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2025年合肥產投康養集團有限公司招聘需求計劃表
2025-03-06 16:53:28閱讀()合肥產投集團
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2025年合肥產投康養集團有限公司招聘需求計劃表
| 序號 | 需求部室 | 招聘崗位 | 人數 | 招聘形式 | 計劃招聘時間 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責 | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 證書考級 | 工作經歷/任職資格 | |||||||||
| 1 | 綜合管理部 | 高級專員（后勤崗） | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下（1984年3月及以后出生） | 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業 | 大學本科及以上 | 有C1駕照并熟練駕駛者優先。 | 1.具備累計三年以上國有企業公車管理、固定資產管理、辦公設備采購等后勤管理工作經驗，有車輛調度、車輛監管工作經驗； 2.具備較強的組織、協調、溝通能力以及扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。 |
8-12萬元/年 | 1.負責公司公車管理工作，及時監管和審批各類公車平臺（社會化出行審核平臺），做好車輛調度、公車臺賬、公車維修等工作； 2.負責本部辦公樓的保潔、綠化、水電、網絡等日常管理和維護等工作； 3.負責公司固定資產的購買、調撥等工作，配合相關部門加強對固定資產的管理； 4.負責兼職駕駛員崗位有關工作。 |
|
| 2 | 北城康復醫院體檢部 | 護士長 | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下（1984年3月及以后出生） | 護理學、助產學等醫學相關專業 | 大學本科及以上 | 具有護理學初級及以上職稱 | 具備累計三年及以上體檢機構運營管理相關工作經驗。 | 10-15萬元/年 | 1.嚴格執行各項規章制度及規范； 2.負責體檢現場的管理和醫護工作的協調，及時、合理地調配人員，保證體檢工作的正常運行； 3.負責各崗位護士的工作安排和調整工作； 4.負責體檢運行情況的統計分析及護理部的其它事務性工作； 5.監督檢查體檢各環節的醫療廢棄物的處理； 6.負責監督檢查消毒隔離工作及院內一切院感工作； 7.負責一次性醫療用品的請領審批并監督其使用和管理。 |
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| 3 | 北城康復醫院醫務部 | 副部長 | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下（1984年3月及以后出生） | 公共事業管理、工商管理、行政管理等管理類相關專業；臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、公共衛生、護理學等醫學類相關專業優先 | 大學本科及以上 | / | 具備累計三年及以上臨床或醫務管理工作經驗。 | 10-15萬元/年 | 1.在業務院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。擬定有關業務計劃，經業務院長批準后，組織實施經常督促檢查，按時總結匯報； 2.深入各科室、了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故； 3.負責做好院內依法執業、授權管理、新技術開展、教學工作。包括醫療、護理技術管理、學科建設，科研教學、業務培訓和進修、專業技術人員專業水平評定、繼教管理； 4.負責實施、檢查全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事部門做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作； 5.負責做好醫院感染、公共衛生、傳染病（含發熱、腸道門診）及健康宣教等管理工作； 6.完成衛生行政部門交辦的各項業務工作任務，處理好政府相關部門公共關系。 |
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| 4 | 北城康復醫院健康管理部 | 副部長 | 1 | 社招 | 上半年 | 50周歲及以下（1974年3月及以后出生） | 專業不限，市場營銷、行政管理、人力資源管理等管理類相關專業及臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、護理學等醫學類相關專業優先 | 大學本科及以上 | / | 具備累計八年及以上營銷、運營相關工作經驗，具有醫療或健康行業工作經驗優先。 | 10-15萬元/年 | 1.制定并執行公司市場開發計劃及方案，做好產品的市場推廣與維護，促進公司及產品品牌的知名度； 2.老客戶維護及提升銷售量，區域內空白市場新客戶的開發及人員管理； 3.定期拜訪客戶同各方面人員進行溝通，維持良好的客情關系； 4.負責體檢銷售團隊管理，銷售市場信息的搜集、分析與反饋，了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶； 5.督導醫院各項服務流程的正常運轉和日常接待服務工作的落實，特別是大群體客戶等； 6.配合醫院開展的各種經營活動，做好客戶群體的挖掘，認真做好醫院客戶資源庫的維護。 |
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