2023年蚌埠中國電信主任助理崗及解決方案經(jīng)理和政企客戶經(jīng)理崗位公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務(wù)外包人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(1)營業(yè)部主任助理崗

二、招聘要求

1、專業(yè)要求:

通信類，管理類，營銷類等相關(guān)專業(yè)。

2、學(xué)歷要求：

(1)本科及以上(有相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件);

3、其它要求：

(1)年齡35歲以下(1988年01月01日以后出生)，性別不限;

(2)熟練掌握辦公軟件的使用

(3)有一定的IP/IT基礎(chǔ)知識，有通信技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先;

(4)要有溝通與應(yīng)變的能力，有一定的管理的基礎(chǔ);

(5)身體健康，勤奮耐勞，能吃苦、有恒心、有熱情、有責(zé)任心;

(6)優(yōu)先條件：管理團隊經(jīng)驗者，職業(yè)資格證等人才優(yōu)先。

三、薪資待遇

轉(zhuǎn)正后月薪3500元-6500元(含保險)，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問、生育福利、體檢福利、團建工會活動等福利。

四、招聘人數(shù)和工作地點、工作內(nèi)容

(1)招聘人數(shù)： 21人;

(2)工作地點：懷遠(yuǎn)7人，五河7人，固鎮(zhèn)7人。屬地優(yōu)先。

一、招聘崗位

(2)解決方案經(jīng)理

二、招聘要求

1、專業(yè)要求:

計算機，網(wǎng)絡(luò)工程，通信等相關(guān)專業(yè)。

2、學(xué)歷要求：

(1)本科及以上(有相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件);

3、其它要求：

(1)年齡35歲以下(1988年01月01日以后出生)，性別不限;

(2)熟練掌握辦公軟件的使用

(3)分析掌握客戶信息化需求，定制信息化解決方案，組織策劃開展面向重點行業(yè)客戶的信息化解決方案的專項推介活動，參與項目投標(biāo)，促成項目合作。

(4)根據(jù)行業(yè)客戶需求，進(jìn)行信息化應(yīng)用解決方案制定和產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;組織產(chǎn)品培訓(xùn)，制定銷售方案，提供銷售指導(dǎo)。

三、薪資待遇

轉(zhuǎn)正后月薪4500元-8500元(含保險)，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問、生育福利、體檢福利、團建工會活動等福利。

四、招聘人數(shù)和工作地點、工作內(nèi)容

(1)招聘人數(shù)：4人;

(2)工作地點：五河2人，固鎮(zhèn)2人。屬地優(yōu)先。

一、招聘崗位

(3)政企行業(yè)客戶經(jīng)理

二、招聘要求

1、專業(yè)要求:

通信類，管理類，營銷類等相關(guān)專業(yè)。

2、學(xué)歷要求：

(1)專科及以上(有相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件);

3、其它要求：

(1)年齡35歲以下(1988年01月01日以后出生)，性別不限;

(2)熟練掌握辦公軟件的使用

(3)學(xué)習(xí)、掌握電信業(yè)務(wù)理論和實際運作流程;

(4)負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

(5)維護(hù)老客戶，將客戶需要發(fā)票等送至客戶單位 ，挖掘客戶需求;

(6)客戶投訴及售后處理;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、薪資待遇

轉(zhuǎn)正后月薪4000元-6500元(含保險)，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問、生育福利、體檢福利、團建工會活動等福利。

四、招聘人數(shù)和工作地點、工作內(nèi)容

(1)招聘人數(shù)： 6人;

(2)工作地點：懷遠(yuǎn)2人，五河2人，固鎮(zhèn)2人。屬地優(yōu)先。

五、招聘流程

報名：截止日期2023年12月13日

流程：報名----面試

六、報名方式

投遞資料：簡歷見附件、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件打包

聯(lián)系電話：0552-2076399,3181763,19155220880

報名郵箱：材料投遞至117933908@qq.com,郵件標(biāo)題命名姓名+崗位+地區(qū)+電話

個人簡歷.doc