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2025年宣城市開盛控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位表
2025-03-18 10:12:45閱讀(152)宣城市開盛控股集團有限公司
2025年宣城市開盛控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位表
| 序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業 | 學歷 | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1001 | 人力資源專員 | 1 | 人力資源管理、工商管理、勞動關系、勞動與社會保障 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.中共黨員； 2.具有2年以上央、國企人力資源工作經驗，熟悉招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作； 3.持有企業人力資源管理師證書者優先； 4.具備良好的溝通協調和文字組織能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.協助上級開展人力資源現狀分析，收集和整理公司各部門人員信息，預測人員需求，參與制定人力資源規劃和年度計劃； 2.協助建立健全公司人力資源配置、薪酬福利、績效考核等制度建設； 3.依據公司需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，辦理員工入職、離職、調薪、調崗等手續； 4.負責收集各部門、子公司培訓需求，制定年度培訓計劃，組織開展新員工入職及各類專業培訓，跟蹤培訓效果，評估培訓反饋，建立和完善員工培訓檔案。 5.核算并發放工資，管理福利項目等，辦理社保、公積金等福利事務，解答員工關于薪酬福利的疑問； 6.負責執行并監督人事管理、考勤制度等；? 7.完成領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 1002 | 人力資源專員 | 1 | 人力資源管理、工商管理、勞動關系、勞動與社會保障、計算機科學與技術、電子信息工程、數據科學與大數據技術 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.具有2年以上央、國企人力資源工作經驗的可放寬專業要求； 2.持有企業人力資源管理師證書者優先； 3.具備良好的溝通協調和文字組織能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.協助建立健全公司人力資源配置、薪酬福利、績效考核等制度建設； 2.組織實施績效考核工作，收集、整理考核數據，統計分析考核結果，為績效改進和人事決策提供依據； 3.參與人力資源信息系統的選型、建設與優化，負責系統日常操作與維護，確保數據準確、及時更新；利用系統進行數據分析，為人力資源管理決策提供數據支持； 4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5.處理員工日常溝通與反饋，協調解決勞動糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 3 | 1003 | 紀檢專員 | 2 | 法學、審計學、公安學類 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.中共黨員； 2.具有1-3年相關工作經驗者優先； 3.具備較強的政治素養和職業道德，有良好的溝通能力和問題分析能力。 |
1.負責協助集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，落實相關任務并進行監督檢查； 2.負責對集團黨委管理的黨組織和黨員、干部履行職責、行使權力情況進行監督檢查； 3.負責受理和處置對集團各級組織和個人的檢舉、控告以及相關數據的統計、分析、報送、檔案管理； 4.負責受理和處置集團黨委管理的黨組織和黨員、干部涉嫌違紀 、職務違法、職務犯罪的問題線索，查辦各類違紀違法案件； 5.協同開展黨員干部教育，組織開展黨紀教育和廉政教育，完成日常黨風廉政監督各項工作； 6.協助或負責起草集團紀委各項規章制度、總結計劃和匯報材料等，向集團內外有關部門提供的事務性材料、數據報表等； 7.完成領導交辦的工作任務。 |
| 4 | 1004 | 會計 | 2 | 會計學、財務管理、財政學類 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.具有初級會計職稱證書，并有3年以上大中型企業會計工作經驗，熟悉財務核算流程，能熟練操作財務軟件； 2.持有中級及以上會計職稱證書者可放寬專業限制； 3.具備較強的財務分析能力和風險意識。 |
1.負責審核記賬憑證、審核資金支付、納稅申報，稅費繳納及臺賬的登記工作； 2.負責賬務處理工作，按要求記賬收款、成本核算、費用核算、往來核對，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符； 3.按照《會計檔案管理辦法》的規定對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，并按照規定辦理銷毀報批手續； 4.負責各類會計資料的檔案整理及歸檔工作； 5.按時編制月、季、年度會計表及財務分析報告，做到數字真實 、計算準確、內容完整、說明清楚；并于每月10日前及時報送上一個月的財務情況； 6.負責配合編制預算及執行預算控制工作； 7.每月按時申報統計報表； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
| 5 | 1005 | 工程建設專員 | 2 | 土木工程、建筑學 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.具有3年以上工程管理經驗（須提供工作證明）； 2.熟悉建筑設計規范、施工流程及現場管理；熟練使用CAD、BIM等相關設計軟件； 3.持有中級職稱或二級及以上建造師資格證者優先； 4.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 |
1.參與工程項目的前期策劃，協助收集項目相關資料，協助辦理項目開工所需的各類手續； 2.依據項目合同和設計方案，制定詳細的施工進度計劃，明確各階段的工作任務、時間節點和責任人； 3.建立工程質量檢查制度，定期對工程質量進行檢查和驗收； 4.對照施工進度計劃，定期檢查工程實際進度，分析進度偏差原因，及時采取有效措施進行調整； 5.負責施工現場的安全管理工作，配合公司的日常巡查及集團公司的安全巡查工作； 6.對工程變更進行嚴格管理，審核變更申請的合理性和必要性； 7.負責收集、整理和保管工程項目的各類資料，建立工程資料檔案； 8.協助成本管理人員對工程項目成本進行控制，參與工程預算編制和審核； 9.完成領導交辦的其他工作； 10.該崗位工作地點在集團下設子公司。 |
| 6 | 1006 | 工程管理專員 | 1 | 建筑電氣與智能化、電氣類、能源動力類 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.具有三年及以上光伏項目管理工作經驗； 2.掌握電氣工程或光伏行業工程技術及施工規范規程； 3.熟悉分布式光伏項目，有光伏電站運行管理、電力系統運行或在光儲充一體化項目有工作經驗的優先考慮； 4.可適應在項目施工現場安全督導工作，配合現場、甲方、監理、施工方的現場協調工作。 |
1.負責光伏電站項目的整體規劃、設計、施工及驗收過程的管理和協調，確保項目按計劃進度、質量和成本控制目標完成； 2.負責光伏電站設備的日常維護和檢修工作，確保設備正常運行； 3.負責對工程質量進行定期檢查和評估，及時發現并解決問題； 4.負責安全生產管理制度的實施，確保施工安全和運營安全； 5.負責對光伏電站的運行狀態進行實時監測，分析數據，優化運行策略，控制項目成本，合理安排資源，避免浪費； 6.完成領導交辦的其他工作； 7.該崗位工作地點在集團下設子公司。 |
| 7 | 1007 | 出納 | 1 | 會計學、財務管理、財政學類 | 本科及以上學歷（具有學士學位證） | 35周歲及以下 | 1.有1-2年出納或財務工作經驗；熟悉國家財務法規、稅收政策及銀行結算業務； 2.具有初級會計職稱證書，統計員證書者優先； 3.熟練使用財務軟件和辦公軟件；具備良好的職業道德和嚴謹的工作態度，工作細致、責任心強。 |
1.正確計算產品成本，及時提供成本信息，及時編制各種成本報表； 2.負責成本控制，遵守各項法規的規定； 3.負責匯總編制原材料、半成品、產成品報表； 4.評估成本方案，及時改進成本核算方法； 5.保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔； 6.每月10日前匯報本月及累計年度成本數據，每月15日前編寫成本分析報告； 7.完成領導交辦的其他工作； 8.該崗位工作地點在集團下設子公司。 |
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