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| 序號 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 | 崗位主要職責(zé) | 薪資 | 招聘形式 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè)類別 | 崗位資格 | ||||||
| 1 | 綜合類崗位 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限，行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 1.具有5年及以上綜合行政管理經(jīng)歷，其中至少3年及以上基層或團(tuán)隊管理經(jīng)歷；具備政府單位、科研機(jī)構(gòu)或央國企綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、多模塊工作統(tǒng)籌能力，抗壓能力強(qiáng)； 3.擅長公文寫作、會議組織及大型活動策劃組織；具備市級大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉行政管理流程及相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的制度建設(shè)和執(zhí)行能力；具備市級工作方案和規(guī)章編制經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.熟練使用各類信息化工具，了解人工智能、新媒體等工具的運(yùn)作方式； 6.熟悉合肥市產(chǎn)業(yè)類型及布局，具備組建行業(yè)協(xié)會和政企對接經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
1.負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)中心員工培訓(xùn)、績效及團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌綜合行政、黨建、人事、后勤等方面工作； 2.負(fù)責(zé)制定和完善中心行政管理制度、業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，推動規(guī)范化管理； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重要會議、活動的組織籌備及決議督辦，確保高效落實； 4.負(fù)責(zé)組織各類總結(jié)、報告等文字材料的起草、審核等工作； 5.協(xié)調(diào)、督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門，保障重點(diǎn)工作、項目等順利推進(jìn)； 6.完成中心交辦的其它工作。 |
面議 | 社招 |
| 2 | 業(yè)務(wù)類崗位 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 理工類專業(yè),計算機(jī)科學(xué)、 電子信息、人工智能、航空航天類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有3年及以上項目管理、成果轉(zhuǎn)化、項目孵化等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目管理和資源整合能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)趨勢及市場運(yùn)營情況，具備較強(qiáng)的項目談判和推動能力，具有省部級重大項目落地、管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，具備政府單位、政府投資平臺、新研機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有省市級及以上產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告、政策、規(guī)劃編制經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，能夠與政府相關(guān)部門、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通；思維活躍、熱愛學(xué)習(xí)，能夠主動快速掌握并承擔(dān)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域研究； 5.善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作，具備較強(qiáng)的抗壓及解決問題的能力； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
1.負(fù)責(zé)聯(lián)合政府機(jī)構(gòu)、央國企及行業(yè)企業(yè)，主導(dǎo)場景規(guī)劃與解決方案設(shè)計，形成可落地的綜合解決方案，推動技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用； 2.深入調(diào)研行業(yè)與企業(yè)需求，精準(zhǔn)分析多領(lǐng)域技術(shù)與產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢，挖掘潛在合作契機(jī)； 3.積極拓展行業(yè)與產(chǎn)業(yè)資源，建立全面、高效的產(chǎn)業(yè)資源庫，主動發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目，推動資源整合與項目落地； 4.搭建項目管理體系，把控項目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障項目高效實施； 5.建立政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方長效溝通機(jī)制，跟蹤場景項目進(jìn)度，解決跨部門協(xié)作障礙，確保項目順利推進(jìn)； 6.持續(xù)跟蹤研究國家、行業(yè)和地方政策，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的政策咨詢與解讀服務(wù)； 7.組織相關(guān)會議、論壇、展覽等活動，廣泛宣傳推介技術(shù)成果； 8.完成中心交辦的其他任務(wù)。 |
面議 | 社招 |
| 3 | 財務(wù)類崗位 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)、審計學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 1.具有3年及以上財務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具備政府單位、科研機(jī)構(gòu)或央國企財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉國家財務(wù)政策法規(guī)、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)政策，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、財務(wù)分析、風(fēng)險防范和決策能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜財務(wù)問題； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)守財務(wù)機(jī)密； 5.具備中級會計師；具備注冊會計師資格者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)中心日常財務(wù)核算工作；編制月度、季度、年度財務(wù)報表；定期進(jìn)行財務(wù)分析； 2.根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度財務(wù)預(yù)算；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析；協(xié)助各部門制定項目預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)中心資金收支管理，確保資金安全與流動性；制定資金使用計劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率；建立資金風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，防范財務(wù)風(fēng)險； 4.負(fù)責(zé)中心稅務(wù)申報和檢查工作，確保按時、準(zhǔn)確完成各項稅務(wù)申報； 5.制定和完善中心財務(wù)管理制度和核算體系，防范財務(wù)風(fēng)險； 6.配合內(nèi)部審計與外部審計工作；建立和完善內(nèi)部控制體系； 7.負(fù)責(zé)員工薪酬核發(fā)、社保、公積金申報繳納等實務(wù)工作； 8.完成中心交辦的其他任務(wù)。 |
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