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2025年合肥城建發展股份有限公司招聘崗位表
2025-03-12 16:09:05閱讀(79)合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
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2025年合肥城建發展股份有限公司招聘崗位表
| 序號 | 所屬公司 | 招聘部門 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數 | 任職要求 | 崗位職責 | 招聘類型 | 備注 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 任職資格 | |||||||||
| 1 | 合肥城建發展股份有限公司 | 財務中心 | 101 | 專業經理 | 1 | 35周歲及以下 | 會計學、財務管理相關專業 | 本科及以上 | 1.有良好的職業道德和敬業精神； 2.熟練掌握會計、財務管理、稅收等專業知識，熟悉會計、財務、稅務等法律法規及政策，持注會證書； 3.8年以上財務工作經驗，5年以上國內知名會計師事務所工作經驗，其中有2年以上項目經理工作經驗且為簽字注冊會計師者優先； 4.熟練操作財務軟件和辦公軟件，熟練編制合并財務報表，有較強的綜合文字能力和溝通協調能力； 5.能適應高強度工作，接受頻繁出差。 |
1.負責合并財務報表及全面預算報表的編制工作、會計核算工作； 2.負責開展會計政策研究、解讀，協助部門負責人確定會計政策應用、財務管理標準化建設工作； 3.開展稅務分析及稅收籌劃工作； 4.配合開展日常內外部財務檢查工作。 |
社會招聘 | |
| 2 | 合肥城建發展股份有限公司 | 營銷中心 | 201 | 營銷事務崗 | 3 | 30周歲及以下 | 工商管理類相關專業 | 本科及以上 | 1.3年以上房地產行業銷售相關崗位工作經驗，熟悉房地產銷售管理流程及相關法律法規； 2.熟悉房地產市場，了解房地產銷售節奏，熟悉售前、售中、售后的銷售動作； 3.熟練操作相關銷售管理軟件及管理平臺，熟悉房地產項目前期取證、簽約、備案、及產證辦理等流程； 4.具備良好的溝通協調能力，有一定的團隊協作能力，能與相關部門緊密配合、高效溝通； 5.熟練操作各類辦公軟件，有一定的數據統計分析能力和文字撰寫能力； 6.有強烈的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力。 |
1.負責辦理銷售全流程中的各類備案及審批手續； 2.負責銷售合同的審核、登記、歸檔及跟蹤管理，確保合同流程的合規性和高效性； 3.負責日常銷售數據的收集、錄入和系統操作，確保數據的準確性和及時性； 4.負責處理銷售相關的財務事務，包括日常費用申請和報銷、按揭貸款的跟進和費用結算等； 5.負責案場客戶投訴的受理登記、協調處理、跟蹤反饋，并定期統計分析和提出改善建議； 6.協助參與銷售策略的制定和執行，提供客戶服務，處理客戶投訴，維護客戶關系，確保客戶滿意度。 |
社會招聘 | |
| 3 | 合肥城建發展股份有限公司 | 內控審計部（法務部） | 202 | 法務崗 | 1 | 35周歲及以下 | 法學、法律相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上法律相關工作經驗，熟悉公司法、民商法、經濟法以及訴訟流程； 2.具有較強的法律邏輯思維能力，能夠獨立分析及協助解決法律問題的工作能力； 3.具有敏銳的風險識別和判斷能力，具備良好的保密意識； 4.持法律職業資格證書A證。 |
1.參與公司重大經營活動的前期談判與法律調查，起草或審查各類法律文件； 2.負責審核公司各類標準合同模板以及業務開展過程中涉及到的相關經濟類合同； 3.負責為重要檔案、文書、函件等提供法律意見； 4.負責協助處理全公司仲裁法律事務、訴訟法律事務； 5.負責全公司訴訟案件的統計及分析工作，建立及完善全公司訴訟案件臺賬； 6.負責法治建設工作，包含法制宣傳、普法活動的組織實施等。 |
社會招聘 | |
| 4 | 合肥城建發展股份有限公司 | 投資發展部 | 203 | 產業投資崗 | 1 | 35周歲及以下 | 經濟學、理工類相關專業，具備復合專業背景優先 | 碩士研究生及以上 | 1.2年及以上相關工作經驗，擁有投前、投中和投后的項目操作經驗； 2.熟悉相關金融及產業政策、法規，了解國內金融市場的發展趨勢，了解戰略新興產業、數字經濟、信息及軟件服務產業狀況和產業政策，能夠獨立制定業務發展策略； 3.具備良好的財務分析能力、風險預測能力和執行能力； 4.有法律職業資格證書、CPA相關證書者優先。 |
1.參與制定公司年度投資計劃，搜尋、篩選優質項目； 2.負責收集和研究投資行業宏觀經濟走勢、重大發展規劃和政策信息，對行業內領先企業進行跟蹤分析，掌握行業發展動態，形成研究報告； 3.對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫投資建議報告； 4.做好投后管理工作，適時提出項目運營中存在的風險并提出相應解決建議。 |
