2024年阜陽市第四人民醫院校園招聘專業技術人員公告

2023-11-23 14:25:05閱讀()阜陽市第四人民醫院

阜陽市第四人民醫院始建于1992年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的潁東區唯一一家二級甲等市直公立綜合醫院。我院是安徽省直醫療保險定點醫院、阜陽市城鎮職工醫保定點醫院、阜陽三區五縣新農合定點醫院、市委保健對象定點醫院、阜陽市工傷保險定點醫院、阜陽市職業病防治院，阜陽市“誠信醫院”。醫院堅持“特色建院，科技興院，西醫為主，中西醫并重”的辦院方針，秉承大型設備高精尖，小型設備多而全，堅持“院有重點、科有特色、人有專長”的理念，著力把醫院建設成社會認可、群眾滿意，中西合璧，具有特色，設施先進，服務一流的綜合性醫院。醫院編制床位500張，現有職工295人，其中高中級專業人才150人，獲科研國家專利1項，省、市級科技成果獎4項。設有神經內科、心血管、內分泌、呼吸內、普外、泌尿外、骨科、肛腸科、婦產科、康復醫學科、中醫科等臨床科室，其中肛腸科為阜陽市重點?？?。門診、醫技、功能科室齊全。醫院占地面積50畝，住院環境優雅，被譽為“花園式醫院”。擁有1.5T核磁共振、德國西門子CT、DR、CR，西門子S2000彩超、西門子全自動血氣分析儀，日立7600020最先進全自動生化分析儀、全自動五分類血液分析儀，美國貝克曼化學發光免疫分析系統，法國全自動微生物鑒定及藥敏分析系統、全自動細菌分歧桿菌培養監測系統，宏遠8座高壓氧艙等大型先進設備。

為進一步深化醫藥衛生體制改革，公開選拔優秀人才，充實專業技術人員隊伍，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》(阜編辦〔2018〕68號)文件精神，現將2024年度校園招聘專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、基本原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

阜陽市第四人民醫院2024年度校園招聘專業技術人員17人，招聘計劃(崗位)等信息詳見附件。招聘條件

招聘對象為國家承認全日制普通高校學歷的應屆本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：(一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.崗位所需的專業或技能條件; 5.適應崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其他條件。有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;3.現役軍人;4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 (二)具體條件

對于醫藥類院校應屆臨床醫學、醫技專業本科及以上畢業生，在必須滿足以下幾個條件的基礎上，并經過面試合格者，根據招聘計劃，按綜合成績由高到低的方式擇優錄用，可直接簽訂聘用合同。條件如下：

1.在校期間誠實守信、作風端正，無任何考試作弊、剽竊他人學術成果及其它違法處分記錄的畢業生。

2.參加阜陽市第四人民醫院校園招聘的考生，普通高校應屆畢業生需提供綜合成績應在年級排名前1/3名次證明，需由所屬學校系部加蓋公章。

3.雙一流院校應屆畢業生可不提供綜合成績排名，但需提供成績合格證明。

4.具有碩士及以上學歷(學位)的考生只需滿足年齡、專業等要求。

5.校園招聘人員崗位表中的“28周歲以下”為“1994年11月以后出生”。

四、招聘流程

(一)考生報名

考生攜本人有效身份證原件及復印件、個人簡歷(含學校推薦表)、就業協議書(本科學歷的人員需提供學校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業協議，碩士及以上學歷的人員需提供畢業證書、學位證書或就業推薦表)，于2023年11月25日上午9:00在蚌埠醫學院報名，2023年12月25日上午9:00在皖南醫學院報名，安徽醫科大學校園招聘時間以其官網公告為準。

(二)資格審查

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

報名成功后，進行資格審查，通過資格初審后，當場開具面試通知書，考生憑通知書參加面試。

(三)面試

考生攜帶身份證原件憑通知書上面試時間到指定地點參加面試。屆時，醫院將專門抽調專家，在上級主管部門的監督、指導下進行面試。面試主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。

面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。設定面試最低分數線為70分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

(四)體檢考察

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示與聘用

醫院對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第四人民醫院網站公示不少于5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理聘用手續。

正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報到證、畢業證、學位證、學信網學歷(籍)信息、已簽訂的就業協議書等材料。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書等材料的報考人員，取消其聘用資格;對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事項

1、報考人員需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消招聘資格。已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

2、報考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經查處，當場取消報考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報并經查實有替考行為的，立即給予除名處理。

3、醫院承諾對報考人員提供的所有資料保密。報考人員應保持手機暢通狀態，有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請及時登陸阜陽市第四人民醫院網站查詢。

本《公告》由阜陽市第四人民醫院負責解釋。