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2024年合肥城建發展股份有限公司招聘崗位表
| 序號 | 所屬公司 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 人數 | 任職要求 | 崗位職責 | 招聘類型 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專業類別 | 學歷 | 任職資格 | |||||||
| 1 | 合肥城建發展股份有限公司 | 財務中心 | 會計核算崗 | 1 | 35周歲及以下 | 會計學、財務管理相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.有良好的職業道德和敬業精神； 2.3年以上公司財務工作經驗，有國有企業財務管理工作經驗或會計師事務所合并報表工作經驗優先； 3.熟練掌握會計、財務管理、稅收等專業知識，熟悉有關財務、稅務等法律法規及政策，熟練操作財務軟件和辦公軟件； 4.有較強的綜合文字能力和溝通協作能力； 5.具有中級職稱，有注冊會計師執業資格優先。 |
1.負責財務報表及全面預算報表的編制工作、會計核算工作； 2.負責開展會計政策研究、解讀，協助部門負責人確定會計政策應用、財務管理標準化建設工作； 3.負責日常稅務申報及繳納工作，開展稅務分析及稅收籌劃工作； 4.配合開展日常內外部財務檢查工作； 5.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 |
| 2 | 合肥城建發展股份有限公司 | 投資發展部 | 產業投資崗 | 2 | 35周歲及以下 | 金融、經濟、財務等專業，具備復合專業背景優先 | 碩士研究生及以上 | 1.具有2年及以上房地產及上下游產業相關工作經驗，擁有投前、投中和投后的項目操作經驗； 2.熟悉房地產行業投前、投中和投后相關投資及策劃工作； 3.熟悉相關宏觀經濟及房地產行業法律法規； 4.具備良好的財務管理、宏觀經濟等方面分析、預判、執行能力； 5.具備CPA、CFA相關證書優先。 |
1.參與制定公司年度投資計劃，搜尋、篩選優質項目； 2.負責收集和研究投資行業宏觀經濟走勢、重大發展規劃和政策信息，對行業內領先企業進行跟蹤分析，掌握行業發展動態，形成研究報告； 3.對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫投資建議報告； 4.做好投后管理工作，適時提出項目運營中存在的風險并提出相應解決建議。 |
社會招聘 |
| 3 | 合肥城建發展股份有限公司 | 研發中心 | 建筑&規劃設計師 | 1 | 40周歲及以下 | 建筑學相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.具有TOP20地產設計部門建筑設計管理5年以上工作經驗，獨立擔任過項目設計管理負責人，有較強方案施工圖把控能力； 2.具備系統、扎實的建筑專業技術知識，熟悉建筑設計、工程建設的相關法律、法規；并對建筑工程其它專業基礎知識有較全面的了解； 3.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件、CAD、SU繪圖軟件及相關專業設計軟件； 4、具備較強的管理、溝通、協調能力及文字功底，工作主動性和責任心強，思維開闊，具有創新意識。 |
1.協助中心管理人員或主導完成建筑&規劃設計專業管理標準、業務標準建設工作，負責專業制度流程、管理規范、辦法等編制工作，負責標準模板、表單的建立工作，并根據實際情況提出調整建議； 2.負責建筑&規劃設計管理工作，包括但不限于強排、產品標準、配置標準、設計任務書編制、設計過程管理、設計評審、圖紙下發及管理、設計變更管理等工作； 3.配合各中心/部門/項目的專業技術支持工作，包括但不限于投拓強排、報批報建、營銷沙盤、營銷賣點提煉、技術標編制、材料設備選型、現場技術支持、二次設計專項設計審核等； 4.貫徹落實崗位責任制和工作標準,密切與其他單位的工作聯系,完成公司交辦的其它各項工作。 |
社會招聘 |
| 4 | 合肥城建發展股份有限公司 | 資產管理部 | 商業運營管理崗 | 1 | 30周歲及以下 | 管理類、營銷類相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.2年以上資產管理相關工作經驗，有知名商業運營經驗者優先； 2.熟悉國有企業資產管理及處置的相關法規及政策； 3.熟悉資產管理業務流程，熟練運用多種資產盤活方式； 4.具有相關資格證書者優先。 |
1.負責公司存量項目租賃/運營管理工作，實現項目經營業績； 2.協助制定項目年度預算，包括租賃策略、運營策略、重點工作計劃等； 3.結合市場變化及競爭情況，對項目租售策略及執行安排提出建議； 4.管理落實客戶維系及品控工作，保障項目硬件及服務品質，實現客戶滿意度； 5.領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 |
