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2024年合肥熱電集團高技術型人才招聘崗位需求表
2024-02-18 15:50:00閱讀(103)合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
附件1
2024年合肥熱電集團高技術型人才招聘崗位需求表
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| 序號 | 招聘內容 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數 | 專業要求 | 崗位要求 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 高技術型人才（9人） | 高級技術官 | 2 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統等相關專業 | 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下； 2.在能源與動力工程及相關專業具有較深實踐造詣，在行業內具有一定知名度和影響力，具有顯著成果； 3.10年以上熱電廠或電廠，或供熱站房管網工作經驗，在同等規模熱電廠或電廠或熱力公司任中層及以上管理崗5年及以上，技術管理業績突出，能獨立主持公司技術工作； 4.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有突出業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.同等條件在省級及以上行業協會等認證機構承擔專家級技術型人才優先。 （注：如已正式辦理退休手續的（年齡在65周歲以下，1959年1月1日以后出生），符合上述基本條件且經驗豐富的，同步接受報名，確定錄用后將采取返聘形式簽訂勞務合同，薪資面議。） |
|
| 熱源廠總經理 | 2 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統等相關專業 | 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下； 2.具有10年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（副總）任職滿5年以上； 3.具有豐富的熱電廠或電廠管理、技術改造經驗，能夠主持完成各類大修、改造工作；能夠對運行廠內外設備檢修、運營成本、安全環保等進行控制與管理； 4.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有突出業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.具有強烈的事業心，卓越的領導能力、組織管理、溝通協調和執行能力，高度敬業的責任心和良好的團隊合作精神。 |
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| 熱源廠副總經理 | 3 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統等相關專業 | 1.本科及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱；年齡在45周歲及以下； 2.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 4.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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| 技術研究員 | 2 | 機械、能源動力、環境科學相關專業 | 1.本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下； 2.掌握新能源和傳統能源發展規劃及具體的實施路徑，熟悉熱源生產、輸配、銷售、應用，掌握項目前期、設計、建設、運維等全流程工作； 3.具備對新技術、新工藝、新材料、新設備的研究與應用以及技術研發及創新工作的經驗； 4.能熟練使用fluent、AutoCAD；熟悉機電機械電器原理，具備相關專業知識； 5.有科研相關工作經驗優先，有注冊公用設備工程師（暖通、動力）等職稱證書者優先； 6.具有具有高度的責任心、出色的學習和研究能力、良好的溝通表達能力和團隊協作能力，邏輯思維能力強。 |
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| 小計 | 9 | |||||
| 2 | 實習崗位（15人） | 生產運行實習人員 | 10 | 集控、熱動、電氣、暖通或相關專業；大專及以上學歷 | 1.身體健康，30周歲以下，能適應夜班； 2.實習期一般為6個月及以上； 3.此崗位面向在校生。 |
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| 綜合管理實習人員 | 5 | 財會、行政、人力資源、法律審計等相關專業；本科及以上學歷 | 1.身體健康，30周歲以下； 2.實習期一般為6個月及以上； 3.此崗位面向在校生。 |
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| 小計 | 15 | |||||
| 合計 | 24 | |||||
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