2025年宣城市開盛控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位表

2025-03-18 10:12:45閱讀()宣城市開盛控股集團有限公司
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2025年宣城市開盛控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位表

序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數 專業 學歷 年齡 任職要求 崗位職責
1 1001 人力資源專員 1 人力資源管理、工商管理、勞動關系、勞動與社會保障 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.中共黨員;
2.具有2年以上央、國企人力資源工作經驗,熟悉招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作;
3.持有企業人力資源管理師證書者優先;
4.具備良好的溝通協調和文字組織能力,能夠熟練使用辦公軟件。
1.協助上級開展人力資源現狀分析,收集和整理公司各部門人員信息,預測人員需求,參與制定人力資源規劃和年度計劃;
2.協助建立健全公司人力資源配置、薪酬福利、績效考核等制度建設;
3.依據公司需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,辦理員工入職、離職、調薪、調崗等手續;
4.負責收集各部門、子公司培訓需求,制定年度培訓計劃,組織開展新員工入職及各類專業培訓,跟蹤培訓效果,評估培訓反饋,建立和完善員工培訓檔案。
5.核算并發放工資,管理福利項目等,辦理社保、公積金等福利事務,解答員工關于薪酬福利的疑問;
6.負責執行并監督人事管理、考勤制度等;?
7.完成領導交辦的其他工作。
2 1002 人力資源專員 1 人力資源管理、工商管理、勞動關系、勞動與社會保障、計算機科學與技術、電子信息工程、數據科學與大數據技術 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.具有2年以上央、國企人力資源工作經驗的可放寬專業要求;
2.持有企業人力資源管理師證書者優先;
3.具備良好的溝通協調和文字組織能力,能夠熟練使用辦公軟件。
1.協助建立健全公司人力資源配置、薪酬福利、績效考核等制度建設;
2.組織實施績效考核工作,收集、整理考核數據,統計分析考核結果,為績效改進和人事決策提供依據;
3.參與人力資源信息系統的選型、建設與優化,負責系統日常操作與維護,確保數據準確、及時更新;利用系統進行數據分析,為人力資源管理決策提供數據支持;
4.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5.處理員工日常溝通與反饋,協調解決勞動糾紛,組織員工活動,提升員工滿意度和歸屬感;
6.完成領導交辦的其他工作。
3 1003 紀檢專員 2 法學、審計學、公安學類 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.中共黨員;
2.具有1-3年相關工作經驗者優先;
3.具備較強的政治素養和職業道德,有良好的溝通能力和問題分析能力。
1.負責協助集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,落實相關任務并進行監督檢查;
2.負責對集團黨委管理的黨組織和黨員、干部履行職責、行使權力情況進行監督檢查;
3.負責受理和處置對集團各級組織和個人的檢舉、控告以及相關數據的統計、分析、報送、檔案管理;
4.負責受理和處置集團黨委管理的黨組織和黨員、干部涉嫌違紀
、職務違法、職務犯罪的問題線索,查辦各類違紀違法案件;
5.協同開展黨員干部教育,組織開展黨紀教育和廉政教育,完成日常黨風廉政監督各項工作;
6.協助或負責起草集團紀委各項規章制度、總結計劃和匯報材料等,向集團內外有關部門提供的事務性材料、數據報表等;
7.完成領導交辦的工作任務。
4 1004 會計 2 會計學、財務管理、財政學類 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.具有初級會計職稱證書,并有3年以上大中型企業會計工作經驗,熟悉財務核算流程,能熟練操作財務軟件;
2.持有中級及以上會計職稱證書者可放寬專業限制;
3.具備較強的財務分析能力和風險意識。
1.負責審核記賬憑證、審核資金支付、納稅申報,稅費繳納及臺賬的登記工作;
2.負責賬務處理工作,按要求記賬收款、成本核算、費用核算、往來核對,如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況,定期匯總會計憑證,并與科目明細賬核對相符;
3.按照《會計檔案管理辦法》的規定對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,并按照規定辦理銷毀報批手續;
4.負責各類會計資料的檔案整理及歸檔工作;
5.按時編制月、季、年度會計表及財務分析報告,做到數字真實
、計算準確、內容完整、說明清楚;并于每月10日前及時報送上一個月的財務情況;
6.負責配合編制預算及執行預算控制工作;
7.每月按時申報統計報表;
8.完成領導交辦的其他工作。
5 1005 工程建設專員 2 土木工程、建筑學 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.具有3年以上工程管理經驗(須提供工作證明);
2.熟悉建筑設計規范、施工流程及現場管理;熟練使用CAD、BIM等相關設計軟件; 3.持有中級職稱或二級及以上建造師資格證者優先;
4.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。
1.參與工程項目的前期策劃,協助收集項目相關資料,協助辦理項目開工所需的各類手續;
2.依據項目合同和設計方案,制定詳細的施工進度計劃,明確各階段的工作任務、時間節點和責任人;
3.建立工程質量檢查制度,定期對工程質量進行檢查和驗收;
4.對照施工進度計劃,定期檢查工程實際進度,分析進度偏差原因,及時采取有效措施進行調整;
5.負責施工現場的安全管理工作,配合公司的日常巡查及集團公司的安全巡查工作;
6.對工程變更進行嚴格管理,審核變更申請的合理性和必要性;
7.負責收集、整理和保管工程項目的各類資料,建立工程資料檔案;
8.協助成本管理人員對工程項目成本進行控制,參與工程預算編制和審核;
9.完成領導交辦的其他工作;
10.該崗位工作地點在集團下設子公司。
6 1006 工程管理專員 1 建筑電氣與智能化、電氣類、能源動力類 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.具有三年及以上光伏項目管理工作經驗;
2.掌握電氣工程或光伏行業工程技術及施工規范規程;
3.熟悉分布式光伏項目,有光伏電站運行管理、電力系統運行或在光儲充一體化項目有工作經驗的優先考慮;
4.可適應在項目施工現場安全督導工作,配合現場、甲方、監理、施工方的現場協調工作。
1.負責光伏電站項目的整體規劃、設計、施工及驗收過程的管理和協調,確保項目按計劃進度、質量和成本控制目標完成;
2.負責光伏電站設備的日常維護和檢修工作,確保設備正常運行;
3.負責對工程質量進行定期檢查和評估,及時發現并解決問題;
4.負責安全生產管理制度的實施,確保施工安全和運營安全;
5.負責對光伏電站的運行狀態進行實時監測,分析數據,優化運行策略,控制項目成本,合理安排資源,避免浪費;
6.完成領導交辦的其他工作;
7.該崗位工作地點在集團下設子公司。
7 1007 出納 1 會計學、財務管理、財政學類 本科及以上學歷(具有學士學位證) 35周歲及以下 1.有1-2年出納或財務工作經驗;熟悉國家財務法規、稅收政策及銀行結算業務; 2.具有初級會計職稱證書,統計員證書者優先;
3.熟練使用財務軟件和辦公軟件;具備良好的職業道德和嚴謹的工作態度,工作細致、責任心強。
1.正確計算產品成本,及時提供成本信息,及時編制各種成本報表;
2.負責成本控制,遵守各項法規的規定;
3.負責匯總編制原材料、半成品、產成品報表;
4.評估成本方案,及時改進成本核算方法;
5.保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔;
6.每月10日前匯報本月及累計年度成本數據,每月15日前編寫成本分析報告;
7.完成領導交辦的其他工作;
8.該崗位工作地點在集團下設子公司。
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