2024年安徽交控集團總部社會招聘崗位需求表

2024-06-20 16:38:35閱讀()安徽省交通控股集團有限公司
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2024年安徽交控集團總部社會招聘崗位需求表

序號 部門 崗位 職級 人數 崗位職責 崗位資格條件 備注
1 戰略投資部 投資管理崗 職員 1 1.參與構建集團公司投資管控體系,具體開展投資項目管理工作;
2.組織開展投資項目的論證、篩選、審查和實施;
3.參與上市公司重組并購工作。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),碩士研究生及以上學歷,應用經濟學類、工商管理類、管理科學與工程類專業,持有相關金融資格證書者優先考慮;
2.具有3年以上工作經驗,其中具有成功投資或并購案例工作經驗的優先考慮;
3.熟悉投資業務,對投資市場有深入的了解和豐富的經驗,能夠獨立完成投資項目分析;熟悉上市公司資本運作相關政策法規,能夠策劃和執行并購項目;具有較強的數據分析能力、扎實的財務功底和信息收集研判能力;
4.具有較強的溝通協調能力、開拓創新能力和文字材料功底,具有較強的團隊精神和服務意識。
 
2 財務部 司庫及資金管理崗 職員 4 1.負責籌融資、信用評級維護、金融機構關系管理等外部資金業務的操作與管理;
2.負責銀行賬戶、資金集中、內部借款與擔保等集團內部成員單位資金業務的管理;
3.參與司庫體系建設與運營及集團財務公司籌建工作。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),碩士研究生及以上學歷,理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、工商管理類專業;
2.具有大型企業財務資金管理工作經驗,或者金融機構從業經驗。其中具有3年以上金融機構風險管理、資金管理、信貸管理、結算等金融從業經驗,或者財務公司、司庫管理、金融IT等相關工作經驗的優先考慮;
3.具有較強的溝通表達能力、綜合問題處理能力和文字材料撰寫能力;
4.具有較強的團隊精神、服務意識和較強的執行力與快速響應能力。
 
3 預決算及稅務管理崗 職員 4 1.負責流水認領、憑證編制等,提供各項財務報告和財務分析;
2.負責預算編制和預算分析等,參與全面預算管理工作;
3.負責總部稅款計算、納稅申報等,參與集團稅務管理;
4.參與財務信息化建設及集團財務監督檢查工作。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),碩士研究生及以上學歷,理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、工商管理類專業;
2.具有大型企業預決算、稅務管理工作經驗,或者會計師事務所、稅務師事務所從業經驗。其中具有3年以上會計師事務所、稅務師事務所從業經驗,或者取得注冊會計師、稅務師職業資格的,優先考慮;
3.工作認真細致,責任心強,具備較好的抗壓能力、溝通協調能力和協作意識。
 
4 紀委監察專員辦 派駐紀檢組 組員 / 1 1.負責紀檢組有關綜合事務。
2.負責紀檢組監督執紀相關工作。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),中共正式黨員,碩士研究生及以上學歷,專業不限;
2.具備3年以上紀檢監察工作經驗(以公告發布之日為計算日期),有地方紀委監委工作經驗者優先考慮;
3.政治立場堅定,有志投身紀檢監察事業;
4.工作認真負責、深入細致,具有較強的抗壓能力。
 
5 黨委群眾工作部 黨群工作崗 職員 1 1.負責工會組織建設、民主管理、勞動競賽、勞模先進選樹及管理等工作;
2.負責宣傳策劃、文字材料撰寫等工作;
3.參與團青等具體工作;
4.參與支部黨建、群團培訓等工作。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),碩士研究生及以上學歷,社會學類、中國語言文學類、計算機科學與技術類專業;
2.具有國有企業黨務、工會和共青團工作經驗;
3.具有較強的綜合文字能力和圖片處理、視頻制作等技能;
4.榮獲各類群團活動表彰、中共黨員優先考慮。
 
6 人才發展研究院 組宣文秘崗 職員 1 1.負責集團黨委黨校政策研究、制度建設和理論建設;
2.負責人才發展研究院(黨校)綜合文字材料起草;
3.負責人才發展研究院(黨校)內外宣傳和意識形態工作;
4.負責人才發展研究院(黨校)支部黨務工作。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),中共黨員,碩士研究生及以上學歷,專業不限,本科階段具有理工科專業背景的優先考慮;
2.具有3年以上工作經驗,其中具有黨政機關、事業單位以及國企文秘工作經驗的優先考慮;
3.文字功底扎實,擅長領導講話、工作報告、調研報告、宣傳報道等各類型文字材料的起草;
4.工作認真負責、深入細致,具有較強的抗壓能力。
 
7 人才發展崗 職員 1 1.參與構建集團人才測評體系,開展人才測評領域新技術、新工具的應用;
2.負責有關人才項目評審,做好人才綜合性服務,負責有關專家人才項目申報;
3.參與員工招聘和中高端人才招聘引進;
4.負責專業技術人才和技能人才職稱及職業資格申報與評定。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),碩士研究生及以上學歷,教育學類、應用心理學、統計學類、信息與計算科學、管理科學與工程類、工商管理類、中國語言文學類專業,本科階段具有理工科專業背景的優先考慮;
2.具有3年以上工作經驗,其中具有黨政機關、事業單位以及國企人力資源工作經驗的優先考慮;
3.掌握人才管理和人才發展相關技術,熟悉集團化公司、復雜的管理環境下的人才發展體系建設;
4.具有較強的溝通協調能力、開拓創新能力和文字材料功底,具有較強的團隊精神和服務意識。
 
8 政策研究崗 職員 1 1.負責人才政策收集、整理與研究;
2.負責專家智庫建設;
3.參與政策項目的規劃、管理和評估工作;
4.參與人才規劃編制,落實有關人才項目。
1.35周歲以下(以公告發布之日為計算日期),碩士研究生及以上學歷,管理科學與工程類、工商管理類、應用經濟學類、法學類、新聞與傳播學類、中國語言文學類、教育學類專業,本科階段具有理工科專業背景的優先考慮;
2.具有3年以上工作經驗,其中具有黨政機關、事業單位以及國企人力資源或政策研究工作經驗的優先考慮;
3.具有較強的綜合文字能力,擅長各類綜合材料的撰寫;
4.工作積極主動,認真細致,責任心強,具備良好的溝通協調能力、較強的學習能力和邏輯思維能力。
 
合計 14  
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