘模塊，維護和拓展招聘渠道，幫助業務部門搭建人才梯隊，盤點梳理、配合推動組織與人才發展，協調、辦理員工招聘、入離職、轉正、晉升、考核、調崗、辭退等事宜； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、勞動合同、員工考勤等管理工作； 4.協助上級組織開展各部門員工培訓和績效考核工作； 5.配合推動公司活動及文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長； 6.負責管理人力資源相關文件和檔案； 7.完成上級安排的其他工作。 |
1、具有良好的的執行能力、能熟練操作辦公軟件； 2、具有扎實的文字功底； 3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4、對于人力資源工作有思考，有想法，愿意在人力資源領域發展。 |
1、全日制本科及以上學歷 2、人力資源管理專業、工商管理專業、勞動關系專業 3、中共黨員 4、工作經驗需提供相關工作證明 5、具有相關工作經驗和資格證書者優先 |
| 3 | 文秘崗 | 1 | 全日制本科及以上 | 漢語言文學專業、漢語言專業、新聞學專業、編輯出版學專業、檔案學專業、秘書學專業 | 2年以上 | 30周歲以下 | 1、日常行政管理和辦公事務工作： 2、會議、活動的會務組織； 3、協助公司領導上傳下達，溝通協調； 4、各類文字材料的起草； 5、相關會議的通知、記錄、紀要整理； 6、文件編號、制作,文書檔案的管理和提供利用； 7、重要資質證明材料、榮譽證書的保管、提供利用。 |
1、具有良好的的執行能力、能熟練操作辦公軟件； 2、具有扎實的文字功底； 3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4、熟悉行政管理、檔案、后勤管理等相關知識。 |
1、全日制本科及以上學歷 2、漢語言文學專業、漢語言專業、新聞學專業、編輯出版學專業、檔案學專業、秘書學專業 3、中共黨員 4、工作經驗需提供相關工作證明 5、具有相關工作經驗者優先 |
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