2023年開發公司所屬上鐵蕪湖軌道板公司勞務派遣人員招聘公告

2023-11-24 15:52:04閱讀()蕪湖公共招聘網
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為了滿足公司生產經營發展需求,充分運用公司勞務派遣用工模式,在公司的技術、業務、技能、班組管理等方面,面向市場,廣納各類人才,為公司后續生產線改造、多產品運營做好人才儲備,助推公司成為集團公司的混凝土生產龍頭企業,現將有關事項公告如下:

一、招聘目的

隨著軌道板的轉型發展,后續混凝土產品不斷豐富,為進一步加強公司的專業技術力量,建立良好的用工梯隊,吸收社會各方面人才,擬新增2個關健崗位勞務派遣人員。

二、招聘原則

公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、擇優錄用、相關專業優先為原則,從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核,確保為企業吸引到合適的人才。

三、招聘需求

根據公司現狀目前擬招聘業務經理1名,工班長1名,相關要求如下:

1、業務經理

(1)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,擁有良好的職業道德素質,忠于公司,遵章守紀,吃苦耐勞;

(2)本科及以上學歷,年齡45周歲以下;

(3)具有工程類專業技術中級及以上職稱者優先;

(4)掌握軌道板制造的工藝、生產流程、技術標準;

(5)能獨立完成技術文件的編制、審核、優化生產工藝,確保產品質量;

(6)具有較強的組織、協調及溝通能力,工作認真,作風嚴謹、有大局意識;

(7)具有鐵路工程從業10年以上工作經歷者優先;

(8)月收入稅前8000-12000元左右,公司繳納五險一金,有相關從業經驗者可面議,根據面議情況簽訂協議工資。

2、工班長

(1)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,擁有良好的職業道德素質,忠于公司,遵章守紀,吃苦耐勞;

(2)大專及以上學歷、男性, 45周歲以下;

(3)熟悉電腦操作,會操作各種辦公軟件,具備良好的團隊協作及溝通、管理能力;

(4)熟悉鐵路、公路運輸管理工作或者從事物流管理相關工作;

(5)從事過鐵路運輸工作者優先;

(6)月收入稅前7500-9500元左右,公司繳納五險一金,有相關從業經驗者可面議,根據面議情況簽訂協議工資。

四、招聘的實施

招聘擬自2023年11月25日至2023年11月30日,根據人力資源公司的推薦,對簡歷篩選與聯系,確保人員質量。

五、錄用決策

企業根據面試結果確定最終人選,經開發公司人力資源部、軌道板公司確認后,報集團公司勞衛部審核同意,方辦理相關錄用手續。

六、入職培訓

1、新人入職必須證件齊全有效;

2、組織體檢:由勞務派遣公司組織擬確定的人選進行健康體檢,體檢標準參照二甲及以上醫院體檢通用標準執行。如體檢不符合要求,則不予辦理錄用手續;

3、新人入職當天,軌道板公司綜合管理部、安全質量部、生產技術部、物資設備部應告知基本日常管理規定、安全注意事項;

4、辦理好入職手續后,即安排相關培訓行程,培訓計劃根據軌道板公司現行的培訓方式,對新進員工進行入職培訓;

5、暫定試用期2個月,員工試用期滿時,軌道板公司綜合(黨群工作)部和人員所在部門應按照員工試用期間工作情況審核把關,對試用期不理想者或不能勝任者,可以進行溝通延遲轉正或解除勞動關系。

七、報名時間及方式

1、報名時間:2023年11月25日起至2023年11月30日4時止。

2、 報名方式:郵箱報名將(應聘人員申請表、身份證復印件、最高學歷證書復印件、學信網在線報告)發送至1277166899@qq.com;聯系人:管呂龍 聯系電話:0555-5963455 15357005616,應聘人員申請表見附件。

3、報名截止后,我公司將對所有應聘人員信息進行面試資格審查,確定面試人員名單,并以郵件形式通知具體面試時間、地點及其他事項。

4、安排培訓:面試合格后,開展崗位培訓,具體時間另行通知。

5、報名人員面試需要攜帶相關材料:身份證原件、近期彩色一寸照片兩張、最高學歷證明原件。

八、特別聲明

1、本次招聘我公司不收取任何與招聘相關的費用,也未委托其他第三方招聘請應聘者切勿向任何個人、學校或中介機構繳納任何費用,提高警惕,切勿上當受騙。一經發現有上述行為的,我公司將立即取消應聘者的應聘資格,并保留追究有關單位或個人法律責任的權利。

2、應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的,一經查實,即取消應聘資格。

3、招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋。

安徽省申博人力資源有限公司

2023年11月25日

附件:應聘人員申請表.xls


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