| 5 | 合肥城建發展股份有限公司 | 成本招采部 | 招標工程師 | 1 | 30周歲及以下 | 工民建、工程管理、工程造價等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.3年以上地產公司招標采購工作經驗，有央企、大型國企成本招采工作經驗優先； 2.熟悉現代成本和采購管理的理念、理論和方法，了解招投標、合同管理相關法律法規； 3.熟悉地產市場行情，具有較強的組織工作能力、溝通協調能力、一定的談判技巧及文字表達能力； 4.具有中級職稱，有造價工程師執業資格優先。 |
1.負責前期采購策劃工作，分解合約規劃，編制招標采購計劃，根據階段性采購需求計劃，組織實施采購工作； 2.負責組織編制招標文件、合同文本和發布標書，啟動招標采購程序，組織項目招標過程及項目對接交底工作； 3.負責供方管理工作，組織對供方定期評估及更新工作； 4.配合開展日常的招標采購與成本管控工作； 5.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 |
| 6 | 合肥城建發展股份有限公司 | 證券部 | 證券事務崗 | 1 | 30周歲及以下 | 金融、財會、法律等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.掌握證券事務相關法律法規，熟悉上市公司公司治理、信息披露與三會運作相關工作，有上市公司證券代表工作經驗者優先； 2.3年以上上市公司證券相關工作經驗，具備證券從業資格證與基金從業資格證者優先； 3.工作細致認真，文字功底扎實，具備良好的文字寫作能力； 4.遵守職業操守，履行專業職能，保密意識強，同時具備高度的敬業精神和責任心，具有良好的團隊協作與溝通協調能力。 |
1.按照法定程序協助公司股東大會、董事會、監事會會議的籌備組織及材料歸檔工作； 2.協助董秘及部門負責人完成公司定期報告、臨時公告的編寫、審核和披露工作； 3.監控市場輿情、關注證券相關法律法規政策的最新變化、完成行業、資本市場信息收集與研究分析工作； 4.協助進行投資者和機構調研接待、電話接聽及業績說明會等投資者關系管理相關工作； 5.協助董秘及部門負責人完成公司資本運作工作； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 |
| 7 | 合肥城建發展股份有限公司 | 內控審計部 （法務部） |
法務崗 | 1 | 35周歲及以下 | 法學、法律相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.3年以上法務崗位工作經驗，熟悉公司法、民商法、經濟法以及訴訟流程； 2.具有較強的法律邏輯思維能力，能夠獨立分析及協助解決法律問題的工作能力； 3.具有敏銳的風險識別和判斷能力，具備良好的保密意識； 4.持法律職業資格證書。 |
1.參與公司重大經營活動的前期談判與法律調查，起草或審查各類法律文件； 2.負責審核公司各類標準合同模板以及業務開展過程中涉及到的相關經濟類合同； 3.負責為重要檔案、文書、函件等提供法律意見； 4.負責協助處理全公司仲裁法律事務、訴訟法律事務； 5.負責全公司訴訟案件的統計及分析工作，建立及完善全公司訴訟案件臺賬； 6.負責法治建設工作，包含法制宣傳、普法活動的組織實施等； 7.完成公司交辦的其他工作。 |
社會招聘 |
| 8 | 合肥城建發展股份有限公司 | 財務中心 | 資金管理崗 | 1 | 28周歲及以下 | 會計學、財務管理、審計學等相關專業 | 碩士研究生及以上 | 1.有良好的職業道德和敬業精神； 2.掌握會計、審計、財務管理、稅收等專業知識，熟悉有關財務、審計、稅務等法律法規及政策，熟練操作辦公軟件； 3.具有初級職稱； 4.具備正常履職的身體條件。 |
1.嚴格按照公司制度，根據審核無誤的原始單據做好現金及銀行款項的收付工作； 2.根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結； 3.負責庫存現金和銀行存款的管理，按時做好銀企對賬工作、保管銀行資料等工作； 4.負責監管賬戶的開立與注銷及監管資金的申請、提取工作； 5.完成公司交辦的其他工作。 |
應屆畢業生 |
| 9 | 合肥城建發展股份有限公司 | / | 管理培訓生 | 10 | 碩士研究生28周歲以下；博士研究生33周歲以下 | / | 碩士研究生及以上 | 1.遵紀守法、品行端正、身體健康，無不良記錄； 2.碩士研究生及以上學歷； 3.碩士研究生年齡在28周歲以下，博士研究生年齡在33周歲以下； 4.進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力； 5.獲得校級及以上“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”等榮譽稱號的，或獲得校級及以上優秀學生獎學金的，或在校期間擔任過一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團組織書記、副書記、委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）的，同等條件下優先考慮。 |
專業類別： 1.財務管理類：會計學、財務管理相關專業； 2.綜合管理類：市場營銷學、人力資源管理、行政管理、企業管理、漢語言文學、新聞學、運營與供應鏈管理相關專業； 3.投資管理類：金融學、產業經濟學、管理學相關專業。 |
應屆畢業生 |
| 合計 | 19 | |||||||||
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