2023年蚌埠五河縣教體系統2024屆緊缺專業人才“校園招聘”公告

時間：2023年11月24日(周五)9:00-17:00

地點：安徽師范大學花津校區大學生活動中心三樓就業宣講室一(308)

根據五河縣教育事業發展需要，為選拔優秀人才，優化教師隊伍結構，五河縣教體系統將在安徽師范大學開展2024屆緊缺專業人才“校園招聘”工作，招聘15名緊缺專業應歷屆畢業生。現就招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

(具體招聘學科崗位情況見附件1)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

3.具有招聘專業對應的普通高中教師資格證;或已經參加全國中小學教師資格考試(筆試)且成績合格，并在2024年8月31日前取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格;

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求;

5.身心健康，能適應崗位要求;

6.學歷及專業要求：安徽師范大學應歷屆畢業生(本科、研究生)，專業要求詳見附件1;

7.本科學歷要求年齡25周歲以下(1997年11月及以后出生，研究生學歷要求年齡在30周歲以下(1992年11月及以后出生)。

四、招聘程序及辦法

(一)應聘報名

1.現場接受報名。

2.報名材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)應屆生提供學生證和就業推薦表原件及復印件，歷屆生提供學歷學位證書原件及復印件;

(3)教師資格證原件及復印件;

(4)英語等級、計算機等級、普通話等級及其他等級證書原件，所獲榮譽證書、近三年學習成績單等原件;

(5)《五河縣教體系統2024屆緊缺專業人才“校園招聘”教師資格審查表》(附件2)。

所有證件證書原件現場審核后退還給本人。

(二)資格審核

每位應聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。

(三)組織面試

凡經資格審查合格的人員進入面試環節，面試的組織按照《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》(蚌人社發〔2019〕29號)和《關于印發<五河縣引進教育人才實施辦法(試行)>的通知》(五人才〔2022〕4號)等文件要求進行。

1.面試時間及地點

面試時間暫定于12月，具體時間地點另行通知。

2.面試形式

面試采取試講(無生上課)和答辯的形式，總時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。

(四)體檢和考察

1.招聘入圍人員進入體檢和考察環節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。

2.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢具體時間地點另行通知。

3.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予認定為合格。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)文件精神，對考察對象進行入職前查詢，查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用，

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網站上公示7個工作日，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員與招聘學校簽訂高校畢業生就業三方協議。待擬聘用人員在2024年8月31日之前取得學歷和學位證書、教師資格證書后履行入編手續。對不能在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。按照《事業單位人事管理條例》規定，用人單位與正式引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于8年。

五、相關待遇

(一)依據《關于印發<五河縣引進教育人才實施辦法(試行)>的通知》(五人才〔2022〕4號)規定，本次招聘的人才，服務期內除正常工資待遇外，給予相應的安家補貼和生活補貼。

1.安家補貼。引進的人才前8年每年發放安家補貼1萬元。在五河購買商品房的，按照購房款總額的20%給予最高不超過20萬元的補助(每人僅享受一次)。符合公租房條件的，安排公租房，前8年享受租房補貼，由學校代繳。購房后不再享受安家補貼和租房補貼。

2.生活補貼。引進的人才前4年每人每月發放生活補貼5000元、后4年每人每月發放生活補貼3000元。

(二)本次招聘的人才可以享受以下優惠政策。

1.家屬隨調。引進人才家屬申請隨調的，相關部門按程序辦理調動手續。

2.子女就學。引進人才子女愿意來五就學的，可在本縣范圍內自主選擇公立義務教育階段學校就讀。

六、管理規定

(一)引進的人才必須服從學校的工作安排，引進人才服務年限不得少于8年。不滿8年且因個人原因(含考核不合格)解除聘用合同離開五河縣教體系統的，須將已領取的安家補貼(含購房補助)和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。

(二)招聘學校要依據聘用合同對引進人才進行管理，開展年度績效考核和服務期滿考核，考核結果作為續聘或解聘的重要依據。年度考核合格及以上等次的，可以繼續受聘;年度考核不合格的解除聘用合同。聘期考核合格及以上等次的，繼續續聘;聘期考核不合格的不再續聘。

咨詢電話：

0552-2350059(縣教體局人事股)

0552-2325956(縣人社局人力資源管理股)

0552-5037916(縣人才辦)

監督電話：

0552-5899025(縣紀委監委派駐縣教體局紀檢監察組)

五河縣教育體育局

2023年11月16日