2023年蕪湖安徽海螺制劑工程技術有限公司招聘簡章

一、海螺集團簡介

安徽海螺集團有限責任公司是1996年9月3日經安徽省人民政府批準成立的國有大型企業集團公司，其前身寧國水泥廠為我國“六五”計劃的重點建設項目。集團是全球最大的水泥建材企業集團之一，2023年以329.91億美元營業收入蟬聯《財富》世界500強，名列第464位;連續18年榮登中國企業500強，名列第104位，并位于2022中國制造業企業500強第41位。集團在全國和世界范圍內擁有600多家子公司，資產總額突破3000億元，員工總數6萬人，控股經營海螺水泥、海螺新材和海螺環保三家上市公司，產業涉及水泥制造、綠色建材、智能制造、新能源新材料、節能環保、國際貿易等領域。

海螺集團是我國建材行業國際化發展的排頭兵，早在“十二五”初期，即響府“未出去”號召，投資布局印度尼西亞、緬甸等東盟國家，目前已在境外20個國家地區擁有43家海外企業，在全球形成熟料產能2.6億噸、水泥產能3.7億噸，海外員工近4500人，用工本土化率達到80%，業務范圍遍及全球。

進入新時期，海螺集團正在加快構建以水泥制造為基礎，新能源、新材料、環保產業、數字經濟、國際貿易五大產業相互足進的“一基五業”高質量發展新模式，加速傳統產業數智化轉型、新興產業規模化轉換、高新技術產業化轉化，持續增強集團的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，努力創建具有全球競爭力的世界一流企業。

二、安徽海螺科創材料有限責任公司簡介

安徽海螺科創材料有限責任公司注冊成立于2017年11月，注冊資本10億元人民幣，是海螺集團全資子公司。海螺科創材料公司是集團公司實施產業多元化、規模化發展的重要舉措，也是改革發展和激勵政策實施的重要載體，重點聚焦主業上下游產業、戰略高新產業等領域，目前下設海螺科技、制劑工程、潔能科技、生物質能公司四大產業板塊。

下屬海螺材料科技股份公司是國內水泥及混凝土外加劑生產規模最大的企業之一。公司擁有6個研發創新平臺，包括國家級企業技術中心和博士后科研工作站，授權專利170余項。榮獲省部級獎勵10項，地市級獎勵22項，科技成果6項，出版著作5部，發表論文70篇，具有水泥外加劑和混凝土外加劑領域完整的自主知識產權和領先的科研實力，2022年入選國務院國資委“科改示范企業”。目前海螺科技公司在華東、華南、東北、西北等區域建有10余家子公司。

潔能科技公司是由海螺科創材料獨資設立的子公司，作為科創公司發展綠色能源的平臺公司，主要從事全釩液流儲能電池的生產、集成、銷售服務和相關上下游產業,以及電力交易、綠電、“售電 ”開發投資等業務。立足自主創新，致力形成覆蓋電池材料、儲能裝備和能源解決方案研發與制造的全產業鏈集群。2023年1月,海螺潔能公司在蕪湖市江北集中產業園開工建設產能5GWh/年全自動電池生產工廠。

制劑工程公司是海螺集團加速產業轉型、加快低碳綠色發展，推進水泥主業節能降碳、補鏈強鏈的重要載體。主要致力于以節能降碳為主要目標的工業制劑及相關新材料的研發與應用。已在蕪湖市江北化工園區建設產研一體化項目，項目規劃建設研發中心、創新中心、生產車間及后勤設施，項目總投資4.5億元，預計2023年12月建成投產。

生物質能公司注冊成立于2022年8月，為安徽省揭榜掛帥項目。主要通過先進生產工藝將竹材、稻草、木材等農林生物質材料轉變為無煙、無味、無毒的清潔燃料。一期規劃年產能10萬噸示范項目，總投資約5億元，預計于2023年底前投產。項目實施后，每年可生產10萬噸的生物質潔凈燃料，可實現一條4000噸水泥熟料生產線40%以上的煤炭替代，每年減少7.5萬噸標煤使用，減少CO2排放約20萬噸，單位熟料CO2排放下降10%以上。

未來，公司將堅持“創新引領、需求導向、產業協同、融合發展”，以“雙碳”目標為指引,充分發揮產業投資和科技創新的平臺作用,聚焦主業上下游產業、戰略高新產業等實體領域,提質發展工業制造功能材料產業,培育壯大釩基儲能材料、生物質材料產業，繼續探索新產業新業態，前瞻布局相關性的前沿新材料產業，不斷塑造發展新動能新優勢，構筑百億產值新興產業體系,實現高質量跨越式發展。

二、我們需要的人才

海螺英才培養計劃，服務于集團新一輪改革發展，著力引進和培養一批適應海螺文化的高層次人才，并對接集團公司“百名干部培養工程”,培養對象以現雙一流高校應屆畢業生為主。

上述單位工作地點均為安徽蕪湖。

三、選擇我們的理由

1.更廣闊的發展平臺

集團下屬600多家子公司，產業涉及水泥制造、綠色建材、智能制造、新能源新材料、節能環保、國際貿易等多個領域，積極響應“一帶一路”倡議，海外公司和項目急需人才支撐。集團發展規模大、前景廣，為人才提供適合自身職業生涯發展的廣闊平臺。

2.更暢通的晉升渠道

個人職業發展采用“雙通道”模式，即“專業技術人員-基層管理-中層干部-高層管理”的行政發展通道和“技術員-技術主管-工程師-主任工程師-副總工程師-總工程師”的技術發展通道并行，崗位升階有完備制度規范，保證人才與崗位匹配，能力與工作匹配。

3.更豐厚的薪資福利待遇

(1)公司薪酬福利待遇

薪酬方面

“雙一流”高校碩士應屆畢業生起薪10000-13000元/月左右，入職第一年經考評合格的，年收入14-20萬元。

福利待遇方面

①參照國家最高標準繳納六險二金(增加補充醫療保險和企業年金)。

②標準化員工餐廳供應一日三餐，并給予就餐補貼;免費入住最新式人才公寓。

③提供帶薪年假、外出培訓、節日禮品、健康體檢等員工福利，健身中心等后勤保障。

(2)蕪湖市人才政策

①高校畢業生保險費補貼：在蕪湖市企業穩定就業1年及以上，且參加社會保險的專科及以上學歷應屆高校畢業生。補助標準按其實際繳納社會保險費個人承擔部分給予全額補貼。

②小微企業一次性就業補貼：畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。

③青年英才購房補貼：首次在蕪湖市購房給予購房款10%-12%最高20萬元補貼，夫妻雙方可以共同申請，疊加享受政策。

④青年英才租房補貼：在蕪暫無自有住房的，35歲以下的碩士每人每年1.5萬元，畢業3年內的全日制本科畢業生每人每年1萬元。

四、聯系我們

公司官網：www.chinaconch.com