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2025年合肥產投康養集團有限公司招聘需求計劃表
2025-03-06 16:53:28閱讀()合肥產投集團
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2025年合肥產投康養集團有限公司招聘需求計劃表
序號 | 需求部室 | 招聘崗位 | 人數 | 招聘形式 | 計劃招聘時間 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責 | 備注 | ||||
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年齡 | 專業類別 | 學歷 | 證書考級 | 工作經歷/任職資格 | |||||||||
1 | 綜合管理部 | 高級專員(后勤崗) | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下(1984年3月及以后出生) | 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業 | 大學本科及以上 | 有C1駕照并熟練駕駛者優先。 | 1.具備累計三年以上國有企業公車管理、固定資產管理、辦公設備采購等后勤管理工作經驗,有車輛調度、車輛監管工作經驗; 2.具備較強的組織、協調、溝通能力以及扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。 |
8-12萬元/年 | 1.負責公司公車管理工作,及時監管和審批各類公車平臺(社會化出行審核平臺),做好車輛調度、公車臺賬、公車維修等工作; 2.負責本部辦公樓的保潔、綠化、水電、網絡等日常管理和維護等工作; 3.負責公司固定資產的購買、調撥等工作,配合相關部門加強對固定資產的管理; 4.負責兼職駕駛員崗位有關工作。 |
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2 | 北城康復醫院體檢部 | 護士長 | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下(1984年3月及以后出生) | 護理學、助產學等醫學相關專業 | 大學本科及以上 | 具有護理學初級及以上職稱 | 具備累計三年及以上體檢機構運營管理相關工作經驗。 | 10-15萬元/年 | 1.嚴格執行各項規章制度及規范; 2.負責體檢現場的管理和醫護工作的協調,及時、合理地調配人員,保證體檢工作的正常運行; 3.負責各崗位護士的工作安排和調整工作; 4.負責體檢運行情況的統計分析及護理部的其它事務性工作; 5.監督檢查體檢各環節的醫療廢棄物的處理; 6.負責監督檢查消毒隔離工作及院內一切院感工作; 7.負責一次性醫療用品的請領審批并監督其使用和管理。 |
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3 | 北城康復醫院醫務部 | 副部長 | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下(1984年3月及以后出生) | 公共事業管理、工商管理、行政管理等管理類相關專業;臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、公共衛生、護理學等醫學類相關專業優先 | 大學本科及以上 | / | 具備累計三年及以上臨床或醫務管理工作經驗。 | 10-15萬元/年 | 1.在業務院長領導下,具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。擬定有關業務計劃,經業務院長批準后,組織實施經常督促檢查,按時總結匯報; 2.深入各科室、了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和診療常規的執行,定期檢查,采取措施,提高醫療質量,嚴防差錯事故; 3.負責做好院內依法執業、授權管理、新技術開展、教學工作。包括醫療、護理技術管理、學科建設,科研教學、業務培訓和進修、專業技術人員專業水平評定、繼教管理; 4.負責實施、檢查全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核,不斷提高業務技術水平,協助人事部門做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作; 5.負責做好醫院感染、公共衛生、傳染病(含發熱、腸道門診)及健康宣教等管理工作; 6.完成衛生行政部門交辦的各項業務工作任務,處理好政府相關部門公共關系。 |
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4 | 北城康復醫院健康管理部 | 副部長 | 1 | 社招 | 上半年 | 50周歲及以下(1974年3月及以后出生) | 專業不限,市場營銷、行政管理、人力資源管理等管理類相關專業及臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、護理學等醫學類相關專業優先 | 大學本科及以上 | / | 具備累計八年及以上營銷、運營相關工作經驗,具有醫療或健康行業工作經驗優先。 | 10-15萬元/年 | 1.制定并執行公司市場開發計劃及方案,做好產品的市場推廣與維護,促進公司及產品品牌的知名度; 2.老客戶維護及提升銷售量,區域內空白市場新客戶的開發及人員管理; 3.定期拜訪客戶同各方面人員進行溝通,維持良好的客情關系; 4.負責體檢銷售團隊管理,銷售市場信息的搜集、分析與反饋,了解客戶需求動態,挖掘潛在客戶; 5.督導醫院各項服務流程的正常運轉和日常接待服務工作的落實,特別是大群體客戶等; 6.配合醫院開展的各種經營活動,做好客戶群體的挖掘,認真做好醫院客戶資源庫的維護。 |
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