2023年合肥科創蜀山科學島運營管理有限公司副總經理崗位競聘公告

為充分發揮人才“第一資源”優勢，加強干部人才隊伍梯隊建設，著力選優配強干部隊伍，為科創集團高質量發展提供堅強組織保障和人才支撐，現就合肥科創蜀山科學島運營管理有限公司副總經理崗位競聘事宜公告如下：

一、基本原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)民主集中制;

(六)依法依規辦事。

二、競聘崗位

合肥科創蜀山科學島運營管理有限公司副總經理崗位1名(科創集團管理的中層副職)

三、崗位任職條件

參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業領導人員任職的基本條件，同時具備以下任職條件：

1.產投集團系統內(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;累計具有5年及以上工作經驗;

2.大學本科及以上學歷，經管類、新聞、法律、理工等相關專業;

3.具有創新孵化載體、平臺運營經驗，熟悉創新創業政策，持有技術經紀人等相關證書者優先考慮;

4.年齡不超過40周歲(1983年12月1日之后出生);

5.具備正常履職的身體條件。

四、競聘方式

(一)公開報名

報名人員于2023年12月22日(周五)17:30前提交報名表電子版(附件1)、個人現實表現材料電子版(附件2)、報名表紙質簽字版、個人現實表現材料紙質簽字版至科創集團綜合管理部江楠處。個人匯報展示材料提交時間另行通知。

(二)資格審查

科創集團對報名人員的資格條件進行審查，討論確定候選人資格條件，并及時反饋。

此次崗位競聘開考比例不低于1:2，如果報名及通過資格審查人數未達到開考要求，視情采用其他方式產生崗位考察對象。

競聘實施過程紀檢監察部門全程參與。

(三)能力素質測評

采取“競職演說+半結構化面試”的形式進行測評，綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競職演說：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優勢及自我認知等內容進行PPT匯報展示，時間限定在8分鐘以內。

半結構化面試：主要測評候選人的綜合素質、專業技能、組織協調能力、語言表達能力、團隊管理能力等。每位候選人半結構化面試時間不超過12分鐘。

專家組評委綜合競聘演說和半結構化面試情況，填寫崗位競聘評分表，工作人員做好統計匯總。

(四)考察

專家組評委進行綜合評定，推薦結果報科創集團總經理辦公會研究確定考察對象。考察工作由綜合管理部按照科創集團相關規定組織執行。

(五)討論決定

結合能力素質測評和考察情況，召開科創集團總經理辦公會對考察對象進行研究決定。

(六)任職

擬任人員公示期滿，經公示無異議的，按照科創集團相關規定辦理任職手續。

五、組織領導和紀律要求

競聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督，接受干部群眾的監督。對競聘中發現的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

本方案在實施過程中出現的未盡事宜，按照科創集團有關規定執行。

競聘事項結束后，按照上級關于干部選拔任用全程紀實的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。

六、聯系方式

江 楠，63858275，hfkcjt_hr@163.com

李映雪，62647472

曹灣琴，62621707

合肥市科創集團有限公司

2023年12月15日

附件：1.崗位競聘報名表.doc

2.個人現實表現材料.doc