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2025年蚌埠高新投資集團有限公司第二期招聘計劃表
2025-05-29 14:16:40閱讀()蚌埠高新技術產業開發區管理委員會
2025年蚌埠高新投資集團有限公司第二期招聘計劃表
| 崗位代碼 | 崗位類別 | 擬招 聘數 | 招聘要求 | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 學歷 | 專業 | 年齡 | 任職經歷 | 其他要求 | ||||
| 01 | 蚌埠頤年銀發健康產業發展有限公司副經理 | 1 | 本科及以上 | 公共管理、醫療護理、老年服務與管理等相關專業 | 40周歲及以下 | 1.具有5年以上養老行業工作經驗，其中3年以上同崗位管理經驗，熟悉機構運營模式。 2.具有3年以上養老機構運營經驗，至少主導過1個200+床位的項目籌開工作。 3.主持搭建過至少一個成熟項目的標準化運營流程。 4.組建過跨職能團隊（護理/醫療/后勤≥30人）。 |
1.熟悉醫養結合等主流運營模式。2.任職領域涵蓋養老行業多種業態，包含機構型養老、社區型養老等。3.具備跨部門協作能力，能平衡政府監管要求與市場化運營需求。 | 有成功操盤過養老社區項目開業及運營案例者優先。 |
| 02 | 蚌埠高科置業有限公司副經理 | 1 | 本科及以上 | 商業管理、房地產開發與管理、市場營銷、經濟學等相關專業 | 40周歲及以下 | 1.具有5年以上商業地產或商業綜合體/街區運營管理經驗，其中3年以上同崗位管理經驗。2.具備特色街區、文旅商業、社區商業等業態的招商、運營及推廣工作經驗。3.有文旅地產、城市更新項目經驗，具有文化挖掘與商業化運作能力。 | 1.具備商業運營能力，擅長商業定位、業態規劃、品牌組合及收益分析，具備新媒體運營思維。2.具備資源整合能力，能制定差異化競爭策略，具備豐富的品牌資源庫。3.具備招商協作能力，能主導招商談判，擅長處理政府關系、物業協調及應急突發事件。 | 有成功操盤過知名商業項目（如主題街區、商業中心、文創市集、夜經濟項目等）案例者優先。 |
| 03 | 蚌埠高科置業有限公司工作人員 | 1 | 本科及以上 | 商業管理、房地產開發與管理、市場營銷、物業管理等相關專業 | 35周歲及以下 | 1.具有3年以上商業地產、購物中心、文旅項目、街區運營等相關工作經驗。 2.熟悉新媒體運營，參與完成至少2次線下活動策劃與實施工作。 3.熟悉并參與過商業地產招商全流程工作。4.熟練使用各類辦公軟件并有一定寫作能力。 |
1.熟悉商業物業標準（安保、保潔、設備維護）等工作內容。2.服務意識強，擅長客戶接待、投訴處理及應急事件協調。 | 熟悉商業地產招商流程，具備品牌資源（餐飲、零售、文創等）者優先。 |
| 合計 | 3 | |||||||
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