2023年下半年合肥市智慧泊車產業集團有限公司社會招聘公告

2023-10-26 11:46:45閱讀()合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
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合肥市智慧泊車產業集團有限公司成立于2023年4月,為合肥市建投集團控股子公司,公司為注冊資本2.27億元。公司專業從事城市智能停車場規劃設計、投資建設和運營管理,全市路內泊位統籌管理以及城市智能停車平臺建設等業務,致力于停車資源的產業化、數字化、資本化等一體化發展,圍繞停車業態打造國有平臺專業化服務企業,不斷提升靜態交通管理能力,推動城市停車治理能級新躍升。

為進一步充實集團公司人才隊伍,優化人員結構,現公開招聘7名工作人員,公告如下:

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業道德,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議,尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘采用網上投遞簡歷方式,通過合肥市國資委網站,合肥市建投集團網站,新安人才網站等發布招聘信息,在新安人才網(https://xinanpta.cn/notice)投遞簡歷。即日起開始報名,2023年11月10日24:00截止。

三、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況,擇優確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。

根據筆試成績,從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員,若出現成績并列,一并進入面試環節。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

(三)成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排并承擔相關費用。背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調合格人選出現缺額的,按照規定程序在同崗位應聘人員中,根據最終合成成績從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績、體檢及背調結果,確定擬錄用人員,經公司黨支部研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,發放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉正手續,如不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據企業具體情況,享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利。

五、相關說明

(一)任職要求中:年齡“35周歲以下”為1988年10月25日后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算,截止時間為2023年10月25日,在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘工作人員在履行職責時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。

(五)本次招聘委托新安人才網提供全程專業服務,不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門拜訪。

(六)本次招聘工作在公司黨支部統一領導下進行,公司紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

六、聯系方式

咨詢電話:0551-62777300

監督電話:0551-62777303

附件:招聘崗位及任職條件.docx

合肥市智慧泊車產業集團有限公司

2023年10月25日


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