社會招聘 | |
| 5 | 合肥城建發展股份有限公司 | 資產管理部 | 204 | 商業運營管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 工商管理相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上資產管理相關工作經驗，有知名商業運營經驗者優先； 2.熟悉國有企業資產管理及處置的相關法規及政策； 3.熟悉資產管理業務流程，熟練運用多種資產盤活方式； 4.具有相關資格證書者優先。 |
1.負責公司存量項目租賃/運營管理工作，實現項目經營業績； 2.協助制定項目年度預算，包括租賃策略、運營策略、重點工作計劃等； 3.結合市場變化及競爭情況，對項目租售策略及執行安排提出建議； 4.管理落實客戶維系及品控工作，保障項目硬件及服務品質，提升客戶滿意度。 |
社會招聘 | |
| 6 | 合肥城建發展股份有限公司 | 培訓中心 | 205 | 培訓管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 工商管理類、教育學、文學等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上培訓管理相關經驗，有企業內部培訓中心從0到1搭建經驗者優先； 2.熟悉培訓體系設計與課程開發，具備較強的項目策劃與執行能力； 3.優秀的溝通協調能力，能有效整合資源并推動跨部門協作； 4.熟練使用PPT等辦公軟件，具備優秀的文案撰寫和口頭表達能力； 5.責任心強，具備創新思維與團隊合作精神。 |
1.負責培訓體系的規劃與搭建，確保培訓工作高效落地； 2.統籌內外部培訓資源，設計培訓內容及評估機制，提升培訓效果； 3.組織實施各類培訓項目，協調講師、場地及物料； 4.跟蹤培訓效果，分析培訓數據，撰寫總結報告并提出優化建議； 5.協助優化人才培養體系，推動培訓中心品牌建設。 |
社會招聘 | |
| 7 | 合肥城建發展股份有限公司 | 總部 | 206 | 管培生（營銷方向） | 2 | 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 | 工商管理類、新聞傳播類、藝術類等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實的數據分析能力，掌握策劃文案撰寫技巧； 2.思維活躍，創新能力強，對新媒體營銷有濃厚興趣； 3.溝通協調能力突出，具備團隊協作精神及抗壓能力； 4.有相關實習經歷或校園策劃項目經驗者，或獲得校級及以上榮譽獎項，或在校期間擔任過一年以上學生干部的，同等條件下優先考慮。 |
1.參與市場調研與數據分析，挖掘客戶需求，協助制定營銷策略及推廣方案； 2.跟進項目全周期策劃，包括活動執行、品牌宣傳、渠道拓展及效果評估； 3.協同完成線上線下營銷活動的創意策劃與落地； 4.定期輸出行業趨勢分析報告，優化營銷策略并提出創新建議； 5.參與公司系統化培訓計劃，快速掌握行業營銷全流程管理技能。 |
校園招聘 | 應屆畢業生 |
| 8 | 合肥城建發展股份有限公司 | 總部 | 207 | 管培生（工程方向） | 4 | 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 | 土木工程、建筑學、風景園林等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實的工程管理相關理論知識，熟悉設計及施工規范，熟悉方案評審及圖紙審核相關知識； 2.強烈的進取意識，責任心強，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力； 3.獲得校級及以上榮譽獎項，或在校期間擔任過一年以上學生干部的，同等條件下優先考慮。 |
1.協助對項目現場工程施工進度、質量、成本進行管理； 2.協助制定施工組織設計和施工難點工藝方案，參與圖紙會審； 3.協助對施工和監理單位的日常管理，確保工程進度與質量。 |
校園招聘 | 應屆畢業生 |
| 9 | 合肥城建發展股份有限公司 | 總部 | 208 | 管培生（行政方向） | 4 | 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 | 工商管理類、文學類、教育學等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.具備扎實的專業理論知識，思維開闊，愿意學習新事物； 2.強烈的進取意識，責任心強，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力； 3.具備優秀的文案撰寫和口頭表達能力； 4.獲得校級及以上榮譽獎項，或在校期間擔任過一年以上學生干部的，同等條件下優先考慮。 |
結合個人專業、公司用人需求進行輪崗后定崗。 | 校園招聘 | 應屆畢業生 |
| 合計 | 18 | |||||||||||
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