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2024年安徽交控集團總部社會招聘崗位需求表
2024-06-20 16:38:35閱讀()安徽省交通控股集團有限公司
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點擊查看：2024年安徽交控集團總部管理人員社會招聘公告
2024年安徽交控集團總部社會招聘崗位需求表
| 序號 | 部門 | 崗位 | 職級 | 人數 | 崗位職責 | 崗位資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 戰略投資部 | 投資管理崗 | 職員 | 1 | 1.參與構建集團公司投資管控體系，具體開展投資項目管理工作； 2.組織開展投資項目的論證、篩選、審查和實施； 3.參與上市公司重組并購工作。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），碩士研究生及以上學歷，應用經濟學類、工商管理類、管理科學與工程類專業，持有相關金融資格證書者優先考慮； 2.具有3年以上工作經驗，其中具有成功投資或并購案例工作經驗的優先考慮； 3.熟悉投資業務，對投資市場有深入的了解和豐富的經驗，能夠獨立完成投資項目分析；熟悉上市公司資本運作相關政策法規，能夠策劃和執行并購項目；具有較強的數據分析能力、扎實的財務功底和信息收集研判能力； 4.具有較強的溝通協調能力、開拓創新能力和文字材料功底，具有較強的團隊精神和服務意識。 |
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| 2 | 財務部 | 司庫及資金管理崗 | 職員 | 4 | 1.負責籌融資、信用評級維護、金融機構關系管理等外部資金業務的操作與管理； 2.負責銀行賬戶、資金集中、內部借款與擔保等集團內部成員單位資金業務的管理； 3.參與司庫體系建設與運營及集團財務公司籌建工作。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），碩士研究生及以上學歷，理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、工商管理類專業； 2.具有大型企業財務資金管理工作經驗，或者金融機構從業經驗。其中具有3年以上金融機構風險管理、資金管理、信貸管理、結算等金融從業經驗，或者財務公司、司庫管理、金融IT等相關工作經驗的優先考慮； 3.具有較強的溝通表達能力、綜合問題處理能力和文字材料撰寫能力； 4.具有較強的團隊精神、服務意識和較強的執行力與快速響應能力。 |
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| 3 | 預決算及稅務管理崗 | 職員 | 4 | 1.負責流水認領、憑證編制等，提供各項財務報告和財務分析； 2.負責預算編制和預算分析等，參與全面預算管理工作； 3.負責總部稅款計算、納稅申報等，參與集團稅務管理； 4.參與財務信息化建設及集團財務監督檢查工作。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），碩士研究生及以上學歷，理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、工商管理類專業； 2.具有大型企業預決算、稅務管理工作經驗，或者會計師事務所、稅務師事務所從業經驗。其中具有3年以上會計師事務所、稅務師事務所從業經驗，或者取得注冊會計師、稅務師職業資格的，優先考慮； 3.工作認真細致，責任心強，具備較好的抗壓能力、溝通協調能力和協作意識。 |
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| 4 | 紀委監察專員辦 | 派駐紀檢組 組員 | / | 1 | 1.負責紀檢組有關綜合事務。 2.負責紀檢組監督執紀相關工作。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），中共正式黨員，碩士研究生及以上學歷，專業不限； 2.具備3年以上紀檢監察工作經驗（以公告發布之日為計算日期），有地方紀委監委工作經驗者優先考慮； 3.政治立場堅定，有志投身紀檢監察事業； 4.工作認真負責、深入細致，具有較強的抗壓能力。 |
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| 5 | 黨委群眾工作部 | 黨群工作崗 | 職員 | 1 | 1.負責工會組織建設、民主管理、勞動競賽、勞模先進選樹及管理等工作； 2.負責宣傳策劃、文字材料撰寫等工作； 3.參與團青等具體工作； 4.參與支部黨建、群團培訓等工作。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），碩士研究生及以上學歷，社會學類、中國語言文學類、計算機科學與技術類專業； 2.具有國有企業黨務、工會和共青團工作經驗； 3.具有較強的綜合文字能力和圖片處理、視頻制作等技能； 4.榮獲各類群團活動表彰、中共黨員優先考慮。 |
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| 6 | 人才發展研究院 | 組宣文秘崗 | 職員 | 1 | 1.負責集團黨委黨校政策研究、制度建設和理論建設； 2.負責人才發展研究院（黨校）綜合文字材料起草； 3.負責人才發展研究院（黨校）內外宣傳和意識形態工作； 4.負責人才發展研究院（黨校）支部黨務工作。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），中共黨員，碩士研究生及以上學歷，專業不限，本科階段具有理工科專業背景的優先考慮； 2.具有3年以上工作經驗，其中具有黨政機關、事業單位以及國企文秘工作經驗的優先考慮； 3.文字功底扎實，擅長領導講話、工作報告、調研報告、宣傳報道等各類型文字材料的起草； 4.工作認真負責、深入細致，具有較強的抗壓能力。 |
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| 7 | 人才發展崗 | 職員 | 1 | 1.參與構建集團人才測評體系，開展人才測評領域新技術、新工具的應用； 2.負責有關人才項目評審，做好人才綜合性服務，負責有關專家人才項目申報； 3.參與員工招聘和中高端人才招聘引進； 4.負責專業技術人才和技能人才職稱及職業資格申報與評定。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），碩士研究生及以上學歷，教育學類、應用心理學、統計學類、信息與計算科學、管理科學與工程類、工商管理類、中國語言文學類專業，本科階段具有理工科專業背景的優先考慮； 2.具有3年以上工作經驗，其中具有黨政機關、事業單位以及國企人力資源工作經驗的優先考慮； 3.掌握人才管理和人才發展相關技術，熟悉集團化公司、復雜的管理環境下的人才發展體系建設； 4.具有較強的溝通協調能力、開拓創新能力和文字材料功底，具有較強的團隊精神和服務意識。 |
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| 8 | 政策研究崗 | 職員 | 1 | 1.負責人才政策收集、整理與研究； 2.負責專家智庫建設； 3.參與政策項目的規劃、管理和評估工作； 4.參與人才規劃編制，落實有關人才項目。 |
1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期），碩士研究生及以上學歷，管理科學與工程類、工商管理類、應用經濟學類、法學類、新聞與傳播學類、中國語言文學類、教育學類專業，本科階段具有理工科專業背景的優先考慮； 2.具有3年以上工作經驗，其中具有黨政機關、事業單位以及國企人力資源或政策研究工作經驗的優先考慮； 3.具有較強的綜合文字能力，擅長各類綜合材料的撰寫； 4.工作積極主動，認真細致，責任心強，具備良好的溝通協調能力、較強的學習能力和邏輯思維能力。 |
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| 合計 | 14 | ||||||
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