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2024年中國煙草(安徽地區)編外用工人員公開招聘崗位計劃表
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 崗位資格條件、要求與工作內容、待遇 | 用工性質 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 學歷 | 專業 | 性別 | 年齡 | 工作內容及崗位要求 | 待遇 | |||||
| 1 | 綜合管理工程師（項目管理） | YC001 | 2 | 全日制本科及以上 | 工程管理、建筑、土木、機電等工程類相關專業 | 男性 | 45周歲以下 | (1)具備較強的溝通能力、服務意識，工作積極主動； (2)持有工程領域相關一級注冊執業資格，8年及以上建設、勘察設計、監理、造價咨詢、施工等建筑工程行業工作經歷，有大型項目管理經驗； (3)身體健康，年齡45周歲以下；無違法犯罪記錄，無違紀行為。 (4)特別提示：部分崗位需接受全國范圍派遣駐場。 |
年度薪酬區間15-18萬元/年/人，薪酬費用實行考核發放。 駐外人員每年7次帶薪酬休假，往返費用全額補貼。 服務工作為長期且收入穩定。 |
勞務派遣 |
| 2 | 綜合管理工程師（工程造價） | YC002 | 3 | 全日制本科及以上 | 工程管理、建筑、土木、機電等工程類相關專業 | 男性 | 45周歲以下 | (1)具備較強的溝通能力、服務意識，工作積極主動； (2)持有工程領域相關一級注冊執業資格（造價方向），8年及以上建設、勘察設計、監理、造價咨詢、施工等建筑工程行業工作經歷，有大型項目管理經驗； (3)身體健康，年齡45周歲以下；無違法犯罪記錄，無違紀行為。 (4)特別提示：部分崗位需接受全國范圍派遣駐場。 |
年度薪酬區間15-18萬元/年/人，薪酬費用實行考核發放。 駐外人員每年7次帶薪酬休假，往返費用全額補貼。 服務工作為長期且收入穩定。 |
勞務派遣 |
| 3 | 綜合管理工程師（機電安裝） | YC003 | 2 | 全日制本科及以上 | 工程管理、建筑、土木、機電等工程類相關專業 | 男性 | 45周歲以下 | (1)具備較強的溝通能力、服務意識，工作積極主動； (2)持有工程領域相關一級注冊執業資格（機電方向），8年及以上建設、勘察設計、監理、造價咨詢、施工等建筑工程行業工作經歷，有大型項目管理經驗； (3)身體健康，年齡45周歲以下；無違法犯罪記錄，無違紀行為。 (4)特別提示：部分崗位需接受全國范圍派遣駐場。 |
年度薪酬區間15-18萬元/年/人，薪酬費用實行考核發放。 駐外人員每年7次帶薪酬休假，往返費用全額補貼。 服務工作為長期且收入穩定。 |
勞務派遣 |
| 4 | 部門行政管理員 | YC004 | 1 | 全日制本科及以上 | 漢語言文學、新聞學、哲學、馬克思主義理論、思想政治教育等相近專業 | 男女不限 | 40周歲以下 | （1）年齡40周歲及以下，中共黨員； （2）專業為漢語言文學、新聞學、哲學、馬克思主義理論、思想政治教育等相近專業； （3）有較強的文字寫作和組織協調能力。 |
年度薪酬區間14-16萬元/年/人，薪酬費用實行考核發放。 | 勞務派遣 |
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