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2024年合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 任職資格 | 崗位職責 | 薪酬建議 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 副總經(jīng)理（運營方向） | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上產(chǎn)業(yè)謀劃、商業(yè)管理，產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場規(guī)律，具有豐富的市場資源，具有較強的商業(yè)運營、資產(chǎn)管理或項目策劃能力； 2、8年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必須的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和能力，了解項目招商、項目管理及金融方面相關(guān)知識； 3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、掌握國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場變化，做出科學決策； 4、堅持依法經(jīng)營，具有較強的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件能力； 5、具有較強市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，對工作充滿激情，能承受較大的工作壓力。 |
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并完成公司年度經(jīng)營目標，主持目標市場的各項經(jīng)營業(yè)務； 2、積極跟蹤、拓展目標市場的各項業(yè)務，制定、完善并落實各項經(jīng)營管理制度及實施細則； 3、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。 |
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| 2 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上商業(yè)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的項目策劃及推進能力，熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律，豐富的市場資源； 2、8年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必須的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和能力，了解項目管理及金融方面相關(guān)知識； 3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、掌握國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場變化，做出科學決策； 4、堅持依法經(jīng)營，具有較強的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件能力； 5、具有較強市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，對工作充滿激情，能承受較大的工作壓力。 |
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并完成公司年度經(jīng)營目標，主持目標市場的各項經(jīng)營業(yè)務； 2、完成公司下達的經(jīng)營指標和市場拓展任務，牽頭公司資質(zhì)升級、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯工作； 3、維護公司與政府各部門、戰(zhàn)略合作伙伴合作關(guān)系； 4、負責組織經(jīng)營團隊的業(yè)務知識培訓，人員培養(yǎng)及考核評價； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
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| 合計（人） | 2 | |||||||
| 其他：1、錄用人員試用期六個月，試用期待遇按80%執(zhí)行； 2、有直系親屬在蜀山經(jīng)開區(qū)管委會及下轄社區(qū)、村和下屬公司工作的不予錄用。 |
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