2025年上半年合肥濱湖產業發展集團有限公司子公司公開招聘崗位需求表

2025-04-03 14:25:12閱讀()合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司
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2025年上半年合肥濱湖產業發展集團有限公司子公司公開招聘崗位需求表

職位代碼 集團部門/公司 崗位名稱 招聘人數 崗位職責 任職要求
01 合肥濱湖資產置業發展有限公司 市場拓展部副經理 1 1、全面負責公司酒店業務的經營管理,負責自有酒店品牌的籌備發展,門店管理體系搭建,把控經營成本,實現效益最大化;
2、圍繞公司下達的經營指標及各項工作任務,制定營銷策略,保障項目運營;
3、對當地市場進行分析研判,牽頭開展新項目選址、投資測算、運營方案編寫;
4、負責酒店運營團隊的管理,組織開展技能培訓,提升項目服務質量與員工素質;
5、負責當地市場資源的拓展維護,包括大客戶拓展、外圍關系維護、重要客人的接待保障等,塑造優質的內、外部形象;
6、完成公司交辦的其他工作任務。
1、40周歲及以下(1984年4月3日及以后出生);
2、本科及以上學歷,酒店管理專業優先考慮;
3,有5年及以上的項目全面管理經驗,有連鎖酒店、高星級酒店、服務式公寓工作經驗者可適當放寬學歷要求;
4、思維靈活敏捷,富有創新想法,對市場具有高度敏感性,有良好的抗壓能力、執行力;
5、認同企業文化核心價值觀,擁有較強的服務意識、學習能力和工作責任心。
02 資產管理員 4 1、負責國有商鋪、住宅等固定資產的日常租賃管理服務(純租賃非金融業務);
2、測算監控公司所轄物業資產運營及收益情況,完成各類物業資產收入、成本、利潤等核算,通過各種措施增加出租收益率、出租率;
3、研究行業及區域競企盈利模式、產品特點、管理體系等,定期形成研究報告;
4、可以獨立完成項目商業部分的前期策劃、后期招商、運營、維保等全流程管理;
5、對公司物業資產進行統籌管理,制定計劃,完成各項考核指標;
6、維護客戶資源,為公司儲備優秀合作客戶;
7、完成公司交辦的其他工作任務。
1、30周歲及以下(1994年4月3日及以后出生);
2、本科及以上學歷,并取得相應學位證書;
3、1年及以上招商或資產管理工作經驗,有餐飲、零售、體驗類招商運營工作經驗及商戶資源的優先;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧,具有良好的市場洞察力、市場分析能力和團隊合作精神,責任心強;
5、此崗位為常年外勤崗位,持有C1及以上駕照,熟練駕駛車輛,有私家車者優先;
6、應屆畢業生可適當放寬工作經驗條件。
03 合肥濱湖城市運營集團管理有限公司 招采專員 1 1、協助領導組織制定公司招采成本規劃;
2、負責集團公司(含子公司)招標項目等的申報、上會;招標需求制定、招標文件編制與初審、掛網答疑;
3、編制招標合同與簽訂、招標合同續簽;
4、負責組織相關平臺招標、各類詢比價;
5、統計相關物資規格、數量等,匯總后集中采購,采用詢比價、反向競價(或公開招標)等工作;
6、優化、改進公司內部招采制度、工作流程和標準;做好采購資料收集與管理等相關工作。
1、35周歲及以下(1989年4月3日及以后出生);
2、本科及以上學歷,并取得相應學位證書;
3、具有3年及以上招標、采購相關工作經驗,有服務類、工程類、物料類等類型的招標及采購工作經驗的優先;
4、熟悉地產、物業、市政等業態的招采工作,熟悉相關法律法規,能獨立完成招標文件編制;
5、熟練使用各種辦公軟件、有C照駕駛證;
6、保密意識強,吃苦耐勞。
04 品質專員(消防安全管理方向) 1 1、負責定期開展消防、安全設施設備的巡檢,確保消防系統及安全設備符合國家標準及公司規范,對物業安保人員操作流程、應急預案執行情況進行抽查,確保安全管理措施落地;
2、參與制定/修訂消防安全管理制度、操作流程、考核標準及應急預案,推動標準化管理體系的完善,確保秩序文件的有效性、準確性和適宜性;
3、負責組織秩序體系文件的編寫、修訂、保存、發放、更新、回訪、處置等管理控制工作;
4、負責對各項目秩序條線的檢查與監督,組織、安排消防及安全知識培訓、治安防范培訓,季度治安、消防安全排查,年度消防應急演練等工作;
5、完成公司交辦的其他工作任務。
1、35周歲及以下(1989年4月3日及以后出生);
2、本科及以上學歷,并取得相應學位證書;安全工程、物業管理、消防工程、機電一體化、暖通等相關專業;
3、具備3年以上秩序管理工作經驗,2年以上大中型物業公司同等職位工作經驗;
4、具備消防管理和設備運行操作知識;持有消防設施操作員證(中級)、注冊安全工程師資格或同類資質;
5、有ISO質量管理體系或安全生產標準化建設經驗,熟悉消防法規(如《消防法》《安全生產法》),熟悉物業管理類法律法規;
6、愛崗敬業、責任感強,執行能力強;
7、有一定的文字功底,能熟練使用辦公軟件及電腦應用、安全管理信息化工具。
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