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2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司全資子公司安徽琥珀物業(yè)服務有限公司招聘崗位表
2025-03-17 16:12:26閱讀(90)合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司全資子公司安徽琥珀物業(yè)服務有限公司招聘崗位表
| 序號 | 所屬公司 | 招聘部門 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位要求 | 招聘類型 | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業(yè)類別 | 學歷 | 任職資格 | 崗位職責 | ||||||||
| 1 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 梓桐院項目 | 301 | 項目經(jīng)理 | 1 | 40周歲及以下 | 不限 | 大學本科 | 1.10年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上頭部物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上品質管理總監(jiān)級別工作經(jīng)驗； 2.熟悉物業(yè)管理運作及相關法律法規(guī)，熟悉高端住宅項目日常運行標準與服務規(guī)范的運營管理； 3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應變能力； 4.中共黨員優(yōu)先。 |
1.針對琥珀物業(yè)高端改善盤的服務品質進行全面管理； 2.根據(jù)客戶需求和市場變化不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容和方式； 3.根據(jù)頭部企業(yè)服務標準和實際情況，帶頭制定高端物業(yè)管理品質標準及操作規(guī)范； 4.構建高端改善型物業(yè)服務團隊，搭框架、建隊伍，制定管理制度； 5.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 2 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 項目部 | 302 | 項目副經(jīng)理 | 2 | 40周歲及以下 | 不限 | 大學本科 | 1.5年以上物業(yè)服務經(jīng)驗，3年以上頭部物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗； 2.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)、物業(yè)服務品質管理標準，持物業(yè)相關證書者優(yōu)先； 3.具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和問題解決能力； 4.善于尋求資源解決問題，具備較強的應變能力和抗壓能力。 |
1.協(xié)助項目經(jīng)理管理所轄項目的全面工作，確保項目順利運行； 2.負責項目服務質量的管控，確保服務品質符合公司標準，及時跟蹤服務區(qū)域出現(xiàn)的問題，并協(xié)調(diào)解決，確保客戶滿意度； 3.負責與業(yè)主、租戶的溝通與維護工作，及時妥善處理各類投訴； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 3 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 財務部（三亞） | 303 | 會計 | 1 | 30周歲及以下 | 財務、會計相關專業(yè) | 大學本科 | 1.1年以上相關行業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件及財務軟件； 2.熟練掌握會計、財務管理、稅收等專業(yè)知識，熟悉有關財務、稅務等法律法規(guī)及政策，熟悉當?shù)囟愂照撸?br /> 3.抗壓能力強，有良好的溝通能力。 |
1.負責收入、成本費用、損益以及資產(chǎn)、負債、所有者權益核算等會計核算工作； 2.負責報表管理、稅務管理等相關工作； 3.負責各類財務及經(jīng)濟統(tǒng)計工作，收集、匯總、編制、報送各類對內(nèi)對外統(tǒng)計報告； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 4 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 運營品質部（總部） | 304 | 運營品質主管 | 1 | 35周歲及以下 | 不限 | 大學本科 | 1.3年的物業(yè)品質管理或相關工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理市場及物業(yè)管理相關法律法規(guī)； 2.持有物業(yè)從業(yè)資格證，熟悉物業(yè)運營，有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 3.熟練操作辦公軟件，具備一定的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成品質管理報告和方案的撰寫； 4.善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，具備較強的應變能力和抗壓能力。 |
1.負責公司各交付項目客服相關工作指導； 2.協(xié)助流程制度及標準化在本部門日常工作的全面應用，配合部門工作計劃和預算的實施； 3.對各交付項目客服工作進行日常指導及評估； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 5 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 運營品質部（總部） | 305 | 運營品質專員 | 1 | 30周歲及以下 | 不限 | 大學本科 | 1.1年以上物業(yè)行業(yè)品質運營相關工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理市場及物業(yè)管理相關法律法規(guī)； 2.具備較強的總結歸納能力和溝通能力； 3.熟練操作辦公軟件，有一定的文字功底； 4.有大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.完成各交付項目的相關工作； 2.執(zhí)行標準化在本部門日常工作的應用； 3.按制度執(zhí)行品質檢查工作，統(tǒng)計收集相關資料，發(fā)布各類表單流程及實施計劃； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 6 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 工程部（總部） | 306 | 工程部職員 | 1 | 35周歲及以下 | 工程類相關專業(yè) | 大學本科 | 1.1年以上物業(yè)工程維修管理經(jīng)驗，熟悉項目操作流程和規(guī)范，具備扎實的工程管理理論知識，掌握工程維修的基本流程； 2.能夠應對突發(fā)事件，如設備故障等，并按照應急預案進行及時處理； 3.具備良好的服務意識、責任意識和安全意識； 4.熟悉基礎辦公軟件操作，有一定的文字功底。 |
1.負責物業(yè)公司工程承接查驗； 2.負責物業(yè)工程管理、節(jié)能降耗工作； 3.負責物業(yè)安全管理工作； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 | |
| 7 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 人力資源部（總部） | 307 | 招聘專員 | 1 | 30周歲及以下 | 人力資源相關專業(yè) | 大學本科 | 1.具備良好的溝通能力，熟練使用辦公軟件，有一定的文字功底； 2.了解人力資源管理的基礎知識，如招聘流程、面試技巧、員工檔案管理等； 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為招聘決策提供支持； 4.具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠持續(xù)學習新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)水平。 |
1.日常事務的處理：薪酬福利、員工關系、檔案管理等； 2.組織分析績效考核結果； 3.協(xié)助部門經(jīng)理展開物業(yè)招聘工作； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
校園招聘 | 應屆畢業(yè)生 |
| 8 | 安徽琥珀物業(yè)服務有限公司 | 財務部（項目） | 308 | 出納 | 1 | 30周歲及以下 | 財務、會計相關專業(yè) | 大學本科 | 1.掌握會計核算、法律等專業(yè)基礎知識； 2.熟練使用各類辦公軟件，了解常見的財務軟件； 3.適應力、抗壓能力強，有良好的溝通能力。 |
1.負責辦理公司現(xiàn)金、票據(jù)、發(fā)票、有價證券的保管、收付手續(xù)和辦理銀行結算業(yè)務； 2.負責公司統(tǒng)一設立和管理公司各類收款及結算賬戶； 3.負責定期核對公司總部銀行存款賬和現(xiàn)金賬，保證資金安全； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
校園招聘 | 應屆畢業(yè)生 |
| 合計 | 9 | |||||||||||
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