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2024年滁州市創新驅動發展研究院引進高層次人才崗位計劃表(第一批)
2024-03-08 15:39:32閱讀(58)滁州市先鋒網
附件1
2024年滁州市創新驅動發展研究院引進高層次人才崗位計劃表(第一批)
| 序號 | 培養企業 | 崗位 | 引進計劃數 | 專業 | 學歷 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24001 | 安徽全柴動力股份有限公司（上市企業） | 產品研發工程師 | 1 | 機械工程、機械設計及理論、機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、輪機工程、力學、農業工程 | 博士研究生 | 崗位職責：1、為公司研發提供流體分析（包括燃燒）、動力學分析、整機疲勞分析、NVH等技術支持；2、在產品的設計和改善環節中，提供所需的CAE分析，保證產品的性能在設計階段即能滿足；3、根據相關的有限元分析結果對結構件提出合理可行的優化方案；4、精通發動機領域仿真方法及流程，能夠幫助CAE團隊，并依據企業戰略，制定產品結構分析平臺和技術規劃及導入。 任職資格：1、年齡40歲以下，五年以上相關產品力學和流體CAE經驗；2、堅實的理論基礎，包括力學理論（對于結構有限元分析工程師）和有限元理論，流體分析（包括燃燒）、動力學分析、整機疲勞分析、NVH至少精通一項。 崗位薪資：基本薪資+績效薪資+年終獎+項目獎金；薪資合計25-40萬。 |
| 24002 | 安徽德力日用玻璃股份有限公司（上市企業） | 電氣工程師 | 1 | 電力系統及其自動化、機械制造及其自動化 | 博士研究生 | 崗位職責：1、精通主流PLC(西門子/ABB)交直流、變頻、伺服機相關設備選 型配置以及故障排查及解決能力；2、負責新設備電氣的設計、編程，組織電氣設備的安裝、調試、進度控制和結果負責；3、對電氣控制出現的故障具備較強分析、解決能力，并形成總結報告；4、負責電氣系統的設計審查，技術協議的簽訂，電氣設備的選型。 任職資格：1、電氣自動控制相關專業；2、電氣自動控制、設計、編程、維護、安裝、故障排查及解決能力。 崗位薪資：20-40萬元/人。 |
| 24003 | 通用生物（安徽）股份有限公司（擬上市企業） | 蛋白與抗體平臺項目主管 | 1 | 生物化學與分子生物學、微生物學、醫學 | 博士研究生 | 崗位職責：1、負責蛋白平臺的研發立項、方案制定、技術管理、監督實施和驗收等；2、負責抗體平臺的研發立項、方案制定、技術管理、監督實施和驗收等；3、負責公司承擔的科研項目的申請、實驗、總結、匯報等；4、負責公司重點項目的對外技術交流與合作對接；5、及時總結工作，總結實驗數據資料，申報專利、撰寫論文等；6、上級交代的其他相關任務。 任職要求：1、熟悉蛋白結構分析、蛋白制備、蛋白功能評價與驗證；2、熟悉抗體制備、抗體改造、抗體功能等相關技術路線；3、有蛋白、抗體類診斷原料經驗的優先，了解GMP蛋白、抗體生產流程的優先；4、具有良好的研發基本素質，細心謹慎，操作規范，邏輯思維能力強；5、熟練掌握文獻檢索手段，具備優秀的英文讀寫能力；6、工作積極主動、耐心細致、責任心強，有團隊合作精神。 崗位薪資：30-50萬元。 |
| 24004 | 重組抗體研發主管 | 1 | 生物化學與分子生物學、微生物學、獸醫學、醫學、農學 | 博士研究生 | 崗位職責：1、負責重組抗體項目設計，包括序列分析，載體構建以及人源化等；2、負責細胞培養、重組抗體表達純化與檢測等相關實驗；3、準確記錄研究數據，完成相關數據分析、總結及匯報。 任職資格：1、熟悉分子克隆，重組抗體各種載體的構建等分子生物學技術；2、熟悉常規的免疫學、細胞生物學實驗，如ELISA、WB、細胞培養；3、有重組抗體的穩定細胞株構建經驗者優先的優先；4、具有良好的研發基本素質，細心謹慎，操作規范，邏輯思維能力強；5、熟練掌握文獻檢索手段，具備優秀的英文讀寫能力；6、工作積極主動、耐心細致、責任心強，有團隊合作精神。 崗位薪資：25-50萬元。 |
備注：上述薪資僅為企業提供的待遇，不含檔案工資和人才引進補貼。
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