2025年蚌埠高新投資集團有限公司第二期招聘計劃表

2025-05-29 14:16:40閱讀()蚌埠高新技術產業開發區管理委員會
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2025年蚌埠高新投資集團有限公司第二期招聘計劃表

崗位代碼 崗位類別 擬招   聘數 招聘要求 備注
學歷 專業 年齡 任職經歷 其他要求
01 蚌埠頤年銀發健康產業發展有限公司副經理 1 本科及以上 公共管理、醫療護理、老年服務與管理等相關專業 40周歲及以下 1.具有5年以上養老行業工作經驗,其中3年以上同崗位管理經驗,熟悉機構運營模式。
2.具有3年以上養老機構運營經驗,至少主導過1個200+床位的項目籌開工作。
3.主持搭建過至少一個成熟項目的標準化運營流程。
4.組建過跨職能團隊(護理/醫療/后勤≥30人)。
1.熟悉醫養結合等主流運營模式。2.任職領域涵蓋養老行業多種業態,包含機構型養老、社區型養老等。3.具備跨部門協作能力,能平衡政府監管要求與市場化運營需求。 有成功操盤過養老社區項目開業及運營案例者優先。
02 蚌埠高科置業有限公司副經理 1 本科及以上 商業管理、房地產開發與管理、市場營銷、經濟學等相關專業 40周歲及以下 1.具有5年以上商業地產或商業綜合體/街區運營管理經驗,其中3年以上同崗位管理經驗。2.具備特色街區、文旅商業、社區商業等業態的招商、運營及推廣工作經驗。3.有文旅地產、城市更新項目經驗,具有文化挖掘與商業化運作能力。 1.具備商業運營能力,擅長商業定位、業態規劃、品牌組合及收益分析,具備新媒體運營思維。2.具備資源整合能力,能制定差異化競爭策略,具備豐富的品牌資源庫。3.具備招商協作能力,能主導招商談判,擅長處理政府關系、物業協調及應急突發事件。 有成功操盤過知名商業項目(如主題街區、商業中心、文創市集、夜經濟項目等)案例者優先。
03 蚌埠高科置業有限公司工作人員 1 本科及以上 商業管理、房地產開發與管理、市場營銷、物業管理等相關專業 35周歲及以下 1.具有3年以上商業地產、購物中心、文旅項目、街區運營等相關工作經驗。
2.熟悉新媒體運營,參與完成至少2次線下活動策劃與實施工作。
3.熟悉并參與過商業地產招商全流程工作。4.熟練使用各類辦公軟件并有一定寫作能力。
1.熟悉商業物業標準(安保、保潔、設備維護)等工作內容。2.服務意識強,擅長客戶接待、投訴處理及應急事件協調。 熟悉商業地產招商流程,具備品牌資源(餐飲、零售、文創等)者優先。
合計 3            
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