2025年蕪湖市人才發展集團子公司招聘崗位計劃表

1.40周歲及以下（1985年2月1日后出生）；
2.熟悉行業研究、產業規劃、戰略發展規劃、政策研究等，負責過產業園區項目、人才招引落戶；
3.擁有5年以上企業管理咨詢、雙招雙引等工作經驗（須提供社保證明和崗位證明材料），牽頭承擔過企業資質及標準認定、項目申報等工作，業績突出；擁有賽飛創業輔導師或其他創業孵化類相關證書。
4.具有較強的商業談判能力、統籌協調能力、文字寫作能力及服務意識；
5.能承受一定的工作壓力和工作強度，能適應經常性加班和出差。

合計

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