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2024年中國(guó)郵政股份有限公司亳州分公司客服外包人才招聘公告崗位信息表
| 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 工作地區(qū) | 崗位要求 | 崗位待遇 |
|---|---|---|---|---|---|
| 001 | 客服 | 諾干名 | 中國(guó)郵政股份有限公司亳州分公司市區(qū)內(nèi)（上班地址另行通知） | 一.工作內(nèi)容： 1、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派工單處理工作。 2、能夠根據(jù)快遞類型回復(fù)對(duì)應(yīng)的工單進(jìn)行理賠。 3、解決商家及客戶的郵件問(wèn)題和物流情況需求。 4、配合快遞員做好相關(guān)郵件處理工作。 二.任職要求： 1.年齡18—35周歲；大專及大專以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，計(jì)算機(jī)操作熟練； 3.愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。 |
薪資福利： 按工時(shí)計(jì)費(fèi)/平均工資3000-4000元/月 全年排休/入職購(gòu)買五險(xiǎn)/過(guò)年過(guò)節(jié)福利/工作時(shí)間行政班/安排入職體檢； 每天工作八小時(shí) |
| 002 | 客服 | 諾干名 | 中國(guó)郵政股份有限公司亳州分公司利辛縣（上班地址另行通知） | 一.工作內(nèi)容： 1、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派工單處理工作。 2、能夠根據(jù)快遞類型回復(fù)對(duì)應(yīng)的工單進(jìn)行理賠。 3、解決商家及客戶的郵件問(wèn)題和物流情況需求。 4、配合快遞員做好相關(guān)郵件處理工作。 二.任職要求： 1.年齡18—35周歲；大專及大專以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，計(jì)算機(jī)操作熟練； 3.愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。 |
薪資福利： 按工時(shí)計(jì)費(fèi)/平均工資3000-4000元/月 全年排休/入職購(gòu)買五險(xiǎn)/過(guò)年過(guò)節(jié)福利/工作時(shí)間行政班/安排入職體檢； 每天工作八小時(shí) |
| 003 | 客服 | 諾干名 | 中國(guó)郵政股份有限公司亳州分公司蒙城縣（上班地址另行通知） | 一.工作內(nèi)容： 1、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派工單處理工作。 2、能夠根據(jù)快遞類型回復(fù)對(duì)應(yīng)的工單進(jìn)行理賠。 3、解決商家及客戶的郵件問(wèn)題和物流情況需求。 4、配合快遞員做好相關(guān)郵件處理工作。 二.任職要求： 1.年齡18—35周歲；大專及大專以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，計(jì)算機(jī)操作熟練； 3.愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。 |
薪資福利： 按工時(shí)計(jì)費(fèi)/平均工資3000-4000元/月 全年排休/入職購(gòu)買五險(xiǎn)/過(guò)年過(guò)節(jié)福利/工作時(shí)間行政班/安排入職體檢； 每天工作八小時(shí) |
| 004 | 客服 | 諾干名 | 中國(guó)郵政股份有限公司亳州分公司渦陽(yáng)縣（上班地址另行通知） | 一.工作內(nèi)容： 1、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派工單處理工作。 2、能夠根據(jù)快遞類型回復(fù)對(duì)應(yīng)的工單進(jìn)行理賠。 3、解決商家及客戶的郵件問(wèn)題和物流情況需求。 4、配合快遞員做好相關(guān)郵件處理工作。 二.任職要求： 1.年齡18—35周歲；大專及大專以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，計(jì)算機(jī)操作熟練； 3.愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng)。 |
薪資福利： 按工時(shí)計(jì)費(fèi)/平均工資3000-4000元/月 全年排休/入職購(gòu)買五險(xiǎn)/過(guò)年過(guò)節(jié)福利/工作時(shí)間行政班/安排入職體檢； 每天工作八小時(shí) |
| 咨詢電話皖信0558-5513009、15305675275（同微信號(hào)） | |||||
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