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2025年合肥高新場景應用促進有限公司招聘需求崗位表
| 崗位代碼 | 部門 | 專業崗位名稱 | 人數 | 學歷 | 專業 | 工作經驗 | 崗位職責 | 年齡 | 其他 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2501 | 場景開發部 | 場景開發崗 | 2 | 大學本科及以上學歷，并取得相應學位 | 管理學門類、理學門類、工學門類 | 具有3年及以上技術經理人、科技成果轉移轉化、科創服務、投資咨詢、園區運營、產業招商等相關崗位工作經驗。 | 1.負責對接政府部門、國資平臺及行業企業，收集、挖掘新技術、新產品、新方案等場景需求； 2.負責整合企業資源，挖掘和管理場景能力； 3.負責為企業提供場景服務，包括企業品牌宣傳、法律政策咨詢、項目申報等。 |
35周歲及以下 | 具有戰略分析和系統分析能力，具有較強的學習能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力、執行能力和責任心。 |
| 2502 | 場景應用崗 | 2 | 大學本科及以上學歷，并取得相應學位 | 管理學門類、理學門類、工學門類 | 具有3年及以上企業售前技術顧問、市場拓展、產品技術研發等技術或市場等相關崗位工作經驗。 | 1.負責組織場景對接，組織實施項目談判、盡職調查、場景打磨，與企業、專業機構保持溝通，推動場景項目執行落地等。 2.負責組織策劃超級場景應用和場景生態構建。 |
35周歲及以下 | 具有較強的學習能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力、執行能力和責任心。 | |
| 2503 | 場景策劃部 | 策劃宣傳崗 | 1 | 大學本科及以上學歷，并取得相應學位 | 新聞學專業、廣告學專業、公共關系學專業 | 具有3年及以上新媒介、新媒體運營相關工作經驗。 | 1.圍繞場景業務進行新聞選題挖掘、創作，策劃優質、有高度傳播性的內容； 2.充分了解場景供需雙方需求，分析行為及需求，策劃執行線上線下活動。 |
35周歲及以下 | 熟悉媒介市場動態，熟悉媒體運作規律，掌握全媒體合作特點；扎實的文案功底，具有新聞敏感度；抗壓能力強。 |
| 2504 | 產業研究崗 | 1 | 大學本科及以上學歷，并取得相應學位 | 理學門類、工學門類 | 具有3年及以上產業分析、行業研究、產業投資、科創服務、技術經理人、企業咨詢等相關崗位工作經驗。 | 1.負責企業調研分析、產業分析研究、產業發展策略及政策等研究； 2.負責與主管部門聯合開展產業培育、孵化、投融資等業務合作； 3.探索場景應用創新機制。 |
35周歲及以下 | 思維敏捷，對政策洞察力強，具有較強的創新精神；抗壓能力強。 |
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