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附件1
2024年安徽廣電傳媒產業集團有限責任公司社會公開招聘計劃表
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| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷學位 | 年齡要求 | 工作職責 | 綜合素質要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 01集團辦公室副主任 | 1名 | 中國語言文學、新聞傳播學、行政管理等相關專業，有復合型專業背景者優先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責集團黨委綜合協調和行政事務，協調處理集團董事會日常工作； 2、負責重要會議和活動的組織籌備、溝通協調、資料審核等； 3、負責集團ERP信息系統、門戶網站的建設維護與日常管理； 4、負責集團社會形象和公關事務，提升集團社會影響力； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上黨政機關、事業單位、大中型企業黨建、文秘、行政等工作經驗，在黨政機關、事業單位、大中型企業相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年； 2、具有較強的學習能力、文字功底、組織協調能力； 3、具有較強的全局觀念和團隊協作精神，高度的事業心和責任感； 4、具有較強的組織協調能力、工作責任心、執行力和抗壓能力； 5、具有較強的溝通理解能力和自我驅動能力，良好的人格品質和道德素養； 6、中共正式黨員。 |
| 2 | 02集團黨群工作（人力資源）部副主任 | 1名 | 工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業，有復合型專業背景者優先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責制定和實施集團人力資源戰略規劃，建立健全人力資源管理體系，落實人力資源管理制度。 2、負責集團黨委管理的經營層和管理層人員選拔任用、日常管理和考核實施； 3、負責開展總部人力資源管理工作，包括招聘管理、培訓管理、工資總額管理、考核管理、績效薪酬管理、員工關系與發展管理等。 4、負責監督指導二級公司人力資源工作，包括但不限于員工招聘、薪酬總額管理、人才隊伍建設等； 5、負責人力資源數據的統計和分析，為支持經營發展、組織效能提升提供政策支撐； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業組織人事相關工作經驗，在大中型企業相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年； 2、工作思路清晰，具有較強的團隊管理能力、綜合寫作能力及獨立思考能力； 3、對人力資源相關政策具有較高的敏銳度，熟悉人力資源管理六大模塊工作內容，能夠根據企業發展戰略制定完善人力資源發展規劃，協調推進集團人力資源的管理與實施，推進人力資源體系建設； 4、具有較強的組織協調能力、工作責任心、執行力和抗壓能力； 5、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質和道德素養； 6、中共正式黨員。 |
| 3 | 03集團規劃發展部副主任 | 1名 | 工商管理、經濟、金融等相關專業，有復合型專業背景者優先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責行業分析與政策研究，研究并組織實施集團戰略發展規劃； 2、負責集團業務板塊經營數據收集和分析，開展市場趨勢預測、競爭對手分析、產品創新建議等，對經營發展提出意見建議； 3、負責集團專項資金項目遴選與申報，項目管理體系建設，組織重大項目論證、跟蹤和管理； 4、負責集團資本運作有關事項，組織盡調和可行性論證，及時發現和處理風險，參與資產監管和處置； 5、負責組織參加文化產業相關博覽會，提高集團行業影響力； 6、負責集團招標采購有關工作，完善招采流程； 7、完成領導安排的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業戰略規劃、經營發展相關工作經驗，在大中型企業相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年； 2、了解宏觀經濟環境，熟悉文化產業政策和行業趨勢； 3、熟悉項目管理，有較強的項目研發、策劃、執行、督辦能力； 4、具有較強的綜合寫作能力，能夠獨立或牽頭完成項目可行性分析報告、設計方案等文字材料撰寫工作； 5、具有較強的溝通能力； 6、擁有國有企業改革發展、投融資管理、運營管理等研究成果者優先。 |
| 4 | 04集團財務管理部副主任 | 1名 | 財務、金融、會計等相關專業，有復合型專業背景者優先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責貫徹執行國家財經、稅法等相關法律法規，建立健全集團統一、規范的財務管理制度和體系； 2、負責集團財務情況和經營情況分析，對接銀行授信業務，籌集、監督資金使用情況； 3、負責集團的會計核算、決算工作，及時匯報財務狀況及經營成果； 4、負責集團資金管理，統一管理集團債務性融資和擔保工作； 5、負責集團預算管理，開展資產監管工作； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業財務管理相關工作經驗，在大中型企業相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年； 2、熟悉國家相關財會制度和相關規定，具備良好的財務理論知識和實操能力； 3、具有獨立編制合并財務報表的能力和數據分析能力，較強的風險預判和防范能力； 4、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質和道德素養； 5、具備注冊會計師資格或高級會計師職稱； 6、具有財務中心管理經驗者優先。 |
| 5 | 05集團審計法務部副主任 | 1名 | 法律、財會、審計等相關專業，有復合型專業背景者優先 | 碩士研究生及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責集團合規管理體系的建設和完善，做好合同管理、經營風險提醒及防范； 2、負責開展集團對二級公司的經濟責任審計、績效審計、專項調查審計等審計項目的現場實施工作； 3、負責完成集團安排的重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計項目，審查各類審計實施方案和專項報告； 4、負責各項審計整改落實工作，審查集團及二級公司的整改方案及整改工作臺賬； 5、負責審計廳對集團各項審計的溝通、協調工作； 6、負責做好各項訴訟案件的應訴、跟蹤、反饋和執行； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上大中型企業內審工作、法律工作相關工作經驗，在大中型企業相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年； 2、熟悉企業內控體系建設、黨紀政紀、財務、招投標、審計、法律相關知識； 3、具有較強的風險意識和風險控制能力，原則性強，敢于擔當； 4、具有較強的文字功底和靈活、有效的審計溝通能力； 5、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質和道德素養； 6、具備注冊會計師、法律職業資格者優先。 |
| 6 | 06安徽廣電科技有限公司副總經理 | 2名 | 信息工程、廣電工程、通信工程、計算機、經濟學類、管理學類等相關專業，有復合型專業背景者優先 | 本科（學士）及以上 | 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 | 1、負責智慧廣電及重點項目發展策略的制定及實施，推動項目取得突破； 2、負責分管事業部及子公司生產運營的統籌管理，制定生產運營發展戰略，并根據內外部市場環境變化調整運營策略； 3、負責公司運營體系建設，制定和完善公司相關經營管理制度并組織實施； 4、負責公司市場拓展、營銷計劃制定、公共關系維護、銷售渠道開發、客戶服務管理等活動； 5、負責調研、分析和評估客戶現狀與需求，編制解決方案、項目建設方案等； 6、負責對外宣傳、品牌營銷、企業形象塑造維護； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有信息化、數字化相關行業大中型企業5年以上工作經驗，在大中型企業相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年； 2、具有較高政治素質、強烈的事業心和責任感，勇于開拓創新，作風民主，品行端正，廉潔奉公； 3、具有較強的分析決策、溝通協調和團隊建設能力； 4、熟悉現代企業的管理模式、國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向； 5、具有較強的市場資源整合能力、業務拓展能力、項目組織能力、攻堅克難能力； 6、具備正高級以上職稱或被列入省級以上相關人才工程者優先； 7、有相關大型項目成功運作以及項目落地經驗者優先。 |
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