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2024年合肥產投康養集團有限公司招聘需求計劃表
2024-12-09 10:13:16閱讀()合肥產投集團
附件3：
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2024年合肥產投康養集團有限公司招聘需求計劃表
| 序號 | 需求部室 | 招聘崗位 | 人數 | 招聘形式 | 計劃招聘時間 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責 | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 證書考級 | 工作經歷/任職資格 | |||||||||
| 1 | 幸福莊園項目部 | 副部長 | 1 | 社招 | 下半年 | 40周歲及以下 | 市場營銷、行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業；人文教育、藝術教育、社會體育指導與管理等教育學相關專業；文秘、漢語言文學、漢語國際教育、新聞學等文學類相關專業；智慧健康養老服務與管理、老年服務與管理等公共服務與管理類相關專業 | 本科及以上 | / | 3年以上養老項目運營管理經驗 | 12-15萬元/年 | 1.制定并執行公司市場開發計劃及方案，做好產品的市場推廣與維護，促進公司及產品品牌的知名度； 2.定期拜訪住戶、同各方面人員進行溝通，維持良好的客情關系； 3.負責養老市場信息的搜集、分析與反饋，了解入住客戶需求動態，挖掘潛在客戶； 4.督導園區各項服務流程的正常運轉和日常接待服務工作的落實； 5.配合園區開展各種經營活動，做好客戶群體的挖掘，認真做好客戶資源庫的維護。 |
|
| 2 | 合寓養老公司醫護部 | 護士 | 1 | 社招 | 下半年 | 35周歲及以下 | 護理學、助產學等相關專業 | 大專及以上 | 具有護理學初級及以上職稱 | 具備累計三年以上相關工作經驗；具有一年以上養老院或護理院工作經驗優先； | 5-6萬元/年 | 1.負責院區長者的臨床護理工作； 2.負責協助領導制定長者養護計劃，按時按需為長者做好各項檢查； 3.負責做好藥物的登記、保管、分發工作，正確執行醫囑; 4.負責醫療環境和醫療器械的清潔、消毒工作，防止院內感染; 5.在護士長的指導下，實施具體疾病預防、感染控制工作； 6.協助并指導護理員根據長者等級開展護理工作，嚴格執行交接班制度，查對交接班記錄； 7.完成體檢中心其它指令性工作。 |
|
| 3 | 產投勵源公司運營部 | 醫生助理 | 1 | 社招 | 下半年 | 35周歲及以下 | 市場營銷、行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業；體能訓練、體育教育、運動訓練等教育學相關專業及臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、預防醫學、康復治療學、康復治療技術、護理學等醫學類相關專業優先 | 大專及以上 | / | 具備累計一年及以上營銷、運營相關工作經驗或醫療行業工作經驗優先。 | 4-8萬元/年 | 1.根據公司的規范要求負責客戶接待和客戶維護管理工作； 2.根據公司的經營目標，通過客戶的開發、挖掘、完善服務等方式、配合門店的營銷計劃，完成業績任務目標； 3.按照門店的服務禮儀規范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業的知識、良好的溝通技巧為客戶解釋并向客戶推介門店的服務項目； 4.向客戶介紹門店及公司的情況，增加客戶對于門店的信任度； 5.負責客戶各項信息的收集； 6.負責客戶關系的維護，對客戶投訴積極應對，及時安撫客戶情緒，對客戶的問題做到第一時間回應； 7.負責定期進行客戶回訪，了解客戶對康復服務、治療效果的滿意度，收集客戶需求，維護良好的客情關系； 8.負責客戶信息資料管理，包括收集和登記工作，以及做好客戶信息資料的保密工作，尊重客戶的隱私； 9.嚴格按照公司的制度，標準錄入客戶信息，準確無誤地制作日報表及時和財務部進行核對信息； 10.協助上級領導進行新員工的帶教指導工作。 |
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